促发展演讲稿

促发展演讲稿范文

　　演讲稿特别注重结构清楚，层次简明。在不断进步的时代，在很多情况下我们需要用到演讲稿，在写之前，可以先参考范文，以下是小编精心整理的促发展演讲稿范文，希望对大家有所帮助。

促发展演讲稿范文1

尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的朋友们：

　　大家好！

　　我是来自宝塔区经贸公司的xxx，我演讲的题目是《团结一心谋发展、开拓进取创辉煌》。

　　有一种美，令人惊艳、令人回味、令人追求，这是一种可以吸引目光的美，它——光彩夺目。

　　有一种美，漂浮在浮云上，深埋在古垒下，这是一种可以吸引灵魂的美，它——深藏不露。

　　有一种美，给生活带来激情，给生命带来温馨，这种美就是团结和谐之美。

　　我听过这样一个故事，说是驻地遭到蟒蛇的攻击，面对体积大于自己许多倍的蟒蛇，来不及躲闪的无一例外丢掉了性命。正当蚁王无计可施时，军师把在外劳作的数亿只召集起来，指挥爬上周围的大树，让成团成团的从树上倾泻而下，砸在巨蟒身上。转眼之间，巨蟒已经被裹住，变成了一条黑莽。在数亿只的撕咬下，蟒蛇浑身鲜血淋漓，最终因失血过多而死亡。

　　一条巨蟒，足够全国一年的口粮了，蚁王命令把巨蟒扛回宫殿，在军师的指挥下，近亿只一齐来扛巨蟒。他们轻松地把巨蟒扛起来了，每一只都很卖力，但巨蟒却没有前移，因为，这近亿只的行动不协调，他们并没有站在一条直线上。

　　于是军师爬上大树，告诉：大家记住，你们的目标是一致的，那就是把巨蟒扛回家。统一了大家的目标，军师又让最前面的起步，后面的依次跟上，们迈着整齐的步伐前进，很快将巨蟒扛回了家。

　　我讲这个故事，想告诉大家的是，团结的力量无比巨大！动物如此，我们人类更是如此。“土帮土成墙，人帮人成城”，“众人一条心，黄土变成金”。一个和谐向上、团结合作的团队能使人有一股永不停息的干劲，能使一个企业发展生生不息。许多在激烈的市场竞争中立于不败之地而获得成功的公司，无不体现出公司精诚合作的团队精神。例如：通用公司奇迹般的崛起和茁壮成长，绝不仅仅得益于他的领军人物韦尔奇，还得益于韦尔奇麾下的整个团队中每个员工的努力，这就是“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会的价值高于利润的价值”。

　　我们公司领导经常教导我们要发扬“五加二”、“白加黑”的工作态度，以及与狼共舞的工作热情。说到狼，大家一定会想到很多贬义的词语，但我要说的是，狼是一种群居动物，狼群狩猎的时候靠的是群体的力量，既有明确的分工，又有密切的合作。许多大型动物，不怕单独的狼，但一群有着团队精神和严密组织与配合默契的狼，足以让狮、虎、豹、熊等猛兽色变，足以使任何比其更为凶猛的猛兽也得退避三舍，这就是赫赫有名的狼群杀阵。正如海尔集团董事会主席张瑞敏所说，“狼的许多难以臵信的做法值得借鉴。最值得称道的'是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了胜利粉身碎骨，以身殉职”。

　　作为单位中的一员，我们需要多向狼族学习协作精神，做一朵永不停歇的浪花，永不歇脚的逗号，不断开拓进取，不断超越自我，为公司的发展壮大奉献自己应有的价值。

　　宝塔区经贸公司是一个充满温情、充满人性的大家庭，我们的员工互助互爱、团结协作，我们的领导亲和平易、决策英明。有幸成为这个大家庭的一员，我无比骄傲、无比自豪。面对新的形势与挑战，我们应该继往开来，开拓奋进，责任共担，发扬“一家人”、“一家亲”的精神，形成“亲兄弟”、“父子兵”的和睦局面，把公司建设得更加美好。

　　亲爱的同事啊，有工作，我们一起忙，有困难，我们一起上；亲爱的战友啊，有责任，我们共担当，有美好，我们同分享。

　　朋友们，兄弟姐妹们，行动起来吧，拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳；聚在一块儿，我们就是整个太阳、整片天空；站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁。

　　让我们携起手来，为了延安的跨越发展，为了圣地的经济繁荣，立足平凡岗位，争当时代先锋，团结一心谋发展，开拓进取创辉煌！

　　谢谢大家！

促发展演讲稿范文2

　　优环境促发展演讲稿一 文明城市是国家授予一个城市的最高综合荣誉，在当前社会中，城市的发展是经济发展和社会进步的重要标志。目前，我国正处于加快推进现代化的历史阶段。现代城市既要有发达的经济，也要有发达的文明。文明城市是指在全面建设小康社会、推进社会主义现代化建设新的发展阶段，物质文明、政治文明与精神文明协调发展，经济和社会事业全面进步，精神文明建设取得显着成就，市民整体素质和城市文明程度较高的城市。文明城市，是反映一个地区现代文明程度、城市综合竞争实力的重要标志。创建文明城市对经济社会发展所产生的现实意义和深远影响，已经远远超出了原来一般意义上的群众性精神文明建设活动。因此我们要从战略高度来看待创建文明城市的重要意义，提高对创建文明城市重要性的认识。

　　当前，创建省级文明县城和省级平安县是我县的主要工作，主要采取提高群众干部个人认识，加强文明习惯的养成，优化全县经济发展环境，加速承接产业转移步伐等工作措施来实现最终目的。

　　在市场经济条件下，一个地方发展环境的优劣，直接影响甚至决定着经济增长的速度、社会发展的进程。当前，我倒发展能力较其它先进地区较弱，基础设施条件差，优化发展环境工作就显得更为重要。优化发展环境、塑造良好形象，是推进全县经济社会大开放、大建设、大发展的迫切需要。

　　优化环境工作是一项系统的工作，开展优化发展环境、塑造良好形象活动，重在教育引导，贵在人人参与，关键在解决突出问题，目标在形成长效机制。我们要坚持从这一要求出发，把开展优化发展环境、塑造良好形象活动与科学发展观学习实践活动紧密结合起来，明确活动载体与主体，有针对性地设置载体，明确主体，丰富载体内涵，靠实主体责任，统筹推进，抓好落实。

　　(一)坚持以学习实践科学发展观活动为契机，促进优化发展环境活动深入推进

　　科学发展观学习实践活动，是集中解决影响和制约科学发展问题的一次重大机遇，优化发展环境是题中之义，也是对学习实践活动的深化。全县各级各部门要把优化发展环境、塑造良好形象活动作为学习实践科学发展观活动的重要载体，第二批参学单位要把优化环境与后期整改紧密结合，突出解决制约科学发展的环境问题。第三批参学单位要把优化发展环境、塑造良好形象活动贯彻于学习实践活动始终，把环境优化的程度作为衡量学习实践活动成效的重要标准，集中更多的精力创优发展环境，为科学发展创造良好条件。

　　(二)坚持以开展八项活动为抓手，促进优化发展环境活动取得实效

　　一要深入开展优化发展环境、塑造良好形象思想大讨论活动。要广泛动员全县干部群众积极行动起来，迅速掀起新一轮思想大解放、观念大转变大讨论热潮，引导干部群众树立科学的资源观、优势观、市场观和发展观，凝聚一切为了发展、一切服务发展的强大合力。

　　二要深入开展学习深圳援建前方指挥部和学习杜登芳同志先进事迹活动。教育引导各级各部门正确处理管理、监督和服务的关系，教育引导各级干部树立强烈的事业心和责任感，教育引导广大群众牢固树立整体观念和大局意识，努力形成人人谋发展、人人树形象的社会新风尚。

　　三要深入开展我为礼县优化发展环境做贡献自查活动。坚持人人自查，人人反思，自觉把自己摆上位，对照检查自己的言行、工作、作风，看是否有利于优化发展环境，是否有利于塑造良好形象。要通过自查，切实纠正和改进影响发展环境的突出问题，营造投资建设和干事创业的良好氛围，树立全县人民热情好客、包容开放的对外形象。

　　四要坚持开展八项集中整治活动。要坚持整治乱修乱建行为，全力维护土地政策和建设规划的权威性;要坚持整治滥采乱挖行为，全力维护合法探矿权人、采矿权人的合法权益;要坚持整治不作为、乱作为，促进各职能部门依法行使职责;要坚持治庸、治平、治懒、治散，提高机关行政效能;要坚持整治部门不良作风，对重点部门、窗口单位的工作纪律、服务态度、办事效率、工作作风等进行明查暗访，重点整顿影响发展环境、影响礼县形象的突出问题，真正达成人人是礼县环境大使、人人是礼县形象代言人的共识;要坚持整治重点项目工程建设和企业周边环境，努力营造和谐安全的发展环境;要坚持整治城区环境，坚持不懈整顿城区环境脏乱差、乱停乱放、占道经营等突出问题，优化城市发展环境;要坚持整治市场秩序，彻底解决欺行霸市、哄抬物价等群众反映的突出问题，规范市场经济秩序。

　　优环境促发展演讲稿二 同志们：

　　市委决定，利用4个月左右的时间，在全市范围内深入开展优化发展环境、塑造良好形象活动，着力解决当前影响发展环境的突出问题，为加快科学发展提供环境保障。按照市委的统一部署，今天我们召开全县优化发展环境、塑造良好形象活动动员大会，其目的在于动员全县上下把思想和认识统一到市委的决策部署上来，认清形势，正视问题，全党动员，全民参与，迅速掀起活动热潮，努力为加快礼县科学发展营造文明、和谐、包容、开放的良好环境和对外形象。

　　为了扎实有效推进全县优化发展环境、塑造良好形象活动深入开展，昨天，我们召开学习实践科学发展观活动领导小组扩大会议，集中大家的智慧，对活动实施方案进行了专题讨论和修改完善。刚才，张部长宣读了《礼县优化发展环境、塑造良好形象活动实施方案》，请各乡镇、各部门按照县委的安排部署，全力抓好落实。下面，我受田书记的委托，就如何搞好这次活动讲几点意见。

　　一、提高思想认识，深刻理解优化发展环境、塑造良好形象的重大意义

　　当今世界，经济社会发展的竞争已经演化为发展环境的竞争，环境就是资源，环境就是财富，环境也是生产力和竞争力。在市场经济条件下，一个地方发展环境的优劣，直接影响甚至决定着经济增长的速度、社会发展的进程。礼县是国家扶贫开发工作重点县，自我发展能力弱，基础设施条件差，发展环境就显得更为重要。优化发展环境、塑造良好形象，是推进礼县经济社会大开放、大建设、大发展的迫切需要，也是全县各级党政组织和52万人民群众的共同责任。

　　(一)良好的环境是加快发展的动力源。市场经济是以市场配置生产要素的经济，在诸多要素中，什么要素都可以引进，唯独发展环境要靠自己创造。良好的环境是聚集生产要素的磁石，哪里的环境好，哪里就能吸纳更多的资本、更多的人才、更好的技术，就能赢得发展的主动权，形成资金、人才、技术集聚的洼地。我国长三角、珠三角之所以快速崛起，一个重要原因就在于他们有优惠的政策、优质的服务、灵活的机制和优越的环境。实践证明，谁能抢先优化环境，谁就能吸引更多的资源，就能掌握发展的主动权。礼县与经济发达地区的差距，表面上看是发展上的差距，但实质是环境上的差距，优化发展环境对于礼县比以往任何时间都显得更为紧迫、更为重要。

　　(二)良好的环境是对外开放的生命线。市场经济是开放型经济，开放就能赢得发展商机，赢得发展空间，赢得发展要素，而环境的优劣是对外开放至关重要的因素，良禽择木而栖的道理告诉我们，资源、资金、资本等发展要素总是加速向经济环境好的方向流动，企业与企业家总是选择综合环境优越的地方发展。优化发展环境是扩大投资、吸引人才、聚集生产要素、培育市场主体和营造亲商、安商、便商、富商良好氛围的必由之路。礼县地处区位劣势，自然条件差、发展层次低、经济总量小、人均水平低、发展能力弱，是典型的投资拉动型经济。加快礼县科学发展，必须扩大对外开放，借助外力，吸引外资，必须坚持把招商引资作为扩大投资、加快发展的重要途径，把优化招商引资环境作为基础性工作，全力以赴抓紧抓好。

　　(三)良好的环境是项目建设的安全网。项目凝聚发展要素，是拉动投资和加快发展的重要载体。加快科学发展最需要突出抓好的就是加大项目建设增加固定资产投资。去年以来，我们牢牢抓住国家扩大内需、灾后重建和扶持中西部贫困地区发展等重大战略机遇，紧盯市场变化、产业发展和国家投资导向，千方百计争取落实了一大批道路交通、基础设施、社会事业发展等重点投资项目，特别是礼武公路、十天高速及引线等一批拉动县域经济全局的重大项目将陆续启动实施。能不能把这些利民生、管长远的大事办实办好，很大程度取决于我们能不能为项目建设提供良好的环境。因此，全县各级党政组织和广大干部群众要牢固树立大局意识，统筹各种利益关系，既要关顾眼前，又要注重长远，积极为项目建设提供优质的.服务环境，努力把国家的投资变成加快地方发展的现实生产力。

　　(四)良好的环境是一流形象的展示台。环境就是形象，良好的环境是一个地方物质文明、政治文明、精神文明和生态文明和谐建设的集中体现。发展环境不优，不仅有损发展大局，也有损党和政府的形象。优化发展环境是整肃党政机关的违规违纪现象、倡导文明和谐的社会风尚、维护广大人民群众的切身利益和提高党与政府公信力的必然选择。近年来，我们坚持把加快城市建设、推进旅游产业开发、改善基础设施条件和整顿窗口机关作风作为优化发展环境的突破口，提升了发展环境，展示了礼县加快发展的良好形象。但由于受地域环境影响，特别是由于长期的封闭落后和贫困，在一些地方、某些领域、少数群众中存在眼界不远、胸怀不宽、包容性不强等问题，严重损害了礼县的对外形象。优化发展环境，不仅可以解决影响发展环境的具体问题，又为经济社会发展提供精神支撑、增添持久动力，也可以集中展示礼县大开放、大建设、大发展的成果。

　　二、正视差距问题，切实增强优化发展环境、塑造良好形象的责任感和紧迫感

　　近年来，县委、县政府把优化发展环境、塑造礼县形象作为工作的着力点和突破口，坚持以项目建设为纲，以五项整顿为载体，采取了一系列行之有效的措施，加快道路交通等基础设施建设，发展的硬环境持续得到改善。先后废止了一批不符合市场经济规则的规范性文件，精简了一批行政审批事项，取消了一批不合理收费项目;大力整顿执法队伍，规范执法行为，有效地遏制三乱行为;建立了行政服务中心，强化一条龙服务，提高行政效能和服务水平，发展的软环境不断优化。特别是通过深入开展科学发展观学习实践活动，解决了许多影响和制约科学发展的突出问题，干部群众人人都是投资环境、事事关乎礼县形象的主人翁意识、竞争意识、发展意识明显增强。

　　在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，优化环境是一项长期的系统工程，必须经常抓、反复抓，长抓不懈。特别是有些深层次的问题，解决起来不可能一蹴而就，有些问题即使当时解决了，也很容易出现反复。我们不得不经常反思：为什么同样的事情在发达地区能做，而我们做不成做不好?为什么有些实践证明完全行之有效的办法措施，到我们这里就难以推行?为什么县委、县政府三令五申要求禁止的，有的单位和个人仍然我行我素?为什么有些问题会议部署、领导批示多次，就是难以落实?这充分说明，我们的发展环境与新形势、新任务的要求相比，与周边和发达地区相比，与基层群众、客商和企业的期望相比，仍然存在较大差距，集中表现在以下几个方面：一是服务环境还不优。政府职能转变还不到位，服务发展的意识还没有真正确立，服务环境与发展大局还不相协调。尽管我们成立了行政服务中心，但作用发挥还不够充分，有的单位虽进入中心，但由于对窗口人员的授权不到位，导致窗口成了收发室，只挂号、不看病，企业和群众办理手续依然要在各个部门之间来回奔波。一些部门执法不规范，存在以收代管，交叉执法、重复执法与以罚代管等违法违规问题，严重损害了群众和客商的利益，政府权力部门化、部门权力个人化等突出问题在个别部门依然存在。少数干部为一己私利，不顾全大局，人为设障、弄权勒卡，不给好处不办事，给了好处乱办事，给全县发展环境造成了严重影响。二是生产与建设环境不够宽松。一些部门和群众法律意识淡薄，对国家的政策和地方的规定置之不理，想方设法从企业发展和项目建设中牟取利好。特别是在项目征地拆迁中，有些群众漫天要价、阻碍施工，有些群众把敲国家项目的竹杠视为致富门路，为蝇头小利而损害全局发展，不以为耻，反以为荣，歪风邪气屡刹不止，造成一些项目迟迟不能动工，严重干扰和影响了全县发展的大局。三是干部思想作风不够扎实。一些干部思想观念落后，等、靠、要的思想根深蒂固，不是集中精力、想方设法抓发展自己造血，而是冥思苦想一心指望国家批项目、投资金，等待国家扶贫济困和社会帮扶等别人输血一些干部在重点工作上畏首畏尾、墨守成规、力求稳定、怕担风险，缺乏敢想敢干、敢于创新、敢为天下先的开拓精神，工作中提不起胆子，迈不开步子，不能根据实际情况大胆创新推进工作。四是部门工作责任性不强。有的部门对县委、县政府作出的决策和部署，愿意的就执行，不愿意的就不执行，遇到问题不积极沟通、主动配合，反而互相推诿扯皮，畏难事、怕烂事，致使有些重要工作因缺乏督办，落实过程无人跟踪，落实结果无人反馈，落实受阻无人协调，落实不了无人报告，落实不力无人问责，最终不了了之。个别部门干部素质低下，对县上出台的各项制度和纪律，置若罔闻，上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止。一些部门和干部缺乏诚信意识，在招商引资中对客商作出不切实际地承诺，又因条件不具备、政策不符合难以兑现，严重影响了政府的公信力。个别部门制度不健全或执行不到位，纪律松弛，管理混乱，少数领导干部自己推天混日，得过且过，对工作人员的违纪行为不想管、不敢管，致使一些部门歪风邪气盛行。有的工作人员上班时间在网上打游戏、聊天、炒股票，有的甚至占着机关事业单位的岗位，拿着国家的工资，干着自己的生意，社会评价不好，人民群众意见很大。五是地方基层组织依然薄弱。部分乡村、社区和学校、医院等基层服务单位领导班子软弱涣散，矛盾纠纷不断。有的乡村干部处事不公，优亲厚友，在矛盾面前，不想办法积极化解，漠然视之，上推下卸，使小矛盾演变成了禁品烦，小问题积累成了大问题。少数群众维权意识强烈，但法制意识淡薄，不学法、不懂法、不守法，越级上访、群体性上访，甚至无理缠访、闹访，极易造成不良的社会影响。

　　上述这些问题，虽然发生在极个别部门、极少数干部和群众身上，但是却极大地挫伤了投资者的热情，严重破坏了礼县发展环境和对外形象，制约了经济发展，影响了党群、干群关系与社会和谐稳定。环境问题始终是影响全县发展的最大瓶颈和障碍，我们必须痛下决心，切实增强整治和优化发展环境的责任感，采取强有力的措施，把优化发展环境作为当前最紧迫的任务来抓，促进全县经济社会持续快速健康发展。

促发展演讲稿范文3

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

　　大家好！今天我演讲的题目是：《年轻干部要铆足“三股劲”》。

　　党办人有句老话，我们选择了党办，就意味着选择了责任、选择了担当、选择了夜以继日、选择了风雨兼程。听到这句话，一种强烈的使命感和责任感油然而生，结合我在党办学习的这段时间，我的感受是年轻干部需要铆足“三股劲”。

　　一是要以“主动出击”的干劲“勇于担当”。勇于担当就是要在攻坚克难中砥砺品质、锤炼作风，努力做到不怕苦累，积极干、主动干，敢于负责，不怕挫折，不怕承担责任。具体来说就是以“未雨绸缪”之姿提前谋划工作，以“脚踏实地”的品格推进工作，以“善始善终”的态度完成工作，主动出击，大胆作为。正如我所见到的，每周我们县委办公室各个科室都会做出一周工作预安排，提前谋划、提前布署、提前准备，打好提前量，随后在工作开展阶段不推脱不逃避，踏踏实实的完成各项工作，无论是大事小事、易事难事，大家始终坚持以最严谨的态度认真对待。

　　二是要以“舍我其谁”的韧劲“无私奉献”。有人说，县委办公室“有假难休、有夜难眠、加班加点、吃饭没点”，这是因为县委办工作任务重、担子沉、责任大，需要我们一丝不苟、精益求精；办公室工作的新情况、新问题、新任务层出不穷，需要我们开拓创新、锐意进取；办公室工作清贫质朴、不事张扬，需要我们甘于寂寞、乐于奉献。“冰冻三尺，非一日之寒；骐骥千里，非一日之功。”办公室工作很多事情都有其复杂性和艰巨性，获取成功绝非易事，这就需要我们有超强的毅力、锲而不舍的精神、久久为功的韧劲，不轻易言败，不轻易服输，以“功成不必在我，功成必定有我”的.胸襟，沉下心来、扑下身子、埋头苦干，不获全胜决不收兵。

　　三是要以“破釜沉舟”的拼劲“大有作为”。“青年强则国家强”，年轻干部是党和国家事业的接班人和生力军，是党和人民事业继往开来、磅礴发展的重要保证。年轻干部在虎年要拿出“上山虎”的拼劲，树立“干就干一流、争就争第一”的“大志向”，提振“扛就扛红旗、当就当标兵”的“精气神”，自觉发扬“不待扬鞭自奋蹄”的精神，努力提高工作的积极性和主动性，攻坚克难，奋勇争先，在千斤重担中接受考验，在失败挫折中增长才干，在问题不足中积累经验。工作成绩是拼出来的，是干出来的，是用双手一次一次敲击出来的，是用脚步一步一步丈量出来的。

　　县委办公室地位特殊、任务艰巨、岗位光荣、责任重大，在县委办公室学习锻炼，是我难得的学习机会。“大兴淇县之干、推动淇县之变、实现淇县之强”的号召如同一声响亮的春雷，深深的震撼了我，激励了我。今后，我将以更加严格的标准要求自己，主动学习、勇于担当、无私奉献，努力为富美朝歌建设贡献自己的一份力量！

　　谢谢大家！

促发展演讲稿范文4

　　尊敬的各位领导、评委老师：

　　大家好！今天我代表建管处演讲的题目是：风正、帆远、启航时的早春二月，乍暖还寒春将至，年味正浓的山城，平静中似乎在酝酿、期待着什么。2月22日、23日，相继召开的全县经济工作会议和“抓作风、强执行、促发展”活动动员会议把带入了一个真正意义上的春天。经济工作会议上的“亮家底”，作风会议上的“揭家丑”，让全县干部群众第一次直面差距，警醒起来。马强书记“最大的问题是发展，最大的差距是发展上的差距，差距的根本原因是干部作风”的讲话掷地有声，抓作风建设已经成为刻不容缓的首要任务。对新一届县委县政府的这一举措，有媒体形容为“惊蛰未到，春雷已震”，广大人民群众对此也表现出了极大的热情，在网络中的五连论坛上，在街头巷尾的交谈中，关注作风转变，期盼发展，已然成为百姓热议的话题。我相信，在座的每一位同志也同样怀着这样的期盼！面对前所未有的形势和挑战，担负全县城乡建设重任的建设局，同样感受到了责任与压力的艰巨。局党委经过深思熟虑，以“一股绳，一盘棋，一条心”这样朴素的理念确立了工作思路，不搞虚张声势、不做表面文章，决心用好的作风带动城建工作实现新跨越。整个城建系统紧紧围绕这个主题，以求真务实的态度投入到“抓作风、强执行、促发展”活动的热潮中。就像高楼巨树必须依靠坚实的根基才能屹立挺拔，对我们而言，事业的根基就是作风，作风正则事业兴，抓好作风建设就预示着事业成功的曙光。

　　在当今社会，与很多需要为生计奔波的人相比，所谓的“铁饭碗”无形中让人失去了压力与危机感。机关事业单位普遍存在的“办事拖拉、纪律涣散、政令不畅”等弊病，在我们周围也或多或少的存在着，“沉疴”必须用猛药，不下决心，不动真格，抓作风只能是空谈。我们建管处的主要职责是依法管理全县的建筑企业和建筑市场，工作点多面广，要面向施工企业，面向社会各界，涉及人民群众方方面面的切身利益。据此，处支部班子在深入调研后，开展了以“强化建管职能、创新服务机制”为内容的抓作风、促业务讲学活动。我们首先从端正作风入手展开了深度探讨，对每一位干部职工的工作作风及业务能力做出客观评价，每位干部职工根据岗位特点，列出个人观点、见解，大胆提出自己的创新思路。与此同时，按照好的制度能培育和弘扬好的作风的思路，加强了内部管理，建立健全了工作责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等一系列制度。一系列的活动举措恰似时下早春的风，料峭中改变着每个人的言行。从一开始的被动应付到现在的主动融入，犹如春夜细雨，无声中改变着一切：正点上下班、严格请销假、工作日不饮酒、主动服务到门……每个人都以严谨饱满的热情体验着工作的快乐。有位同事曾用略带幽默的话语形容自己的感受“抓作风就像督促喜欢睡懒觉的人晨练一样，刚开始跑浑身酸痛受不了，一旦坚持下来感觉还真不错，既收获了健康又享受到在晨风中奔跑的感觉！”您是不是也觉得这个比喻很贴切呢？是啊，就像读李商隐“留的枯荷听雨声”的诗句，枯荷虽衰败却可以用来倾听唰唰的雨落之声，境由心生，只要我们以积极乐观的心态对待工作和生活，把严谨、良好的工作作风看成是个人修养的一部分，打造出一支作风过硬的团队，我们的事业就一定会向更高的起点迈进。在我们建管处还有一项与民生密切相关的工作，那就是为农民工解决拖欠的工资。建筑企业的农民工数量多，拖欠工资现象也就难免。2月28日是农历的正月十五，这天一大早，来了一批因索要拖欠工资未果的农民工，二十多个人啊！费尽了周折，好不容易在年三十儿和包工头儿签订了支付协议，期待能在正月十五前拿到工资，可到了付款期限，不但钱一分没见到，连人也不见了踪影！气急之下只好抱着试试看的想法来投诉、上访。

　　看到这些农民工焦急又无奈的眼神、疲惫又消瘦的身体，想到他们养家糊口的艰辛与不易，想到县委、局党委“牢记宗旨、一心为民”、“让群众感受到党和政府服务于群众的决心、热情、能力、水平”的要求，同情、责任、使命让我们下定决心，无论如何也要帮他们解决好这个问题。当时正是走亲访友的`节日，我们放弃了休息，冒着刺骨的寒风到家里找、到他们亲友家找，几经周折，中午时分，正在亲戚家喝酒的公司负责人见到我们，意外而又感动，带着十分的歉意说“就冲着你们这工作精神头，再困难我也会想办法，保证把这事办好。就在当天下午，在寒风中等待的农民工终于领到了自己的血汗钱，从他们沧桑但满足的笑容里，我们读出了无法表达的谢意。他们用劳动的、粗糙的手紧紧握住我们，表达着他们最质朴的情感，这一刻，一种莫大的满足和欣慰驱走了所有的奔波与劳累。经历了这件事，我们更懂得了肩上的责任有多重，同时也鞭策着我们要不断的去努力。我们相信，只要带着情感、带着责任去工作去做事，我们的建管事业就会永远充满希望！今天的，是经济建设百舸争流、千帆竞技的新赛场，在这机遇难逢的又一轮浪潮中，整装待发的何止是百舸千帆？傲立船头，环顾四海，每一叶帆、每一条船都在翘首企盼，企盼风从东方来，而此刻，恰是风正扬帆之时，就让我们借这股正气之风，乘希望之舟，载着奋进的梦想在这个春天启航吧！我的演讲结束了。谢谢大家！

促发展演讲稿范文5

尊敬的各位领导：

　　你们好！今天我演讲的题目是《辛勤耕耘、播撒花香》。

　　我是招标公司一名年轻的兵。我还没有辉煌的业绩，所以无法慷慨激昂；我也没有感人的故事，所以更不能声泪俱下。但是今天，我却格外激动，因为“抓作风，强执行，促发展”的号召像春风，带着美好的憧憬，带着祝福，吹进千家万户，更吹进了人们的心窝。她吹开了我心中的花蕾，催生了我们单位无数感人的故事……

　　我们公司的何主任，他时时处处以身作则，不管是大标小标，不分白天还是黑夜，他都兢兢业业地工作，从无怨言。凭着多年的工作经验，屡屡在招标代理工作中打出一场又一场胜仗，深得公司职工的尊敬、深受委托方和投标企业的支持与信任。

　　我们公司的段主任工作踏实认真，在接待招标单位、投标企业各方时一贯态度和蔼，主动热情。有段时间，他身体不舒服，可是他一声没吭，坚持带领大家在不到一个月的时间里完成了10多项招标代理工作，没有喊过一声累，叫过一声苦。每一项工程都凝聚着他的心血和汗水，为了确保工作顺利进行，他几乎整天泡在单位编制招标文件，从招标公告、资格预审、图纸答疑、勘踏现场直到开标等等，无不亲自过问，样样带头干。他用勤奋的汗水、高尚的人格、美好的情操实践着我们招标人共同的理想。

　　他还经常带病坚持工作。记得去年冬天，他一度感到身体不适，同事们都劝他回家休息，可他说什么也不肯，直到腊月25开完年前的最后一项标，他才去医院检查。医生埋怨他来得太晚，当即就让他住院。整个春节他都是在医院中度过的。现在，我们公司全体干部职工都在学习他埋头苦干、尽职尽责的工作干劲和与时俱进、无私奉献的时代精神，为实现招标代理工作更上一层楼而奋斗。

　　还有我们的办公室张主任，上有老人需要伺候，下有孩子需要照顾，但她一心扑在工作上，热心帮助大家解决每一项具体问题，关心爱护每位同志，调动大家的工作积极性，为营造和谐的.工作环境立下了汗马功劳！

　　因为有领导的率先垂范，公司员工都树立了“司荣我荣，司辱我辱”的信念，只要有工作需要，就会主动放弃休息时间，自觉做到提前上班、推迟下班，个个全力以赴，即使通宵达旦也首先保证圆满完成各项工作！

　　通过“抓作风，强执行，促发展”的深入学习，我们单位的干部职工，在不断转变着观念，转变着作风，为更好地服务群众而努力着、奋斗着！干群关系进一步密切，上下团结一心，一切从工作出发，从大局出发，呈现出互帮互助、互相学习、互相督促提高的良好风貌。

　　瞧，一棵垂柳在小溪边欢笑，它看到了我们的变化。

　　听，一群大雁在天空低语，它们在传诵着我们奋发上进的故事。那花瓣上晶莹的露珠，就是我们洒下的汗滴。

　　“抓作风，促发展”，让我们深深体会到了加强学习与修养的重要性和提高工作效率的紧迫性。在竞争日益激烈的今天，更让我们深刻地认识到：没有过硬的业务素质，没有爱岗敬业的服务意识，就会被社会淘汰。而过硬的业务素质和爱岗敬业的意识都来自学习。每天，我们都在不断地学习，不断地思考，不断地研究。奋发向上在我们公司已蔚然成风。我们在不断的学习与实践中，提升着干事创业的能力，体会着学习的快乐。

　　俗话说：“不患无策，只怕无心。”“世上无难事，只怕有心人。”作为一名公职人员，我们不但要有耿耿忠心，拳拳爱意，还应身处阳光地带，不断播撒花香。“抓作风，强执行，促发展”就是我们播撒花香最有力的指针，最坚定的信念！积极扎实的工作让我们深深体会到了充实，精神风貌的改变让我们看到了新的发展，新的跨越。我想，即使我们不能“达则兼济天下”，也要做一颗流星，划过苍穹之后留下温暖而美丽的弧线。就让我们在平凡的岗位上兢兢业业，尽职尽责，把激情融入踏踏实实的工作中，为建设美丽而和谐的贡献自己的全部力量！

　　我的演讲完毕，谢谢大家！

促发展演讲稿范文6

　　如果说植物是大自然赐给人类最好的礼物，那么，园林则是园林工作者献给城市最为豪华的盛装。

　　为了给这个新兴城市披上山城特色的华丽盛装，一辈辈一代代园林人，用无尽的汗水、无尽的心血、腔腔丹心情，片片园林爱，倾尽心力默默耕耘，不惜付出不怕牺牲，描绘着一幅宏伟蓝图；把山

　　城装点得宛若“城在山中，楼在林中，人在园中”，真正体现山城独具特色、独具魅力、独具风姿、独具别韵的生态式园林山城。让她以“江山如此多娇”、“风景这边独好”的无限风情，别致风韵面向世界，面向未来！

　　为了圆起这个梦，一辈辈园林人不辞劳苦，不辞酸辛，甘挥汗水洗风尘；

　　为了圆起这个梦，一代代园林人，朴实无华，无私奉献为我园林献青春。

　　一辈辈一代代园林人，始终信奉一个信条：艰辛我一个，温馨多少人；劳苦我一个，唯愿山城化绿荫。

　　忘不了，永远忘不了，曾几何时，多少园林人踏晨曦，披晚霞，在野草与风尘中颠波奔忙。

　　忘不了，永远忘不了，曾几何时，多少园林人顶酷暑，冒严寒，穿越无数风云变幻，踏尽无数雨雪坎坷，把人生最美好的青春，献给了园林的大业啊！

　　我处园林施工技术员刘姐，爱人工作在外地，只她单身领着孩子过日子。在家里，她是孩子需要母爱的妈妈；在单位她是不可或缺的施工技术员。为此，家庭与工作的矛盾常常使她感到内疚，对不起尚在幼儿园的孩子。在这个矛盾的.旋流中，这位刘姐义无反顾地舍却母爱。为了工作，她常常把一个不懂事的孩子，反锁在家中。孩子究竟受了多大的委屈？流了多少眼泪？可怜天下父母心，世间的妈妈哪有不疼爱自己孩子的？这位刘姐把对自己孩子的爱，深深埋在心底，她从未因孩子而影响一天工作。刘姐把每一个施工现场如同孕育一个新生命般的珍惜呵护；她把园林处视为自己真正的家。每每“五一”、“十一”大假期间，多少游人在旅游的愉悦海洋中度过。而她，这位倍受敬佩的刘姐，依然无怨无悔地默默奉献在工地上。她，把她的情感、命运、把她的身心，把她的全部，交给了园林处，她与园林处的兴衰休戚与共、息息相关啊！

　　刘姐是园林处的一个标帅，同时也是一个缩影。有多少像刘姐样的园林人，多少真情涌起了多少三伏热流；多少爱意溶化了多少三九寒冰啊！

　　她们这些含辛茹苦、拼搏奉献的人，无不用一双双粗壮的手书写着园林绿化的宏伟诗章；无不用那枯燥的劳动，乏味的重复，铸造了园林事业的一串串辉煌。曾获“市级文明建功立业标兵岗”等殊荣的女子养护队，她们承担着公共绿地50多万平方米，每人每天管护面积5亩之多。对花草树木的修剪、灌溉、施肥、防治病虫害，样样工作需如母亲呵护孩子一样细致入微，勤劳艰辛。其劳动强度一天下来，纵是棒小伙子，也会腰酸背痛、筋疲力竭。而女子养护队的女英们日复一日年复一年伴酷暑熬严寒，雨天满身泥，晴天浑身汗的奋战在第一线。她们，用片片挚爱酿造了颇具山城特色的园林绿荫；她们，用腔腔真情，燎原了山城绿色的光芒！

　　数不尽的付出，道不尽的辛酸，说不完的坎坷，表不完的艰难啊！然而，山城人不会忘记；

　　一代代园林人的几多付出，才滋润了山城的风光无限，

　　一代代园林人的几多牺牲，才孕育了山城的特色斑斓；

　　一辈辈园林人的辛勤耕耘，才包涵了山城的绿色烂漫，

　　一辈辈园林人的无私奉献，才撑起了山城的蔚蔚蓝天。

　　看吧！面积50多万平方米，人均绿地14平方米的广场、芙蓉广场、黄海绿岛等大型公共绿地、城区绿地，已是花红叶绿鸟声喧，虽非仙境赛良苑的初具山城特色，形成特异风韵的道道靓丽的风景线。

　　看吧！多少园林人的双手。勾勒出了山城最新最美的绿荫蓝图！多少园林人的臂膀托起了特色山城园林的蔚蔚蓝天。

　　听吧！一个个园林人那雨天一脚泥和水，晴日一身尘与汗，对园林事业执着的滴滴汗水，点点心血、片片真情，深深爱意。拔动了园林史上的时代最强音。

　　听吧！山城多少掌声，多少笑声，多少歌声欢呼声，多少心灵撞击声，声声交汇，聚集了一曲园林颂歌：园林永远是山城人们的园林，园林工作者与山城人民的安居乐业、社会和谐永远脉络相通、血肉相连啊！

　　我为我是当代山城一名园林工作者深感自豪、深感骄傲，特别通过“抓作风，强执行，促发展”活动以来，倍感肩头压力千斤重，我们肩头使命，神圣而又任重道远。我们肩负者山城园林建设的宏伟蓝图；我们肩负着山城园林绿化别具风韵的历史使命！为此我倡议：“抓作风，强执行，促发展”人人从我做起，从今天做起，从点滴做起，为了各自的奋斗目标，放飞理想，拥抱灿烂的明天!

促发展演讲稿范文7

　　七年，在人类历史的长河中，只不过是短暂一瞬。可回首××国税稽查七年，我们激动、我们感慨，因为我们为之献出了人生中最美好的青春年华，我相信在座的各位和我一样，对××国税稽查七年来的发展变化是历历在目、记忆犹新。

　　七年，在我们生活的这座城市，也发生着日新月异的巨大变化。在这伟大的变化中，无不渗透着我们××国税稽查人创造的一串串闪光的数字，和艰难跋涉的足迹。 国税稽查人诚信演讲稿由提供!

　　七年来，正是公正执法与诚信服务，我们赢得了纳税人的支持和信赖、赢得了投资环境的优化改善和市场经济的健康发展，赢得了税收的大幅度增长。

　　曾几何时，提起征税与纳税，人们都觉得，这是一对难以和谐统一的矛盾。要改变这种征纳不和谐的局面，我们××国税稽查人打破常规的.工作模式，把刚性的执法与柔性的服务结合起来，刚柔相济，诚信为本;七年来，我们把整顿税务干部的思想和工作作风，广泛听取纳税人的意见，大力推行廉政执法“八公开”，强化“窗口”服务等作为取信于纳税人、服务于纳税人、改善经济环境的重要举措;在全系统推行执法公示制、过错追究制等一系列的自我约束机制，以此建立起征纳双方的诚信机制。

　　想纳税人之所想、急纳税人之所需、解纳税人之所难，是××国税稽查人诚信服务的出发点。我们从一点一滴入手，竭诚为纳税人和投资者办实事、办好事。

　　我们以诚信换诚信，以诚信促发展。七年探索，我们有得有失;七年收获，我们有苦有甜。诚信，是我们赢得纳税人信任、社会的支持和税收大幅度增长的重要法宝。

　　朋友们：在未来××国税稽查事业的发展中，让我们共同打造诚信这张净化心灵的“名片”，用诚信编织征税人与纳税人之间的心灵纽带，用诚信提升我们××国税稽查人的形象。我们的事业将会更加兴旺发达，我们的社会将会更加灿烂美好。

促发展演讲稿范文8

同志们：

　　今天在此召开20xx年夏季安全“爱心传递”活动动员工作会议，就是要在6、7、8、9月份这个各类事故易发时期，号召全体员工、上下齐心协力，“关注安全、关爱员工生命”把安全这个“天”字号的大事做好，做扎实，刚才庆勤同志提出了不少新的工作思路，我认为很及时，很可行，是应该全面提倡和推广的，干任何一项工作，只要有思路，才能有出路，只有有创新，才能有发展。只有找准存在问题的症结，才能更好地解决问题，为此，我就公司的安全工作和这次竞赛活动讲四点意见：

　　第一，认清安全形势，强化责任意识，切实担负起安全管理的责任，做到对员工群众负责，对员工家属负责，对企业负责。

　　安全管理工作的水平最能体现一个单位或企业的整体工作水平，安全工作是反映一个单位企业管理水平的窗口。应该说，这几年，通过我们在座各级负责人的齐抓共管，员工的安全意识和自我保护能力有了显著提高，各类事故也得到明显的遏制，但是，我们在看到成绩的同时，也要清楚的看到我们存在的问题，去年尽管我们事故总量不高，但仍有死亡事故，今年又连续发生三起交通伤亡事故，和几起轻微伤事故，这些都说明了我们工作还有不到位的地方，下一步我们要在全公司推行这样一种理念，就是“只要采取正确的措施，一切事故都是可以预防”的安全理念，目前，在一线岗位工作的干部和操作员工，已逐步向八十年代以后出生的独生子女过渡，这部分人所承担的社会责任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的还有爱人和孩子，一旦在人身安全上出了问题，所产生的负面影响和连锁反应是非常大的。人最宝贵的是生命，生命对每个人来说都只有一次，应该倍加珍惜。

　　强化安全管理的责任意识，首先是各级干部要对员工负责，反映了一个干部的工作作风，是检验一个干部真关心员工还是假关心员工的试金石。因此，各级干部必须以对员工群众生命健康高度负责的态度，切实担负起安全管理的责任，严格要求，大胆管理;其次，员工要对同事朋友负责。员工之间要互相关心，互相爱护，对身边的违章违规现象，要敢于拒绝，敢于制止，敢于纠正，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。”全体干部员工都要树立两个信心，就是“只要努力，就会有成效，只要行动，就会有改善”大家都积极行动起来把安全工作当成自己的生命一样来对待，把那些工作马虎，习惯性违章的人，用我们集体的力量来进行教育，进行提醒，帮助其进行改正。再次，每个人都要对家属亲人负责。现在的员工，对上承担着赡养照顾老人的义务，对下承担着抚养教育子女的责任，如果工作中不注意安全，不讲安全，就是对家属、对亲人的不负责任。一旦出了事故，谁最痛苦?谁最悲伤?留下的责任谁来承担?一时疏忽，全家痛苦，一生痛苦。

　　第二，搞好“安全爱心传递”要克服侥幸心理，养成遵章守纪的良好习惯。

　　无论是国内还是国外，对大量事故分析研究的结果表明，几乎所有事故都有人为因素。从我们厂近几年发生的'事故看，都是由于违反规定，违章操作造成的，特别是习惯性违章操作，长期的不安全行为，是威胁员工生命安全的“头号杀手”。这些道理可能大家都很清楚，但为什么因违章操作而引发的事故仍然频繁发生，屡禁不绝呢?现实的结果和科学的研究都表明，并不是每次违章都会造成事故。正是由于这个原因，有的人在操作时就存在着侥幸心理，投机取巧，把违章当作窍门、绝招、经验，不仅自己违章，还言传身教地教唆使别人违章，既害了自己又害了别人。虽然说并不是每一次违章操作都会发生事故，但是如果经常性地违章操作，那么从概率上讲，早晚都要出事，这是偶然中的必然。所以我们这次开展“安全爱心传递活动”就是要号召全体干部员工，全面开展安全管理工作“议、摆、查”活动，每个干部员工深刻剖析检讨在工作中的一些习惯性违章行为，把这些行为一一列举出来，工作中相互监督、相互提醒，并结合强有力的管理措施，彻底改变习惯性违章行为，这是一项长期艰巨性的管理任务，各级领导干部要树立“以人为本，只有严格的管理，才是对员工生命最大的关爱”的理念，下大决心彻底根除这一“顽疾”要进一步提高违章的成本，让员工不敢违章，管理人员违章指挥就地免职，工人违章三次待岗。对于触及安全“高压线”的违章行为，违反一次待岗半年，年内违反两次解除劳动合同，导致发生事故的直接解除合同，目的就是让广大干部员工都自觉养成遵章守纪的好习惯，人人自觉抓安全，要安全。

　　第三，要树立一切“事故是可预防的”的理念，克服畏难情绪，切实抓好这项生命工程。

　　不可否认，我们公司管理幅度大，各类新上项目施工较多，技改项目多，工作量大，客观上增加了管理难度，这是事实。但这不应成为出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，认为是“点背”、运气不好。也不能怕出事故承担责任，工作中出现推诿扯皮现象，我们应该好好想一想，为什么有的单位连续几年不出亡人事故?而有的单位却总是事故不断呢?说明我们的管理还存在严重不足：设备存在隐患、违章

　　违纪现象多、对工作缺乏长期“认真”二字，下一步各单位要认真分析研究一下本单位的安全形势，查找问题和不足，把安全工作真正重视起来，抓好、抓实。特别是各级管理人员要敢管、会管、勤管，不能对管理中存在的问题视而不见，遇到问题绕着走，对违章、违规、违纪现象不敢纠正、不会纠正，“好人”主义盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得过且过，犯自由主义。我们各级干部，特别是各单位、各部门的主要领导，要通过对每一项工作的安排，对每一件事情的处理，在单位和部门树立一股正气。什么事都不敢管，说话没有观点，办事没有原则，长此下去，必然败坏一个单位和部门的风气，造成邪气盛行，正气树不起来。一个单位和部门好的风气(文化)的形成不是一朝一夕的，而不良的风气(文化)一旦形成，纠正起来就非常困难。对于不良现象，就是要防微杜渐，把小事当大事来抓，“小题大做”，抓住不放，坚决及时地予以纠正。特别是各单位的“一把手”能否在单位和部门树立积极向上的正气，敢于坚持原则，认真负责的正气反映了一把手的能力，要在敢管、会管、勤管上下功夫。要教育引导员工正确认识，我们严格抓管理、抓安全到底为了谁?实际上，一旦出了事故，受到伤害的几乎全部是在一线指挥的基层干部和岗位操作工人，从这一点来说，抓管理、抓安全的最大受益者是基层干部和操作员工。员工真正认识到了这一点，就会理解、支持严格管理，自觉地执行标准和制度，遵守纪律。要严格执行“零能源”和“工作票制度”，把这两项工作作为安全管理的重点工作来落实。

　　第四，要学习标准，抓好培训。

　　推行标准化，就是让各级管理人员和员工对安全生产要做哪些事、如何做、有什么评判标准一目了然，增强安全管理的透明度，使安全管理不再是“人治”而成为一切有矩可循的“法治”行为，在这次活动中要进一步在学习设备标准，警示标示、图解标准进而掌握标准、执行标准上下功夫。让每一个员工掌握对事故前兆的分析判断，提高全员的识险、辩险、避险的能力，确保安全;

　　加强培训工作，要在以往抓培训的基础上进一步形成我们的特色，结合我们多年的管理经验，要求全员都要知道我们的“123451”的安全文化，1 即：坚信一个理念：只要采取正确的措施，一切事故都是可以预防的;2是树立两个信心：只要努力，就会有成效，只要行动，就会有改善;3是强化三种观念：安全健康是具有压倒一切工作的优先权;安全健康必须讲“认真”二字，安全健康必须坚持以自主管理为主;4和5就是我们以前常说的“四个相互和五个必须”，最后一个1就是一个确认：所有专业行为都必须预先进行沟通确认，以上这个“123451”就是我们有太阳特色的安全文化的总体要求，特别是加强员工“岗位技能”和上次我们开会讲的“四个能力100%”的培训，培训要分析透员工缺什么、然后培训什么，要有针对性，把岗位培训作为重点，上级对下级培训，一级对一级培训，培训老师必须签字确认，让每一个员工真正达到合格，只有让广大员工能识险、避险，能按照正确的标准来操作，安全工作就做到实处了。相信只要把这些好的做法全面贯彻到我们工作的方方面面，我们的生产安全就一定能够得到保障，就一定能够促进企业快速发展!

　　同志们，安全工作是企业的头等大事，是各级领导干部的第一责任，是对职工的第一福利，各单位必须认清形势的严峻性和艰巨性，居安思危，以高度的责任心和使命感，凝心聚力、齐抓共管，想方设法 ，攻坚克难将这项“天”字号大事做好，为赢取更新更大的胜利而奋斗!

　　谢谢大家

促发展演讲稿范文9

尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：

　　大家好！今天我演讲的题目是《坚定信心谋转型凝心聚力促发展》。

　　信心是什么？信心是对生活充满乐观和进取的信念，是克服困难的决心和勇气，是任何情况下都不会动摇，并为之努力奋斗的力量源泉。 20xx年以来，受经济大环境下行影响，我县民营经济陷入困境，曾经的辉煌，恍若隔世。县上积极部署、采取了一系列调控措施，虽然成绩显著，但仍未能从根本上帮助民营企业摆脱困境。随着煤炭市场的疲软，银行贷款收缩，民间融资等问题进一步显现，我县的不少企业家、民众信心丧失，个别唱衰论调也引起了不少人的共鸣，信用危机日益严峻，经济发展也陷入了恶性循环之中，这是为什么？因为太多的人随波逐流，没有坚定的信心，丧失了对我们民营企业的支持与信任。正因如此，我们应该相信：“信心就是发动机”，“信心也是生产力”。

　　我们的信心从哪来？来自我们xx自身的巨大潜力。得天独厚的优势、富足的煤炭资源、便捷通畅的交通条件、实力雄厚的民间资本，以及省级民营经济转型升级试验区与省直管县试点的开展。我相信，这一切优势释放出来的能量足以让我们xx人民在今后的前进道路上更加斗志昂扬！我也相信，这些能量必将让我们xx在今后的发展道路上更加意气风发、扬帆远航！信心来自哪里？来自我们xx千百名敢为人先、奋勇拼搏的民营企业家。上个世纪六、七十年代，xx民营经济率先发展，八十年代引领全省乡镇企业异军突起，九十年代，不断壮大，在县域经济中独领风骚。进入新世纪，我县的民营企业家积极投身到了“双百”帮扶工程，为建设我们美丽、和谐、幸福新xx而贡献着自己的力量。今天，受大环境影响，我们的民营企业家无一幸免地陷入困境，不少企业家甚至身负巨债，即使这样，他们仍没有推卸身上应有的'社会责任，把困难留给自己，把爱心献给社会，以实际行动诠释了他们的道德和良知。我相信，他们这种勇于担当、敢于承担的气魄，必将促使我们xx迈向更加辉煌的明天！

　　信心来自哪里？来自我们在座的每一位xx人，宽厚、务实、争先、共享是我们xx人精、气、神的概括。宽厚的xx人忠厚淳朴、不拘小节；务实的xx人重实际、讲实话、干实事、求实效；争先是我们xx人敢为人先、勇于担当、奋发图强的写照；共享是我们xx人顾全大局、团结互助、和衷共济的奉献精神。有这样一群人，有着这样坚定的信念、百折不挠的精神和满腔的热血，我们应该相信，我们的民营企业与xx经济必将重振雄风！

　　亲爱的同志们，新时期、新任务、新机遇、新挑战，我县经济发展新的战斗号角已然吹响！我相信，在县委、县政府的坚强领导下，只要我们肯拿出“壮士断腕”之决心，紧紧围绕“四转四升”的发展战略，坚定信心谋转型，凝心聚力促发展，就一定能实现我们“一县三区”的宏伟目标！当然，在我们前进的道路上肯定会遇到各种各样的艰难险阻，但我坚信，只要我们凭着这种乐观的精神、必胜的信心，我们xx在不久的将来必将继往开来、再创辉煌！

促发展演讲稿范文10

各位领导、工友们：

　　大家好！

　　今天我演讲的题目是《凝心聚力、共促发展》。

　　俗话说得好，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，“一根筷子容易折，千根筷子不易折”，银座的发展需要你我共同的努力，银座的繁荣需要你我共同的奉献，银座的未来需要你我的精诚合作，我们不可能只重视裁决大事的领头人，而忽略一名不起眼的小员工；我们也不能只重视专柜员工创造的业绩，而忽略后勤部门的服务状况。因为公司的发展需要大家的团结协作，而市场竞争就是团队协作能力的竞争，许多在市场竞争中立于不败之地而获得成功的公司，无不体现出公司精诚合作的团队精神。例如：通用公司奇迹般的崛起和茁壮成长，决不仅得于它的统军人物韦尔奇，还得益于韦尔奇麾下的整个团队中每位员工的努力，这就是“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会的价值高于利润的价值”。我们世纪华泰公司的领导曾倡导我们要发扬与狼共舞的工作热情；说到狼大家一定会想到，“狼心狗肺”“狼狈为奸”“狼子野心”，还有童话里的“狼外婆”“披着羊皮的狼”；但是在这里我要说的是，狼是一种群居动物，狼群狩猎的.时候靠集体的力量，既有明确的分工，又有密切的合作。齐心协力战胜比自己强的对

　　手，许多大型动物，不怕单独的狼，但一群有着团队精神和严密组织与配合默契的狼，足以让狮、虎、豹、熊等猛兽色变，足以使任何比其为凶猛的猛兽汗颜。让这些猛兽见到野狼也得退避三舍，这就是赫赫有名的狼群杀阵。正如海尔集团董事会主席张瑞敏所说的“狼的许多难以置信的做法值得借鉴。最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了胜利粉身碎骨，以身殉职。商战中这种对手最恐惧，也最有杀伤力。所以，我们必须多向狼族学习协作精神，只有团结才能获得成功。

　　作为一名员工，我们要争取让自己做一朵永不停歇的浪花，永不知歇脚的逗号，不断进取，不断超越自我，彼此之间相互信任，相互包容，相互谦让，团结一致，共建和谐银座，只有这样我们才能在激烈的竞争中，傲立群雄；只有这样我们才能形成一股强大的力量，势不可倒。

　　有句名言说得好，“一堆沙子是松散的，可它和水泥和石子、水混合在一起，它比花岗岩还坚韧”。

　　工友们，行动起来吧，拧在一起我们就是一道闪电，一束火炮；聚在一起，我们就是整个太阳，整个星空；站在一处，我们就用心灵结成信念不倒的墙。让我们凝聚一心，携手并进，共创辉煌明天。

促发展演讲稿范文11

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

　　大家好！今天我演讲的题目是《青年勇担当奉献我力量》。

　　从1月下旬到今天，我在县委办工作已满三个月，这三个月我满怀着对工作的喜悦和学习的激情、满怀着对领导和同事们的感激。县委办在我眼里已不仅仅是一个团结奋进的工作集体，更是一个可以让青年干部快速成长、担当作为、奉献自我的舞台。

　　青年要勇于担当，担当是什么?担当是面对突如其来的疫情、汛情，危急关头，敢于冲锋在前、扛起重任的斗争精神。是面对挑战迎难而上，不推诿、不逃避；面对困难努力克服，不退缩、不妥协；面对风险积极应对，不畏惧、不躲闪的责任意识。是坚决听从指挥，坚决不移维护核心，坚决不移强化信念，坚决不移严守纪律的大局意识。

　　青年要甘于奉献，奉献是什么?是祖孙三代接力植树23万余棵，只愿留下艰苦奋斗的精神，留下一片绿荫给子孙的靳月英。是带领“公交方舟”逆行而上，冒着生命危险解救围困群众，连续奋战在抗洪救灾一线的兴达公交党支部书记刘海祥。是臂戴“红袖箍”，身着“三原色”—防控值守的红马甲、走街串巷的黄马甲、服务群众的蓝马甲。党员干部建功立业新时代，既有重要岗位上的轰轰烈烈，更有平凡岗位上的默默付出。

　　县委办是县委工作运转、承上启下、联系左右和沟通内外的枢纽，作为县委办的一员，为更好的发挥参谋助手、督促检查、协调综合三个作用，今后工作中，我将努力增强政治、学习、责任三种意识，为担当作为、奉献自我积蓄力量，克服“本领恐慌”。

　　一是增强政治意识。在县委办工作，必须时刻保持清醒的头脑，善于从政治上把握方向，统揽工作，发挥好参谋助手的作用。必须始终和县委保持高度一致，思想上同心、行动上同行，把握党的政策方针，通晓单位“上下情”，掌握领导和群众关注的焦点、热点，为领导科学决策提供参考。

　　二是增强学习意识。俗话说“处处留心皆学问”，我们不仅要熟练掌握办公室文秘基本知识，更要培养学习意识，做个有心人。平时工作中发觉某份材料写的'很精炼，某篇讲话稿写的很精彩，都应该及时复印收藏，便于日后学习参考。要经常站在领导的角度和层面上，多考虑多学习，提升自己的眼界和格局。

　　三是增强责任意识。日常工作中，我们应把对上负责和对下负责统一于实践中，坚持高标准、严要求，认真负责、一丝不苟。县委办工作政治性、政策性都很强，稍有疏忽就易出现重大失误。如装订会议材料，虽然工作简单，但若出现装订错误又碰巧在主要领导手中，难免会影响会议正常进行。所以我们要充分认识到这份工作的特殊性和重要性，始终保持强烈的责任感，高标准履职尽责。

　　一滴水只有放进大海里才能永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。我坚信在县委办这个舞台上，我们都能够履职责强担当、不畏苦讲奉献，发挥自己最大的潜能，为党和人民的事业贡献自己的力量！

　　谢谢大家，我的演讲完毕。

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