- 双选会心得体会 推荐度：
- 双选会心得体会 推荐度：
- 相关推荐
双选会心得体会
我们在一些事情上受到启发后，可以将其记录在心得体会中，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？以下是小编收集整理的双选会心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。
双选会心得体会1
在我们学校，有着“全人导师制”的传统，即每位学生在每个学期都要选择自己喜欢的一位老师作为导师，老师们也要反选，达成互选便可建立导师生关系。导师会给导生们上专修课并负责导生们的目标管理等方方面面的事情，还要和导生进行每周一次的一对一约谈，以更好地帮助导生进行个性化学习和成长。
我从小就希望能成为一名教师，自然对教育教学有着天然的渴望和热爱，对学生也是一种本能的喜爱，可以说，跟学生相处的美好感觉，是我每天的快乐源泉，更是让我脸上时刻挂着微笑的主要原因。我会花很多时间去了解和帮助学生，在学生遇到困难的时候也愿意时刻倾听和陪伴，也许正是因为这种发自内心和学生的真诚相处，学生们都很喜欢我，会亲切地叫我“博博老师”或“庞姐”。在一次导师双选会上，在每位导师平均选择10位导生，最多不可超过20位导生的机制下，24位学生选择了我，我当时内心很惊喜也很感动，但又十分纠结和难以取舍。那时，我还兼任着6个班级的学生教育管理工作，也许是出自责任和使命，我并没有将一些他人眼中的“学习困难户”“管理困难户”拒之门外，一共留下了20位导生，成了导生最多的导师。这次双选，也正式拉开了我带领那些“极具个性”的学生们突破自我的故事序幕。
他，一个上学放学常会戴着耳机，挂着墨镜，爱穿印着纹身花纹或者巨大骷髅头的深色系衣服，在家喜欢研究各种“兵器”的男孩，他的妈妈给孩子贴的标签是“偶尔任性”“懂事有主见”“懂得感恩重感情”“老师们捧手心里关注着成长起来”“成绩两极分化，喜欢的学科会拼命学，不喜欢的看都不看”“按照自己想法做事”。
他很喜欢语文，每次学案都写得满满的，作业也会提前完成，上课积极参与讨论，小组里面也是能够带头做任务的代表，经常在课上发表自己的独到见解，课后主动找老师寻求一些阅读书目，提出并探讨问题，还会额外写一些文章跟老师交流。我总是跟他的妈妈表扬他积极上进的学习状态，如此正能量的循环交流下，他越来越喜欢语文也自然学得越来越好。但令我没有想到的是，他数学的学习状态竟然跟语文天差地别——上课开小差，参与讨论不积极，有时睡觉，作业不提交，考试成绩差，甚至偶尔会顶撞老师。
我特地找他进行了一次长达2个多小时的约谈，我们一起分析了他各科的学习状态，语文和数学无疑是两个对立的极端学科。我充分肯定了他在语文学科的突出表现，他很开心也很有成就感。也深入询问了导致他数学目前学习状态的根本原因。原来，在一次数学课上，他跟数学老师起了冲突，场面一度陷入尴尬，事后没有及时调解，师生之间就此产生隔阂，之后各种负情绪和负影响不断累加，他对数学产生了抵触情绪，甚至一点都不学了。了解这些后，我便开始不断对他的数学学习态度进行引导和帮助。
我首先跟他分析了他与老师之间的矛盾，让他明白，老师的出发点是为了他好，也许是行为方式不能被他接受，但是其实老师根本没有恶意，并对他表明数学老师对他的关注和关心，告诉他每一位老师都是希望你学好并且愿意帮助你，你这样做数学老师也会难过。在一次次的争辩中，他渐渐妥协了。我能理解他的想法和考虑问题的角度，但他也接受了我的话，渐渐消除了这种心理隔阂。
其次，我跟他分析“不喜欢老师就不学这门科目”的弊端，他觉得这样做是有个性有想法的体现，是对老师的惩罚。我跟他说：“最后能陪你一直走下去的，是你的学科成绩，不是学科老师，你这样做的后果不会惩罚老师，是在惩罚自己，一切都需要自己承担，你想想，未来数学成绩这样瘸腿，高考还能去理想的学校吗？”他依旧跟我争辩，但也许因为说这话的人是一位“他喜欢的老师”，他听得进去，也慢慢接受了，并开始积极努力。我深刻感受到，被学生喜欢和信任原来是一份力量和责任。
此外，我给他打了“预防针”。我说：“现在你的这个状态，就算想学，也未必能学好，所以必须全力以赴，不能再受情绪影响了。之前决定你能不能学好的可能主要是态度和兴趣，现在你落下了这么多，基础还不够牢固，决定你能不能学好的，是知识和能力层面了，所以想补上注定会费力，不管遇到什么困难，不能放弃。你现在不及时亡羊补牢，未来欠的债更多。”他表示会努力，但事实证明，就算他真的想继续学，也发现自己有些力不从心了，这时候，迎来的是二次厌学，这个貌似更困难了，好在他并没有退缩。
最后，为了解决“二次厌学”的问题，我有空就找他来我教室上自习，做数学题，看数学讲课视频，签订契约制定奖惩规则，时刻关注他的数学成绩，也叮嘱家长在家里对孩子的数学学习进行督促，我们一起努力。我尝试着把他对语文课和我的喜欢和信任，迁移到他的数学学习中去。终于，慢慢的，也是一点点的，他的'数学成绩从个位数变成几十分，从作业看都不看到自主做数学题，从一个模块都不知道到另一个模块开始能学明白，从完全不在乎到知道着急，哪怕有一丝丝的进步和改变，我们也会庆祝一番，十分珍惜这来之不易的惊喜。他数学进步了第一个来告诉我，我也会第一时间肯定他，我能感觉到，他在拼尽全力抓紧一切时间补救数学，他希望我能见证他的学习成果。的确，我也坚信，他数学一定能追赶上来！那时候，好像我们时刻都因为数学连在一起，他的妈妈也十分欣喜孩子的变化，我们仨好像成为了数学战友。
他的妈妈很惊讶，孩子难以改变的“顽疾”居然会发生巨变，但我觉得我只是尽了导师的职责，一切离不开孩子自身的努力。如果一定要从我的角度究其原因，大概就是愿意了解、帮助学生，尊重平等对待学生进而产生的“师生情”发挥了作用。就比如，当我们跟一个人产生了“信任”，明知道他说的是错的或者是不可能的，我们也可能愿意相信或追随。此外，我可能并没有改变他，只是帮他发现了另外一个自己罢了，我能帮助到他，也是我的幸运。后来由于升年级，我不再教他了，但是他还是没事就来我教室，跟我汇报他的数学情况。这种师生之间的感情和默契，是那样温暖又强大。
写到这，我不禁眼角泛起泪光，我会感叹师生缘分竟然如此奇妙而短暂，老师的责任和使命是多么重大，自己所做的看似微不足道的事情，有可能真的会改变孩子的选择甚至是命运。对我而言，当老师的成就感、归属感，大概就是这样纯粹吧。
我当时有幸带了20个导生，之后也会成为带导生最多的导师之一，见证了较多的案例，以下是我不成熟的经验和反思：
一是孩子的问题千差万别，解决问题需从根源入手，找出根源是什么，对症下药，几乎没有太通用的方法和太定性的分析，总是需要结合实际调整，而且学生的改变非一朝一夕，改变更不是一劳永逸，波动上升和不断调整是常态。
二是现在孩子很容易产生“喜欢老师才愿意学习该学科”的心理，眼光无法放长远。为解决这一问题，我尝试过最有效的方法是：第一，让孩子喜欢的老师尽自己所能在孩子面前多多肯定相关老师，化解矛盾或拉近心理距离，换位思考，引导孩子理解相关老师，进而喜欢上相关学科。第二，帮助孩子建立长远看问题的视角，以目标管理为驱动，对自己的行为和目标负责，并在日常抓住学生实际经历作为素材进行引导。第三，帮助孩子进行薄弱学科的目标管理，针对性地在行为上进行引导和帮助。
三是跟导生之间建立信任非常重要。导师一开始就要充分信任导生，并且明确信任的边界和奖惩方式，导生得到这份“信任自由”后真的会很重视很珍惜，甚至会因为“担心自己的行为让导师失望”而产生“自我约束行为”。一旦有学生因自律性不够，违反规定打破信任纽带，可以通过签订“契约”的方式给孩子一次重新获得信任的机会。最好的师生状态是，学生喜欢你信任你但又敬畏你，你们是师生，是朋友，更是战友。
双选会心得体会2
人生是一条不断追求进步的道路，不断学习、不断提升自己才能在激烈的社会竞争中生存下来。而对于在校学生而言，参加双选会无疑是提升自己就业竞争力的一种非常重要的方式。近日，我有幸参观了一场双选会，让我对自己的未来规划有了更加清晰的认识，下面我将以给参观双选会的心得体会作为主题，向大家分享我的所见所思。
首先，参观双选会让我感受到了激烈的就业竞争环境。进入会场后，我被脸色焦虑的求职者所包围，紧张和竞争意识弥漫在空气中。每个展位前都有着大量的求职者，他们或是展示自己的优势，或是向人事经理提问，场面十分火爆。在这样的竞争环境下，我深感自己目前的能力与知识还不够充分，需要更加努力向上。
其次，参观双选会，我了解到了市场需求和就业趋势的变化。不同行业的展位中，我看到了一些新兴行业的企业，他们为求职者提供了一些新的就业机会。同时，一些传统行业也在适应市场的变化进行着技术和服务的升级。这里给我一个明确的信息，那就是未来就业市场的需求在不断改变，我们应该及时调整自己的求职目标，跟上时代的步伐。
再次，参观双选会让我深刻认识到了自己的优势和不足。在展位的咨询交流环节中，我了解到了一些企业对于求职者的要求。他们普遍看重的是实践经验和实际能力。这让我发现，我在校期间注重理论学习的同时，也应该积极参与实践，提升自己的实际操作能力。同时，在与一些招聘负责人的交流中，我收获了宝贵的建议，这让我意识到个人发展不能孤立，需要借助他人的力量来提高自己。
最后，参观双选会也让我看到了选择的重要性。在众多的展位中，我发现各个企业的文化、发展前景、福利待遇都有所不同。这让我深感选择恰当的企业是至关重要的。不仅要考虑企业的规模和待遇，更要考虑自己的兴趣和发展方向。只有与自己的内心对话，找到最匹配自己的企业，才能为个人的发展提供一个坚实的平台。
经过这次参观双选会，我对求职有了更加明确的.认识。激烈的就业竞争环境让我深感到自身的不足；市场需求和就业趋势的变化提醒我调整目标；我对自己的优势和不足有了更深入的了解；选择的重要性也深深烙印在我的脑海中。我相信这次参观双选会能够帮助我更清晰地规划自己的未来，选择一条更好的职业道路。同时，我也希望通过这篇文章，能够为正在求职的同学提供一些参考和启示，让他们在自己的职业生涯中能够更好地前进。
双选会心得体会3
12月x日，我校在篮球场召开了一年一度的双选会。我们便早早的起床来到篮球场。我对学校的双选会比较关注，因为知道现在大学生面临的就业压力很大。如果不提前了解一下当前市场的就业需求，闭门造车，只怕4年大学毕业后只能成为一个“杯具”。
还没到篮球场，就感受到了人声鼎沸。是啊，4年的努力在今天即将得到认可，肯定得激动啊。一来到篮球场，恢宏的场面还是让我震惊了一会，虽然昨天还下过一点小雨，地上有点湿，但丝毫不影响今天的双选会。映入眼帘的是安置有序的各个公司，每个棚下就是一个就业岗位。应聘者可以在这里递交自己实现准备好的简历。一转身，篮球馆上方挂着的横幅——“凝聚人才，促进乐山发展”便深深吸引住了我的注意力。我们到的时候启动仪式已经过了。于是在熙熙攘攘的人群中，我也开始寻觅起来。
我作为英语专业的学生，肯定先要去了解一下，与我专业对口的工作岗位。没让我失望，这儿有很多关于英语方面的岗位，而其中英语教师居多。我了解了一下，这些工作岗位，例如夹江英桥国际英语学校、戴氏英语等。工资都在1500到3000左右。都是在我能接受的.范围内。再看一下应聘条件，大学本专科毕业生，英语过八级，口语优秀，有责任心，普通话好等一系列条件。看到这里，我有点自卑了，我在想我能行吗？到我大四的时候，这些筛选条件只会越来越苛刻，那是的我能找到一份好的工作吗？不仅仅自卑感油然而生，顿时多了一份危机感。有时不我待之感，想起自己浪费的大一和即将结束的大二一学期，心中五味杂陈。
就在这时，看见了之前我认识的一个师姐。看到她意气风发样子，我也猜到了她今天面试的结果了。我和她打招呼，了解了一下情况，结果她笑着对我说，找工作哪里有那么简单啊？你不要看这么大的场面，能成功在今天成功找到工作的人少之又少，不少人只是来走过场。像你以后就一定要认真对待每一次面试，这会对你各方面都有巨大提升。还有就是现在要把基础知识打牢固，这才是本钱！通过专四、专八就是英语专业学生走向就业市场的底气。如果对自己还有更高的要求，完全可以考研什么的来提升自己。
听完师姐的一席话，我的心情瞬间开朗了不少。但我也认识到自己肩上的巨大重任。人不可以活的没有目标，没有方向。人生必要时就是要对自己狠一点！好好奋斗！阿布自己的专业知识学好，把基础做扎实！还有一点需要克服的想法就是，现在的大学生总是觉得现在的用人单位太挑剔，用人标准太高，或者抱怨公司不给自己发挥才干的机会，但是另一面用人单位也在反应，现在的大学生不是太过文弱，一点点挫折就受不了，要么就是太过狂妄自大，觉得自己是最强的，老想做一些所谓的高难度工作，不屑于做底层的工作。其实，你的工作能力如何，上司是全部都看在眼里，并不是说做底层的工作就没有出头天，有多少功成名就的成功人士都是从底做起的，最底层的工作洽洽是最能磨练人的意志和煅炼一个人的能力的时候，就如同梅花，不经一番寒彻骨，哪有梅花扑鼻香，肯脚踏实地地一步步做起的人，不能保证说一定能成功，但是绝对能成为企业不可获缺的人才。
所以能提前看到这些问题，从现在起就努力奋斗，锻炼自己的能力！我相信毕业之时我也会展颜一笑的！加油吧！
双选会心得体会4
作为一次特殊经历，参加了双选会。走进会场，一种紧张的气氛油然而生。今天来的人不太多，不知是来的时间有点晚，还是别人的积极性不太高。看着一张严肃的脸，这样让他们显得有些的成熟。看着学长学姐一位位正装的样子感觉有点职场的气息，想到一年后的自己，也将会像这样的奔波忙碌？还是成竹在胸？犹豫徘徊？我才了解到就业没有那么的简简单单，看着学姐和学长忙着递简历，忙于和面试官交谈，自身也就觉得自身的卑微，其实就和刘姥姥进大观园一样，见到什么都觉得很好奇，自身的不成熟，让人会觉得不稳重，办事也就会不牢靠，没有责任的承担能力。所以说要有见识，遇到事情要不慌不忙稳得住，才能办的好事情。一如既往，既然是双选必定是双方共同的共同才能达到共识，才能彼此欣赏。
企业对于现在的毕业大学生有着一定的偏见，觉得现在的大学生，本身技术不过关，情绪不稳定，容易激动。拿不稳什么事情，而且还是要一些有工作经验的最好是二至三年的工作经验，试问一个刚毕业的大学生哪来的.俩三年的工作经验，但是换个角度对于企业来说有一定的工作经验也有一定的好处那就是省去了，再次培训的时间，更快的加入到工作的进程中去。所以说利益是相对的，就如同商场上的买与卖一样，商家会设定自己需要的价格，消费者同样也需要一个相对合理的价格。相对的处于同一个共赢的局面，你利于我，我利于你。这才是双选会的意义所在。
相对于企业，就业人员也应当有一定的思想，不能局限于小小的现在，要放眼于未来为自己的未来做好规划，做简历的时候要凸显自己的才能，过分的谦虚就是自卑了，在吸引招聘者的眼球的基础上做出一些功夫，要突出自己的优势和特点，当然也不能前后不顾，不切实际。说一些自己都不相信的事情。更不要说那些企业了。在有的就是举止之间散发的语言的气息，不要让人觉得，自己是个稚气未退的孩子，一直处于一个狭小的视野当中。在有的就是细节，例如像是这次的双选会的穿得那么的正式，这是个很好的习惯会让人觉得你非常注意这次活动，不过作为大学生，还不具备社会人员的那些成熟，穿得那么的正式反而会觉得自己像是小孩子穿得大人的鞋子，虽然在镜子里看起来很好看，但是就是觉得别扭。
虽然距离毕业还有一年的时间，但是经过这次双选会让人受益颇多，让我在未来不管是择业还是创业的道路上都添加了一块基石，现在最重要的是增长自己的能力，在以后毕业的时候是自己成为主动的先手，而不是背动的，让别人捡来捡去的，路在自己的脚下，怎样走还得看自己怎样的在路上是否能够坚守自己的决心。将这条路走下去，不要到最后回过头看去路上连自己的一丝痕迹都没有。不管有成功只要是最后做过自己就不会觉得遗憾，至少最后也可以自豪的说我努力过。
尽管我没有参加这次双选会，但我也感受到这其中的紧张的气氛，这已经对于我来说，是一次很重要的经历，过去的我，当前的我，未来的我。过去的已成为过去，现在的正在创造，未来在期待。
双选会心得体会5
早早起来，来到招聘会现场，现场早已人隐士海，大三的学长学姐们拿着自我的简历，急匆匆的在搜寻自我中意的岗位，招聘单位也一字排开，希看找到自我满足的人才。
又是一年招聘会，每次都是不一样的心境，不一样的场面，不一样的收获。很多同学都说每看一次，心都要更凉一次，对自我的毕业远景要更加迷茫，这也是有其必须原因的：看看来招聘的单位，大多都不是很喜欢，很多岗位是不大可能有机会的，它们有比较严格的相关专业要求，需要有丰富的相关工作经验和实践操纵本事，如纺织业、汽车维修业、和计算机有关的相关行业等，即使是英语专业的，我们也很有可能没有多大上风，对于旅游、外贸、物流、酒店治理，我们几乎都没有相关的专业知识，拿什么和那些相关专业毕业的同学竞争呢？
我对于这样的招聘会已经几乎不抱希看了，所以这次往参加招聘会只是很简单的想法，了解了解情景。从招聘会回来时已经1个小时过往了，真的是没有想法了：几乎很多企业都是外地的，这次所占比例也已下降了，于我是一个陌生的城市，并且在那边我是孤身一人，要在离开家乡扎根是相当困难的事，也不是很贴合客观实际;另一方面自我又是很想在贵州的，固然这片土地与我可能不是十分熟悉，完全没有人际圈，也要完全凭借自我一个人的努力，但至少离家很近。
另外，在招聘市场看中了一家单位，但招聘的工作职员不在了，所以我就打电话给联系人，征求意见，问暑假时是否能够往那当实习生，结果是我被无情地拒尽了。
第二天碰到一朋友，聊到招聘会的事时，他跟我说了很多：他是以校报记者的身份参加此次招聘会的，所以他了解到更多的信息。他采访了两位学姐，一位学长，还有几位招聘单位的工作职员，感慨颇深（以下的话完全引自我那朋友的话）：首先吸引我留意的是一个招聘摊位前，一位举止端庄的女生正在与口试官交谈，她自信地说;"我是多彩贵州黔东南赛区季军，固然英语未过六级."她讲话时十足的底气和自信的眼神给我留下了深深的印象.在她口试结束后，我决定对她进行采访.她告诉我说找工作时心态要平和，由于我们没有工作经验，要在学校里多学一点，然后把理论应用于实践，招聘单位注重实践经验.从她成熟的穿着打扮和所具有的实力，我一向以为她是一位大专生，没想到她是贵大本科生，这着实让我大吃一惊，不得不对她刮目相看，看来永远以一种谦逊的态度待人是不会错的！然后我向这家公司的老总进行了交谈，我询问他他是如何来招聘人才的，他跟我说："首先一个人的人品必须要好，比如孝敬父母，忠诚，诚信，然后职业认定很重要，主要是一个人对自我所要做的工作有多大的热爱程度，选择好的企业必须要专一，要认真和敬业，做外贸是一个过程，英语口语好是一种上风，而对专业没有多大的`限制，很多做外贸所需的技能和知识都是能够再培养和学习的．"老总所说的话很中肯，感恩做人和踏实做事真的很重要！
某些公司以其雄厚的实力和良好的发展远景吸引了很多应聘者．之后我向招聘负责人询问了他们对我们毕业生的口试印象，总体印象是眼高手低，本事不强，要求却很高．他们大都不明白来我们公司需要很强的业务拓展本事．他最终给毕业生提出了几点十分宝贵的提议，首先基本功要扎实一些，其次要运用理论于实践，要熟练地把握业务流程．最终要把自我融进到企业中往，此刻的很多大学生很浮躁，没有培养本事的意识．我还了解到在１１点多的时候他已经收到了简历４０多份，而总共只招４人，足以见得好岗位的竞争有多激烈，没有点真才实学是不行的！
此次招聘给我最大的感慨就是毕业生找到适宜的工作岗位越来越困难，所以导致很多毕业生很盲目，根本不研究自我的特长和该岗位是不是适合自我，很多人甚至抱着“只要找到个工作就行”的态度，这实在是我们大学生的悲哀！我在现场转了一下，了解到大部分公司很注重同学们的实践经验，即使是在某间公司作过兼职，也将成为应聘中的闪光点，成为取胜的有利筹码。所以，我们在以后的闲暇时间，应少上几次网，少逛几次街，多联系几家公司，多作些实际操纵，多些实践经验。
双选会心得体会6
作为一个正在申请出国留学的大四准毕业生，我还是参加了今年11月份在学校举行的双选会。第一是为了检验一下自己现在的水平是否符合了当下的工作要求，第二是为了体验一下双选会的紧张氛围。同时也应用一下在就业指导课上学到的面试技巧和应聘技巧。在上就业指导课之前我只是稍微了解过类似的“求职攻略”，在上课之后，这些技巧已经在我的脑海里形成了一个系统化的可以付诸实践的知识理论。
一走进去，整个羽毛球馆满满的都是前来应聘的同学，大家穿着正装、手里拿着简历和各个企业的宣传册，寻找着合适自己的工作机会，突然感到就业压力的巨大。因为我是学的数字媒体专业，所以都在寻找关于数字媒体技术的职位，但是发现很多的用人单位都没有数字媒体这一类的，很少单位在招聘数字媒体人才。还看到有家企业是要招平面设计人员，但是还必须带作品，我的作品没有达到要求的等级，只有一些平时的作业和业余的作品。可见现在企业对应届大学生所具备的素质和要求越来越来高，毕业后的我们的就业压力可想而知是无穷的，我也由此产生了对未来不确定性的恐惧感，但是担心归担心，面前这么多企业的工作机会还是给了我一些希望。如果我在这么多的企业之中都找不到一个合适的职位，那么以后再社会上又怎么能很好的生存下去呢。
现在的企业对大学生有很多要求。其中有一点我感触最深刻的就是表达能力。在应聘、面试甚至是以后的工作过程中，这都是我们每时每刻都应该注意的方面。表达能力是连接我们和同事之间的桥梁，没有很好的表达能力的话，有再多有意思的想法、创意，也不能被传达出来。这一点对于我来说，可以应用到参加国外大学的面试中。这种能力的应用是没有国界的，如果一个人在使用母语的环境中可以表达清晰，思路缜密，那么不管换到什么其他的环境下，都能很好的使用语言来表达自己的思想。在双选会里，我在“北京易思尚国际传媒广告公司”投递了简历。这个公司需要在广播节目里播音的主持人、创意人员和行政人员，我在校广播台当了三年主播的经历正好符合这个公司的要求。另外作为数字媒体技术专业的毕业生，传媒广告公司也正好是我应该考虑的方向。这个职位的面试官也非常注重应聘者的表达能力。另一点就是英语。这一点我不是很担心，因为我对我的英语水平很有信心。好多单位招人都需要有工作经验，所以说在大学期间，社会实践也是一个很重要的环节。这是我的第一个感想。而反观自己在大学的经历，我对我的社会工作经验的练习还是很多的，我经常跟着学长学姐一起接一些社会上的活儿，练习了专业技能之外，还丰富了工作经验。
第二个印象是，我们应该多参加集体活动，给机会锻炼自己，抓住每一个机会，以提高工作技能，多参加社会实践。大学校园和社会仍然是存在一定的差异的，要真正参加社会实践。我在大学四年里经常参加一些志愿者活动，比如说帮孤儿院的阿姨照顾小孩，在小动物保护中心打扫狗笼，在北京国际马拉松大赛上帮忙登记寄存物品之类的工作。这些工作都给了我很多跟社会人打交道的机会。我体会到了“社会人”和“校园人”的不同。所以，在双选会中，我跟很多企业的招聘人员沟通的时候没有感觉到困难。他们在跟应聘人员聊天的时候重点在于被面试人员的谈吐、习惯、礼貌、条理。而不是像在校园中面试学生干部时的轻松随意的氛围。由此我想到了，高考其实不是决定一个人人生的唯一关卡，无论去了哪个大学，985还是211，只要在大学中学习成绩优秀，并且充分参与了各种各样的活动那就不枉这四年的光阴。四年的时间，尤其是在18岁到22岁正充满力量的时段，抓紧每一分每一秒锻炼自己，就不怕在毕业的时候面临待业的窘境。
这双选会之后，足以让我看到你可以选择得到在更高的教育机构接受所谓更高质量的教育，但是你不能保证在那里能一定得到能力的`锻炼。这写知识不是简单地通过一些教条就可以学到的，而是要在有限的四年里给自己更多的社会实践机会来提高自己，提高自己的综合能力。
我们在面临着不被雇佣的境地的时候，不要妄自菲薄，怨天尤人。而是应该反省自己为什么无法吸引企业雇用自己，是我们缺乏专业知识，还是不擅长面试应聘的技巧。这些问题我们都能对症下药，一一解决，并不是束手无策的。相信没有什么事情是一座大山，有时候就是一张画着大山的纸，一捅就破。经常听到一些新闻报道有些毕业生因为就业压力巨大而做一些让父母和社会伤心不已的事。而当我面对这一切的时候，我不能否认会彷徨会手足无措，但是远远远远不至于会被吓倒。反而，这是一种能让我活跃起来的情况。太没有挑战性的生活才反而让我没有充足的生活下去的理由。这样说有点夸张，但是面临现在毕业生和企业和岗位之间不小心形成的所谓的“敌对关系”，我们得好好思考这方面的问题。我们要明白，社会和我们不是敌人，我们在融入社会的过程中，可能会有排斥和摩擦，但是没有摩擦就没有火花，就不会打磨出一个有担当有承受的人。
双选会心得体会7
时间：20xx年12月18号上午8时许
地点：郑州师范学院新校区就业指导中心招聘会现场事件：参加企业招聘
作为一名大三的学生也并非第一次亲临招聘会现场，之前不管是自身经历或是耳闻都受到过些许影响；但就以一位毕业生的身份参加还实属第一次，所以感触挺深刻的。周围同学们提前一两天都已经准备好了描述自身筹码的东西——简历；都说大型性的招聘会现场很恐怖，当自己真正来到招聘会现场时，看到很多拿着简历的同学们都积极的找寻着那自认为可以栖息驻足的工作岗位，突然之间意识到了竞争的压力之大，也对自身的职业规划有了更为清晰的认识，不禁内心充满着欣喜之情朝前面的招聘企业走去···环视一周，在一些企业简介的牌子前多驻足了会儿，基本对整体的招聘情况有了一定的了解；可归纳为：只要你想干，前面就有一方沃土待你耕耘；企业的种类相比之前也增加了好多，而对于职位的设定也千姿百态，有教师、通信、服务、创业经营等等，每种职业想必对自身某方面的能力是一种很好的试炼场，有时候会冥冥听到一些人说什么就业形势严峻，现今大学生不再是之前给人一种满腹经纶的印象了而是怕苦、眼高手低的自卑感；我想对于这样一种现象的认识不可同日而语，不可以偏概全，在招聘会现场也亲眼看见好多同学朝着醒目的招聘要求“吃苦耐劳”走去，也有好多同学拿着厚厚的证书、奖状仿佛在描述着自己某些方面的突出与成就。经过这次招聘会后，我觉得我们每个人对待就业的心态是很重要的。我们应该正确认识自我，调整就业心态转变就业观念，不同的人可以走出不同的.路。其中，关键在于要摆正就业心态，富有创新精神，做到不怕专业不对口，不怕吃苦受累，不怕用人单位不重视我们。并且做到在工作时不要眼高手低，要从最基础的工作岗位做起，重要的是这个岗位是不是适合自己的发展，有没有学习机会，能不能从中受益，而且需要自己勇敢面对当前的就业形势，不能被严峻的就业形势所打倒，可以先找一份工作，一边积累社会经验和工作经验，一边根据现实状况和兴趣特长，一步一个脚印，走好自己的路，就可以在社会上立足。此次招聘会的不足之处主要体现在以下几点：
①场地规模未免有些欠缺，还出现了拥挤的场景，可以建议添置户外场地；
②企业数量在种类上有待增加，身为特殊教育的学生却很少见到有关招聘此专业的企业与学校单位；
③有相关企业做的不太规范，本属于招聘的现场却看似是宣传，是促销超市、卖场；
④众多企业的可信度不高，有些同学会就以企业注册资金作以比较企业发展潜力，就此应该有相关人员作以规范；
⑤普及面不大，应该让大一、大二的学子也亲临现场；
双选会心得体会8
今天参加了在我校主办的双选会,虽然自己还处在大三不是真的要找工作,但我的内心却被深深的震撼了,被那氛围,被那人山人海,被竞争的那份残酷,回来后我把心得写下来,以鞭策自己不断的努力,使自己在明年的这个时候能快乐的.走出校门!
感想一:让微笑永远的挂在脸上.微笑是你自己给自己的鼓励,是你相信自己的表现,敢问你如果自己都不给自己加油,不相信自己,这世界还会有几个人会相信你呢?所以从今天起,无论什么时候,无论什么场景,我都要用笑脸去迎接,每天都起来对着镜子微笑,努力的使自己的微笑能够征服所有的人,让一切的美好变为美好!
感想二:时刻都保持活泼阳光的自我,满怀信心的面对一切!当你获得成功哪怕是小小的成功的时候,你要有一种方式来表达你的那份成就感,使自己在这种鞭策中更加斗志昂扬!
感想三:明年的今日就是我们面临择业的时候了,我很高兴自己能亲临面试的现场,我也很庆兴自己还没有毕业,因为我发现有好多的东西,我还不懂,以前是觉得自己有很多都要学不知道学什么了,而今天我有了一个更明确的答案,哪些是我必须加强的,是人家买你时所看重的你学的不在多,而在你自己真正擅长什么!
感想四:自己想干什么,走什么样的路是时候确定了,那样你才知道你最最需要加强的是什么!还有一点是,如果你找工作,学习成绩人家可能不会很看重!
双选会心得体会9
20xx年11月16日，这天学校在体育馆举办了一次双选会，我去的时候正赶上人流的高峰期，因此我看到许多公司前面排起了长队。
而我是一名大二的学生，我参与双选会的缘由不仅仅是因为想要了解如今工作岗位的需求程度，更重要的是想要提前做好预备，为以后正式找工作打好基础。我作为通信专业的学生，确定先要去了解一下与我专业对口的工作岗位。但我有点绝望，这儿只有几个与通信有关的岗位，不过里面有许多与电子有关的岗位，我们通信与电子是相关专业，倒也不用太担忧。
我了解了一下，这些工作岗位，对于我们这样的专科生，工资都在1500到20xx左右。都是在我能接受的范围内。再看一下应聘条件，大学专科以上毕业生， 工作仔细，有责任心，一般话好等一系列条件。这些条件让我知道自己的缺乏，并且让我更加努力去弥补缺乏。第一，我还需要更加仔细的去多学点学问。在每张聘请桌的上方都有一份聘请岗位及要求，当我看到要求时，感觉里自己好远。就通信而言，很多公司都要求有娴熟的网络优化能力，可是我所把握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。第二，虽然我们如今有学专业学问，可是他们都是理论上的，我们应当用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的'底子。对我来说，如今是奋斗的最好时期，因为我年轻！
开头确定会吃苦，会碰钉子。但每个人都需要经受过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经受风雨，方见彩虹，只有经受了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的。而资本唯一的方法，就靠闯荡与积累。年轻正是支付一切代价的最好本钱。
双选会心得体会10
作为一名大三的学生也并非第一次亲临招聘会现场，之前不管是自身经历或是耳闻都受到过些许影响；但就以一位毕业生的身份参加还实属第一次，所以感触挺深刻的周围同学们提前一两天都已经准备好了描述自身筹码的东西——简历；都说大型性的招聘会现场很恐怖，当自己真正来到招聘会现场时，看到很多拿着简历的同学们都积极的找寻着那自认为可以栖息驻足的工作岗位，突然之间意识到了竞争的.压力之大，也对自身的职业规划有了更为清晰的认识，不禁内心充满着欣喜之情朝前面的招聘企业走去···
环视一周，在一些企业简介的牌子前多驻足了会儿，基本对整体的招聘情况有了一定的了解；可归纳为：只要你想干，前面就有一方沃土待你耕耘；企业的种类相比之前也增加了好多，而对于职位的设定也千姿百态，有教师、通信、服务、创业经营等等，每种职业想必对自身某方面的能力是一种很好的试炼场，有时候会冥冥听到一些人说什么就业形势严峻，现今大学生不再是之前给人一种满腹经纶的印象了而是怕苦、眼高手低的自卑感；我想对于这样一种现象的认识不可同日而语，不可以偏概全，在招聘会现场也亲眼看见好多同学朝着醒目的招聘要求“吃苦耐劳”走去，也有好多同学拿着厚厚的证书、奖状仿佛在描述着自己某些方面的突出与成就。
经过这次招聘会后，我觉得我们每个人对待就业的心态是很重要的我们应该正确认识自己，调整就业心态转变就业观念，不同的人可以走出不同的路。其中，关键在于要摆正就业心态，富有创新精神，做到不怕专业不对口，不怕吃苦受累，不怕用人单位不重视我们。并且做到在工作时不要眼高手低，要从最基础的工作岗位做起，重要的是这个岗位是不是适合自己的发展，有没有学习机会，能不能从中受益，而且需要自己勇敢面对当前的就业形势，不能被严峻的就业形势所打倒，可以先找一份工作，一边积累社会经验和工作经验，一边根据现实状况和兴趣特长，一步一个脚印，走好自己的路，就可以在社会上立足。
双选会心得体会11
我有幸作为一名志愿者参加了xx师兄师姐们的双选会，学到了很多关于应聘的东西，可谓感触良多！在此，我将我的一些感想与大家分享一下。我是在广西南宁市百会药业担任志愿者的，这次他们要招的是3名业务员。出乎我意外的是，这个应该很累很辛苦的工作居然吸引了不少师姐来应聘？！不过，可能是百会这边的要求有公文书写和电子商务经验者优先吧，不少师姐面试时均表示在高中或者大学期间或者在xx刊物上发表过。后来，面试官说她们理解有误，因为他们要求写的公文是学术论文而非她们所想的'散文或者小说。
也就是说她们认为的优势其实不如她们所想！真是为她们可惜！其次，来面试的师兄师姐们来面试时不太注意向企业询问关于工作的相关事情。大家看见业务员都会想到要天天外出拉生意，所以坐下来后大侃自己大学里做过什么相关的实践啊，觉得自己在这个工作上有什么具体优势啊……结果等面试官听完他们的大论后坦言，他们要招的业务员不是传统意义上的业务员，那是被动的业务工作，而他们所要的则是通过学术论文对自我企业产品的介绍，让感兴趣的商家自动联系他们而创造业绩！以此看来，我认为在面试时应当先询问企业工作的性质要求等等，然后针对他们的要求再阐述自己的优势就有意义得多！那天，好多师兄师姐身着正装、化好妆参加面试，比不少面试官穿得都正式。可是企业仍表示他们精神面貌有所欠缺。
具那位面试的部长说，他们并不认为学生面试有穿正装的必要，因为我们都是学生，一般的衣服只要整洁就好。其次，不少师姐的妆太浓。化淡妆是一种礼貌的表现，能让人显得精神，但是浓装就不适合工作场合了。总而言之，这些外在的都不是企业面试的重点，他们更注重来面试的`人的走路姿势、说话的表情、声音的大小、吐字清晰、说话条理是否清晰等等。所以我们明年面试时应该吸取教训，不要只追求那些外在的东西，从内而发的精神面貌才是决定面试成功与否的关键！
那天，那位部长问我，为什么学校不统一做企业的宣传却没有及时跟企业联系，以至于类似他们这样的中小药企没有宣传资料而乏人问津，对他们的招聘工作有一定影响。我觉得也有一定的道理，因为我们在校期间以学业为重，见习的机会也不多，所以对省内外的相关药企了解有限，要是学校在招聘会前让我们对它们有一定了解，会对人员分配和面试成功更加有利！
双选会心得体会12
在校期间，个人参加过多次招聘会，只不过每次招聘会的形式都是不同的所以其感受也各有不同；记得第一次参加招聘会的时候是大一的时候，学校为即将毕业的学长学姐们准备的校园招聘会也就是我们学校说的双选会；那时，对来招聘的公司充满了好奇，想着自己哪天会不会也可以像他们一样来招聘人才。那一次招聘会我是以一名工作人员的身份参加的，因为进入大学后，我报了大学生创业与就业协会这个协会；然而招聘会刚好就是创协负责承办的，很荣幸可以参与那次的招聘会。从中我了解到很多，了解了公司需要什么样的人才，作为学生的我们应该从哪些方面准备，使自己能够更快的融入工作岗位之中。也是因为我是一名工作人员我才有机会了解招聘会的整个流程，同时当我大胆的向招聘公司提问时，我才没有怯场。
对于参加招聘会之前，我仔细的考虑了一下，首先要做好准备工作：
1、准备好个人简历。
2、多准备几个问题以便来回答hr提出的难题。
3、因为是校园招聘会，所以之前应该先请教老师或相关方负责人，具体有哪些公司，如果可以的话你也可以打听下他们企业招聘的岗位有哪些？这样的话自己更有把握、方向更加明确！
4、思想准备，个人心理素质一般般，时不时会有点小紧张，担心作为工作人员做的不好而影响应聘者或者是招聘hr给现场带来不必要的麻烦。其次，之后真正开始的时候，紧张的那颗心反而随着招聘会的开始而渐渐淡化了；在帮助的同时也和公司的hr谈了很多，畅谈美好未来，规划幸福人生！为此自己得出如下结论：
一、公司看中的人才是能力——学习能力——自主学习能力；一个人如果他懂得自主学习，那么他的未来就不会一无所有的，因为他懂得奋斗，为自己的梦想而努力奋斗永不止息！
二、专业知识：对于我们专科生来说，大学是短暂的，短短三年的光阴，对于我们自己的专业知识；自己有了解多少呢？最起码当，我们出去的时候要知道自己的专业主打是什么，能够平心静气的和别人说我们的专业如何如何。
三、技术水平，本科生侧重于理论而我们则侧重于实践；社会实践对我们来说，是一次不错的锻炼机会；不仅可以提升技能，而且还可以锻炼自身的交流能力。这种能力并非一日之寒呀！
那次招聘会的场景，现在回想起来还历历在目呢，仿佛就发生在昨天似的；最近又一次正式的参加了一次招聘会，并且将自己的个人简历递交到面试官面前；可是当面试官像我提问时，我又开始发颤了，对自己又没有信心了。感觉自己准备的还是不够充分，之后面试官只说了一句，等你准备好了，再过来吧！经历过招聘会之后，自己理了理思路。到底哪边是天堂，哪边是地狱，也已做好的思想准备。具体规划有几点：
一、坚持今日事，今日毕的良好做事习惯。
二、在校期间，争取提高英语水平，为将来就业打下坚实的基础。
三、不断地充实自身修养，提高个人的文学内涵。
四、健身；俗话说的好：身体是革命的本钱，只有健康的身体，才能为未来而拼搏！
今天即将迈入工作岗位的我，也在时刻地关注招聘信息；希望自己能够很好的抓住在校学习的时间，尽我所能，学我所学；尽量让自己大学生涯不留遗憾。毕竟进入社会之后就不会像在学校一样有老师的照顾，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。无论自己有多么的害怕，所以说有时要对自己充满信心，只有自己相信自己了，别人才有可能相信你！进入工作岗位后要脚踏实地，一步一步慢慢来，对自己的责任来不得半点弄虚作假，否则的话，你的职业生涯不会走的很遥远！篇三：双选会感想与建议双选会感想与建议
时间：20xx年12月18号上午8时许
地点：郑州师范学院新校区就业指导中心招聘会现场事件：参加企业招聘
作为一名大三的学生也并非第一次亲临招聘会现场，之前不管是自身经历或是耳闻都受到过些许影响；但就以一位毕业生的身份参加还实属第一次，所以感触挺深刻的。周围同学们提前一两天都已经准备好了描述自身筹码的东西——简历；都说大型性的招聘会现场很恐怖，当自己真正来到招聘会现场时，看到很多拿着简历的同学们都积极的.找寻着那自认为可以栖息驻足的工作岗位，突然之间意识到了竞争的压力之大，也对自身的职业规划有了更为清晰的认识，不禁内心充满着欣喜之情朝前面的招聘企业走去···环视一周，在一些企业简介的牌子前多驻足了会儿，基本对整体的招聘情况有了一定的了解；可归纳为：只要你想干，前面就有一方沃土待你耕耘；企业的种类相比之前也增加了好多，而对于职位的设定也千姿百态，有教师、通信、服务、创业经营等等，每种职业想必对自身某方面的能力是一种很好的试炼场，有时候会冥冥听到一些人说什么就业形势严峻，现今大学生不再是之前给人一种满腹经纶的印象了而是怕苦、眼高手低的自卑感；我想对于这样一种现象的认识不可同日而语，不可以偏概全，在招聘会现场也亲眼看见好多同学朝着醒目的招聘要求“吃苦耐劳”走去，也有好多同学拿着厚厚的证书、奖状仿佛在描述着自己某些方面的突出与成就。经过这次招聘会后，我觉得我们每个人对待就业的心态是很重要的。我们应该正确认识自我，调整就业心态转变就业观念，不同的人可以走出不同的路。其中，关键在于要摆正就业心态，富有创新精神，做到不怕专业不对口，不怕吃苦受累，不怕用人单位不重视我们。并且做到在工作时不要眼高手低，要从最基础的工作岗位做起，重要的是这个岗位是不是适合自己的发展，有没有学习机会，能不能从中受益，而且需要自己勇敢面对当前的就业形势，不能被严峻的就业形势所打倒，可以先找一份工作，一边积累社会经验和工作经验，一边根据现实状况和兴趣特长，一步一个脚印，走好自己的路，就可以在社会上立足。此次招聘会的不足之处主要体现在以下几点：
①场地规模未免有些欠缺，还出现了拥挤的场景，可以建议添置户外场地；②企业数量在种类上有待增加，身为特殊教育的学生却很少见到有关招聘此专业的企业与学校单位；
③有相关企业做的不太规范，本属于招聘的现场却看似是宣传，是促销超市、卖场；④众多企业的可信度不高，有些同学会就以企业注册资金作以比较企业发展潜力，就此应该有相关人员作以规范；
⑤普及面不大，应该让大一、大二的学子也亲临现场；
双选会心得体会13
我有幸作为一名志愿者参加了09级师兄师姐们的双选会，学到了很多关于应聘的东西，可谓感触良多！在此，我将我的一些感想与大家分享一下。?我是在广西南宁市百会药业担任志愿者的，这次他们要招的是3名业务员。出乎我意外的是，这个应该很累很辛苦的工作居然吸引了不少师姐来应聘？！不过，可能是百会这边的要求有公文书写和电子商务经验者优先吧，不少师姐面试时均表示在高中或者大学期间作文是范文或者在XX刊物上发表过。后来，面试官说她们理解有误，因为他们要求写的公文是学术论文而非她们所想的"散文或者小说。
也就是说她们认为的优势其实不如她们所想！真是为她们可惜！?其次，来面试的师兄师姐们来面试时不太注意向企业询问关于工作的相关事情。大家看见业务员都会想到要天天外出拉生意，所以坐下来后大侃自己大学里做过什么相关的实践啊，觉得自己在这个工作上有什么具体优势啊……结果等面试官听完他们的大论后坦言，他们要招的业务员不是传统意义上的业务员，那是被动的业务工作，而他们所要的`则是通过学术论文对自我企业产品的介绍，让感兴趣的商家自动联系他们而创造业绩！以此看来，我认为在面试时应当先询问企业工作的性质要求等等，然后针对他们的要求再阐述自己的优势就有意义得多！?那天，好多师兄师姐身着正装、化好妆参加面试，比不少面试官穿得都正式。可是企业仍表示他们精神面貌有所欠缺。
具那位面试的部长说，他们并不认为学生面试有穿正装的必要，因为我们都是学生，一般的衣服只要整洁就好。其次，不少师姐的妆太浓。化淡妆是一种礼貌的表现，能让人显得精神，但是浓装就不适合工作场合了。总而言之，这些外在的都不是企业面试的重点，他们更注重来面试的人的走路姿势、说话的表情、声音的大小、吐字清晰、说话条理是否清晰等等。所以我们明年面试时应该吸取教训，不要只追求那些外在的东西，从内而发的精神面貌才是决定面试成功与否的关键！?那天，那位部长问我，为什么学校不统一做企业的宣传却没有及时跟企业联系，以至于类似他们这样的中小药企没有宣传资料而乏人问津，对他们的招聘工作有一定影响。我觉得也有一定的道理，因为我们在校期间以学业为重，见习的机会也不多，所以对省内外的相关药企了解有限，要是学校在招聘会前让我们对它们有一定了解，会对人员分配和面试成功更加有利！?好了，在大家面前班门弄斧了！这些纯属个人见解，如有什么不足，望大家指正，谢谢啦
双选会心得体会14
在双选会面试会中，所有的面试者都带着无比的自信，面对着面试官的提问也毫无畏惧，因为在经过多年的学习与磨砺，他们已经掌握了所学知识，并通过学习中获得许多奖项，这对他们的就业就有了很大的作用。在面试中，最重要的是自信，面试者虽涉世未深，脸上还流露着稚嫩孩子气，但认真起来却像个老大人，给人一种不一样的自信。最重要的是，给面试官一个好印象，离面试成功又近了一步。面试结束，看着面试者通过面试签约时脸上欣悦的表情，这就是他们努力已久想要的.答案。
记得在面试中，面试官问过面试者一个问题“如果你签了我们这，就会和女朋友分开，你还会选择签约吗”而对于面试者的回答，他选择了签约。在生活中，鱼和熊掌是不可兼得的，而是要懂得做出取舍，有舍才有得。当然，这里并不是说选择了工作就不要女朋友了，而是就算是分开，如果是真爱，对的那个人，再远的距离都分不开两个人。
首先呢，在大学学习的时间中，要学会充分利用每分每秒，让自己每天的学习生活都变得很充实，学习变得更成绩优秀，更能突出自己优秀的一面，而不是虚度这大学的美好时光。其次呢，对于这大学许许多多的活动以及各种学术上的交流，要多争取去拿个奖，对以后得就业会有很大的帮助，会让人感觉你的能力不一般。最后呢，大学英语四六级一定要努力过了，这是求职面试的敲门砖。还有其他能考到的就努力去争取，比如：计算机等级证书、驾照、普通话等级证书、在校各类文体竞赛证书、专利证书、奖学金证书、三好学生、优秀学生干部证书……此外，还可以发表学术论文、散文、新闻（包括消息、通讯、简讯、特写、调查报告等）、杂文、诗歌等等。
在成长的过程中，重要的是要全力以赴去做，不是想想就被现实打败。未来的你，一定会感谢现在拼命的自己。
双选会心得体会15
在上个周末学校组织我们看学姐学长参与双选会我感受颇深，虽然自己没有去聘选，但是我明白在此之前我还没感觉到那份就业压力，在双选会的会场上我们看到的是服饰与神情都比平常多了一份成熟而少了学生气的他们，看到他们都在为自己的将来而奔波劳碌时，我想一年后的自己将会是什么样子呢？是跃跃欲试，还是焦虑担心？是成竹在胸，还是愁闷徘徊？双选会，使我真正了解就业并不是我们想象的那么简洁。
看过双选会后，我不能说完全明白是怎么回事，只能说我的一点点感受和我觉得应当留意的东西。我觉得如今的公司，对应届的毕业生大多带有偏见，性情不稳定，职业技能不过关等等。对企业不了解也是正常的，短暂的实习时间是不行能完全适应真正的工作环境的，但是这种适应期也并非会那么的长。最深刻是我看到一家公司对聘请的会计人员有性别要求，只要男生。也不是公司对我们女生有卑视，他们也说如今他们公司全是女生，只是需要一名男生，似乎有点不公平，其实没什么公平不公平的，公司需要什么人才就聘请什么人才，对公司最有利的'决策才是好决策，能理解，所以我们要更努力的表现自己充实自己，好好学习专业学问，让自己变得更好，更有光辉。
当然我也总结了几点对自己以后有关心的东西。首先会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。不要眼高手低，也不能自卑。然后争取良好的第一印象。参与聘请时应着装得体，最好着正装，保持良好的个人形象。说话时不卑不亢，表示出对聘请代表的敬重。简洁明了地把自身状况介绍一下并表示对那项工作的兴趣，特别盼望能够加入其公司，做出一份自己的奉献。参会时要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望。敢于争取，不怕失败。表示出你有在工作中学习及能很快地适应工作，在试用期间，发愤努力，创造出业绩来的信念。
在学校我们学习的是书面学问，我们要经过磨练才能成为好的人才，我们要自信，不要自傲，双选会是我们在学校就能接触工作的一个机会。我们要好好把我，感谢学校给我们这种机会。感觉老师让我们有提前预备的机会
【双选会心得体会】相关文章：
双选会心得体会09-09
双选会心得体会（精选14篇）09-18
献血心得体会 献血心得体会08-19
班级管理心得体会_心得体会08-29
心得体会07-03
高处作业心得体会,高处作业心得体会08-23
管理英语心得体会管理心得体会07-28
心得体会记录表 心得体会记录通用02-19
防溺水心得体会防溺水心得体会12-02