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给领导的检讨书

时间:2024-07-18 13:18:34 检讨书 我要投稿

给领导的检讨书精华(15篇)

  在不小心犯错后,为了避免再犯,就需要写一份自我检讨书好好进行自我检讨,请注意写检讨书的心态要端正。你还在为写检讨书而苦恼吗?下面是小编为大家整理的给领导的检讨书,希望能够帮助到大家。

给领导的检讨书精华(15篇)

给领导的检讨书1

尊敬的领导:

  您好!

  对于10月17日开会过后,因为一时冲动与发生的争执,造成了吵架事件。两天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位做出深刻检讨,并将我两天来的反思结果向汇报如下:

  首先,是置单位人的威信于不顾;置单位规定的原则于不顾。是对人的威信的一种挑战,特别是在公众场合,那是缺乏基本的职业素养,起码应该照顾的颜面,维护的威信!在这里我向说声对不起。

  其次,是长辈,我个人,自我放纵,丢弃原则与长辈争吵,发生争执那是非常不应该的,是对长辈的一种不尊重,特别是在年轻人当中,那是缺乏基本的个人素养,做了个坏得榜样,在这里我向长辈说声对不起。

  我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无以复加的后悔与遗憾。

  此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的种种原因,会对单位造成很大影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯的.严重错误感到后悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己觉醒的及时,这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

给领导的检讨书2

尊敬的领导:

  今天,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位写下这份检讨书。

  因:我在上周的工作过程中和发生口角冲突,顶撞了,当时我实在不应该失去理智的去顶撞,因我的顶撞使队部的管理难度增加,影响了队部的正常生产运转,破坏了队部的管理规定,也给员工造成了极坏的影响,也给造成了伤害,使他的工作难度增加。

  以后我一定加强自我控制意识,改掉所犯的错误。都怪我太年轻,工作经验不够,又没有谦虚的学习和体会,自我控制和调节能力又差,最终犯下严重的.错误。

  早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负对我们的一片苦心。

  检讨人:

  20xx年xx月xx日

给领导的检讨书3

尊敬的领导:

  你好!

  我因为在工作时候打电话破坏了公司正常秩序,我感到非常后悔,之前我会犯这种错误,完全是因为不认真,没有调整好自己工作态度。思想认识还未到位,一时错误,它令我懊悔不已!但是这个处罚给我敲响了警钟,我幡然醒悟,理解到无规矩不成方圆,犯了错误就要受到处罚,所以处罚下达以后,我没有怨天尤人,而是潜心从自己身上找错误,查不足,经过一段时间深刻反醒,我对自己犯错误感到后悔莫及。

  我没有一点悲伤接受了上司处罚——反省一天,这一天我明确了自己错误,在静静思考后我明白了一个道理,我行为是不对!

  思想上,我重新检讨自己,坚持从认识上,从观念上转变,要求上进,关心集体,关心他人,多和优秀同事接触,交流。

  纪律上,现在我一定要比以前要有了很大改变,现在我对自己言行,始终保持严格约束,不但能遵守公司纪律,更加懂得了身为一名职工哪些是可以做,哪些是不可以做。

  学习上,我可以不避困难,自始至终为掌握更多知识,使自己素质全面得到提升,为公司做更多事!

  我想再对我行为做一个检讨,我打电话是不对,同时还影响了同事们,大家在同时看着我时候我感觉也是痛苦,同事们有惊吓,有愤怒,有嬉笑,我完全浪费了大家宝贵时间,我是个对自己和对他人不负责人,我有愧与大家!但我深深明到:人无完人,每个人都有自己做错事时候,重要是自己犯了错误后如何改过自身,所以此后,我一定严格要求自己。工作时打电话对我们工作是百害而无一利。

  经过领导批评,和我个人反省,保证以后不会再出现此类情况了,不会因为个人原因来破坏公司纪律,这次造成影响我向大家表示歉意,对不起,请领导给我处罚我愿意接受,请给我一个改过机会,并请大家原谅我一次。我在以后工作中一定加倍努力,对公司多做贡献,来弥补这次过错。请大家相信我。

此致

敬礼

检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

给领导的检讨书4

尊敬的领导:

  您好!

  很抱歉这一次我犯了一个这样的错误,作为我们部门的领导我却在上班的时候迟到了,是非常的不应该的,对我自己的工作也是有影响的。我想您对我这一次的行为应该是感到非常的失望的,我对自己这一次所犯的错误也是非常的不理解的,迟到这样的错误是有很多种办法能够避免的,但我这一次却犯了一个这样的错误,我真的觉得自己非常的羞愧,也感觉非常的对不起您对我的信任。

  作为领导我是应该要更加严格的去要求我自己的,一些事情如果我自己都做不到的话又怎么能够要求我的下属做到呢?之前我的下属迟到的时候我都是非常的严厉的.批评他们的,但之后若是他们再犯这样的错误,我又有什么立场去批评他们呢?在批评他们的时候我会不会感到心虚呢?因为自己也犯了这样的错误。就算我批评了他们想必他们心里也是非常的不服气的吧。迟到这个错误在其它的员工身上是小的错误,但如果发生在我身上那性质就会变得不一样了,是很严重的一个错误了。

  我知道我是应该要管理好我自己的一些行为的,作为领导我不仅工作能力要比我的下属们好,其它的方面也是要做到比他们优秀的,这样他们才会真心的服从我的管理,而不是表面上服从心里却非常的不服气。我必须得先把自己的工作做好了,方方面面的都做的比他们好了,才能够管理他们。这一次我也看到了自己身上存在的一些问题,我如果连准时上班都做不到的话又有什么资格继续的坐在这个位置上呢?这一次犯了这样的一个错误自己也觉得很没有面子,之前在批评我的下属们的时候的那些话现在也可以用在我自己的身上了,我是觉得非常的羞愧的。

  我是应该要对自己的行为做出反省了,只有这样我才能够去发现自己身上存在的一些错误,不管是什么原因让我犯了这一次错误,都是很不应该的,我也不会找借口逃避我犯错的惩罚,真心想不要犯错的话无论什么样的错误都是能够避免的。之后我是一定会努力的去提升自己的,让自己不要再犯这样的错误,也希望您能够原谅我这一次的错误,让我之后有机会能够好好的表现自己,做出一些事情来弥补我这一次犯的错误。我一定会更加的努力的,保证不会再犯错。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

给领导的检讨书5

敬爱的领导:

  您好!

  很对不起我这次做出了这样的事情,我作为一名员工却没有做到我身为一名员工应当做到的事情,我为次感到深深的愧疚和自责。作为一名员工就是要有这团队的奉献精神,而我作为团队的一员,为团队做出奉献也是应当的,更是要和同事之间处好关系,在能够在工作中更好的完成。可我却没有做到这些,我想我不是一个足够优秀的员工,假如是一个足够优秀的员工是确定不会做出这种事情的,也不会犯下我这样的错误。可我却没有身为一名员工的自觉性,在犯下错误之后没有即使的意识到自己的错误并进行改正,反而在错误的道路上越走越远。在事情发生之后我也感到了深深的懊悔,也特别懊悔自己为什么要做出这样的.事情,假如我在做任何事情之前都能够三思而后行,确定就不会发生这样的错误了,也就不会造成今日这样的结果。

  在我刚刚来到公司的时候我也是抱着满腔的激情和热血来到的这里,刚开始工作的时候也是特别的专注和努力。但或许是时间久了,渐渐的我自己就放松了下来,导致最末做出了这样的事情。我想这些也是我自己心态转变的问题,假如我能够始终保持住自己刚刚来到公司的那个心态确定就不会发生这样的错误了。而我却没有坚守住我身为一名员工的本心,在工作中渐渐迷失了自己,让自己犯下了今日这样的错误。我现在也意识到了自己的错误,或许在我心态渐渐转变的时候就注定了我今日的结果。而我也意识到了领导您的良苦上心,让我写检讨是为了让我自己反省犯下的那些错误,从而总结改正。而我也的确在写检讨的过程中渐渐的发觉了自己曾经的那些错误,并且极度的懊悔。曾经您对我抱有这么大的期望予以我的信任,而我却一次次的辜负了您对于我的期望和信任,我真是感到特别的愧疚。假如能够重新再来的话,我确定不会再做出这种错误的行为,让您感到绝望了。经过这一次的事情之后,我也彻底的醒悟了过来,明白了自己的那些错误的行为有多么的严峻。希冀领导您能够在予以我一次机会,我这次确定不会让您绝望的,确定好好的工作,回报公司回报领导您予以我的信任,为团队做出贡献,让公司能够更好更快的进展,请您谅解我。

此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

给领导的检讨书6

尊敬的领导:

  您好!我想了很多才写下了下面的内容。诚信或者忠诚,并不机械地等于终身效劳于一家公司。人和企业都在时刻的改变着,对于企业而言,随着公司的开展变迁,过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说,一个公司过去可能是他的选项择,随着时间的流逝,现在可能已经无法激发他限度地发挥他的激情和才干。当我在凌晨三点读到这段话时,心里面感慨万千,久不能眠于是我翻开电脑,给您写了这封辞呈。去与留这二字,在我心里一直反复。直到我想到了这句话当您在很难作出选择的时候,您必须尊重发自你内心的声音。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过,做事条理清晰,对自己充满信心,看不到自己的短处。想起这些至今令我汗颜。在这几年的工作时间里曾经有过的激情,迷惘,彷徨,和温暖,感悟,奋进。父亲交给我的坚毅,老实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来,并在工作中,生活中不断的修正自己,努力的提高自己的认识。我也并因此而重拾生活的信心。回首过去,当我想到要有足够的.胸怀来接受你不能改变的事情,要有足够的勇气来改变你能改变的事情,要有足够的智慧来区分二者的不同。时,我恍然大悟,原来是因为自己的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来,我有选择的权力。曾记起研究开发部的朝气,热情。技术工程部的和谐,沉稳,责任。这些都给我留下难以磨灭的印象,它已深深的印在我的脑海里,也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁,我曾经和他们度过了一段非常快乐的,令我难忘的时光。感谢您这几年来对我的厚爱,对我自身存在缺点的包容,以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心,满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。也正因此,我祝愿您,您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的,全新的末来。

xxx

  20xx年xx月xx日

给领导的检讨书7

尊敬的单位领导:

  您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。

  首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

  在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的.疏忽,没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了,0df机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造旧得过且过,混日子的应付思想,这种不良思潮只能说明我太自由散漫,只顾自己,置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利,自我放纵,丢弃原则……我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无以复加的后悔与遗憾。

  此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的种种原因,会对公司造成很大影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己觉醒的及时,这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此,我以领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

  亲爱的领导,我现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误时巨大的,后果可能导致别人和我一样,对公司的规章制度完全于不顾,自由散漫,漫不经心。为了杀一儆百,让公司的广大员工不要像我一样,我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错,因此,我不请求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时希望领导能给我一次机会,使我通过行动来表示自己的觉醒,请领导相信我。

  第四段;最后,我希望广大员工以我做反面材料,对照自己,检查自己。希望在以后的工作中,能从领导身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会在出现类似的错误,如有再犯,请领导重罚。

  xxx

  xx月xx日

给领导的检讨书8

尊重的领导:

  在xx月xx日的工作中,由于我工作中的失误致使一名旅客没有买到卧铺票,导致了这名旅客的出行不便,也耽误了他的行程。

  当时由于我没有按规定给正常排队的旅客购票,而是给插队的个别旅客优先购票,虽然我是因为旅客太多和注意力不集中疏忽了正常的购票顺序,但是这不能成为我工作不到位,责任心不强而给旅客造成损失的'理由。

  在这里我对我工作的失误致以真诚的歉意,同时也对自己的工作进行深刻的检讨。从这次的教训中,我学会了在工作中一定要以旅客的满意度作为衡量自己业绩的标准;一定要以行业的操守作为自己工作的准则;一定要以热诚的心态及负责任的态度珍惜自己的工作。

  最后,我再次对各位旅客,对关心我的同事,对培养我的领导致以深深的歉意!

此致

敬礼!

  xxx

  20xx年xx月xx日

给领导的检讨书9

尊敬的领导:

  您好!

  我是xx,错误一定是有缘由的,但是一名xx的员工我不应该以这些理由为自己开脱,您一直在我工作当中给予我各种帮助,您一直都是一个值得尊敬的领导,在我心里 您真的教会了我很多,我实在是不应该在今天的会议上面跟您争论,而且事实证明我的观点是错误的,我来到工作也已经有一年多的时间了,我一直非常相信的您的话,不管是是平时还是工作的时候我总是会告诉自己,有些事情您一定是正确的的,可是今天我却丢失了一名员工的素养,很没素质的在开会的时候与您争论,我现在一想起来就觉得这很幼稚,自己没有做好整备,没有认真做过了解就随便的发言,还是在会议的时候的跟您争论实在不应该,就这次的错误我很愧疚。

  早上我们办公室人员都子啊等您开会,这是在昨天就通知的,就最近的一些工作我们展开了会议,您发言的时候我不知道自己问问什么一直在向您发言,首先这就很没有礼貌,我们公司一向强调在有人发言的时候我们要耐心的听完,可是我连续还几次打断了您的讲话,我当时觉得自己说的很有道理,就一直在跟您争论一些问题,可是我都是信口就来,这是很不好的,整个会议我当时就已经跟您争的很厉害了,尽管您一直都说过有什么问题就指出来,可我却很不应该通过这样的形式跟您争论。

  作为一名员工我没有看清自己的位置,我骄傲自己,您在讲话的时候我居然打断这是第一个错误,作为一名员工我实在是不应该这样跟领导直接的争论,我还没有依据,在任何会议上这都是很不好的',我一次次的告诫自己一定要好好的端正自己,可是在这次的会议当中我把自己的心态糟蹋的一塌糊涂,导致了后面的事情,会议结束后,我想了又想回想一下自己当时跟您的争论再想一想自己的言辞,实在是很不合适,我的行为也不是一名员工对待领导该有的行为,而且我当时的言辞也非常的不合适,再一个就是自己都是心口就来,反驳您我却没有依据,我让您失望了这次,现在会议已经结束我久久不能平复,这让我很难受,对于今天这件事情,我一定要深刻的反省,这是一定的,我们xx公司的每一个人都是应该正视自己的错误,我这次的行为是很不合适的。

  通过这次会议上的粗鲁我整的很抱歉,让会议因为变得气氛很糟糕,我今后一定不再这样了。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

给领导的检讨书10

尊敬的领导:

  您好!

  对不起,我今天犯了一个原则性的错误,我对您撒谎了,我欺骗了您,我利用了您对我的信任,我现在都不知道以什么样的姿态出现在您的面前,我知道您现在一定都不想见到我,我也知道您现在一定十分的生气,我只能说,我向您保证一件事,那就是保证不会再欺骗您了,您肯定不愿意一个对您撒过谎的人,我对自己的实际行动来向您证明的!还请给我这么一次机会。

  上周的时候,您说周末的时候,公司为了缓解下最近大家工作的压力,犒劳下大家,要组织大家进行一次团建,毕竟我们已经为了公司的项目加班好几个晚上了,大家都显得很开心,我也一样,其实我心里一直在抱怨,因为我这周约好了陪女朋友去爬山,我不可能在爽约了,这次我无论如何都要陪她去玩,所以我绝对不可能参加这次的团建,而且公司的团建活动,我都参加了三四次了,毕竟我是工作的老员工了,每次都是一样的套路,都是去农家乐吃饭喝酒、k歌、打台球、高尔夫……我都玩腻了,我实在是不想去了,就算这次我没有和女朋友约好去爬山,我都不想参加,我宁愿在家睡懒觉,所以我就出此下策,跟您撒谎了。

  我在上周五的时候,也就是公司团建的前一天,我抱着自己的`肚子推门走进您的办公室说:“领导,最近加班太多次了,我身体实在有点吃不消了,这两天胃绞痛,我都是强忍着在为公司工作的,这次公司的团建我就不去了,我去了也没心思玩,这样的身体去了也是让你们玩的扫兴,还要有人来照顾我,我就不去给你们添麻烦了,我也很遗憾,错过了公司给我们员工的福利,唉,但是没办法啊,身体不争气,我想我还是趁放假这两天去医院看看吧,别到时候影响到后续的工作。”在公司工作了这么久,您什么性格我那可是一清二楚,要想撒谎请假,打同情牌最好,不出我所料,您二话不说就同意了,我虽然但是脸上还是很痛苦的表情,可是心里全是得逞后的开心。

  周末的时候我就和女朋友开开心心的去爬山散心去了,玩的很开心,我其实心里也挺惭愧的,我这个人尽想着工作去了,都没有花多少时间陪我的女朋友,后来我们晚上在山顶上睡觉,为了看第二天的日出,当时我们还用日出当做背景合了影,她发到了朋友圈上,然后还要我转发,我就转发了,上午的时候就收到了您的点赞,我立马就意识到完蛋了,被您知道我是装病的了,哪有头一天还虚弱的不成样子的人,还能去爬山看日出的,脸上还笑得那么开心,您肯定是知道我在欺骗您了。

  此刻您就在您的办公室,虽然您还没有叫我去办公室谈话,但是我已经意识到自己的错误了,所以我就自己主动给您写了这么一份检讨书,再次向您道歉,对不起,我保证没有下次了。

  此致

敬礼!

  检讨人:xx

  20xx年xx月xx日

给领导的检讨书11

尊敬的:

  您好!

  我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞的不良行为,深刻认识改正错误的决心。

  我非常羞愧,做为公司一员工,应该尊重,有什么事应该以尊重的态度和沟通。而我的态度让我现在感觉真是惭愧。平时对这件事的认识不深,总是以为自己所做的事情是正确的`,上班时间不该去做一些比较愚蠢的事,利用工作时间上做其他和工作无关的事,被您发现后还狡辩,不承认自己的所作所为,而且没有及时承认错误,还在您面前狡辩,解释。在此我非常羞愧。事后,我认真的反思,深刻自剖,为自己的行为感到深深地愧疚和不安,在此,我向您作出深刻检讨。

  通过这次事件,自己反省了事情原因,首先是自己责任感欠缺,身为单位职工,在岗期间自己的所作所为代表着单位形象。因为岗位工作上偶尔会有一点的空闲时间,所以有时会麻痹,忘记工作纪律,私自上。这说明我的工作责任感、纪律性还存在着欠缺,没有好好地履行自己的工作职责、没有严格要求自己遵守单位的工作纪律。现在想来,感到很懊悔。单位一再强调,不得在工作时间利用工作电脑违规上,经过这件事件,深刻地认识到自己所犯错误的严重性。痛定思痛,在今后的人生成长道路上,这无疑是一次重要的教训,因此,本人在此向单位及同事们做深刻检讨及郑重承诺:决定在今后的工作中,加强自身纪律,严格遵守有关规定,绝不再犯类似错误!

  望您能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受任何处理。对于这一切我还将进一步深入,深刻反省,恳请相信我能够记取教训、改正错误!

  检讨人:

  20xx年xx月xx日

给领导的检讨书12

尊敬的xx领导:

  xx期间,由于我疏忽管理失职,造成部队违纪情况的发生。此事正值年终岁尾,各级对安全稳定工作都提出了较高的要求,我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果,同时也给连队抹了黑,拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省。

  问题的原因:自己思想认识不到位。安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性,认为离年终没几天了,各级反复提的`要求未免小题大做,嘴上说重要,抓起来次要,忙起来就不要。

  正是由于我自己思想认识的不到位,管理上的失职,造成了我连一名家庭极其困难,一贯表现良好,长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线,受到了行政处分,甚至被调离连队。

  在给部队荣誉抹黑的同时,也使该同志的成长进步受到了极大影响,为他原本困难的家庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人,我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀,更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真反思,我充分认识到了自己失职的严重后果,也对自己的工作进行反省,端正了认识。

  几点反思和下一步打算:

  (一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作,贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够,缺乏动态观念,把过去抓得好等同于现在抓得好,现在不出事等同于将来不出事,那么出事是必然,出问题是迟早。

  (二)管好部队、带好兵,是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小视。班、排、连,建制虽小,但都是军队建设的最基本组成部分,地位特殊,责任重大,抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者,“他人安全我有责”并不是一句口号,若平时纵容迁就,不闻不问,对被管理者来说不仅不是关心,反而是祸害。轻则影响个人成长进步,重则影响单位全面建设。

  (三)管理工作无时不有、无处不在,没有“淡季”、“旺季”之分,只有全时抓,从严抓,才能常太平。基层有一种说法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干。可见,一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说,不论什么时候出事,那影响的不仅是一年两年,严重的可能影响一个家庭,影响自己一生。所以,不论从哪个角度,都容不得我们管理者有任何疏忽。否则,危害的将是集体和我们的战士的利益。

  检讨人:xxx

  日期:20xx年x月xx日

给领导的检讨书13

各位领导同事: 

今天的xx会议我没有控制住自己的贪玩/贪睡/的个性,就不自觉地xx(写罪名),在此过程中,xx(写领导的`级别及姓名)发现了我的这一严重错误,并及时地对我进行了指出和纠正。

  现在想起我当时的行为,可真是千般懊恼,万番悔恨。

  在目前的情况下,尤其是xx期间,我利用这宝贵的学习时间来xx,真是极其不该。

  为此我检讨自己,我会改掉这个习惯,请大家相信我!

 检查人:xxx

  xxxx年xx月xx日

给领导的检讨书14

尊敬的领导:

我错了

  冷静下来后,在领导和同事们的帮助下,我现在知道自己错了。我在家这些天,白天黑夜里都在思考,我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!不管我个人遇到多大的危险和伤害,我错在不该以这种极端的方式去解决这件事情,如果当时我选择了报警,求助于警察同志的帮助,也不会发生现在

  的情况。我现在特别后悔,后悔自己辜负了领导的教育,后悔自己在学校白读了那么多年的书。

  今后无论在什么场合,遇到什么样的人,我保证再也不会发生这样的事情了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑,遇到寻衅滋事的人,一定要学会以理服人,如果真的无法沟通,自己就采取回避的`办法,决不让这样的事再次发生在我身上。

  XXX

尊敬的领导:

  您好!

  xxxx年xx月的一中午,12点正,这个时间是我们门前柜员交班的时间,在这个时间,为了交班的顺利,钱款的核算清楚,交班时是不对外收付款业务的。

  当我正在紧张有序的清点库存时,忽见一女子正走入大门,准备走向窗口时,为了不影响清库存,为了不影响顾客等待时间,我主动对她说:“要干什么,交班,等一下再来”,由于交班时间紧,钱款较琐碎,所以态度不够柔和,语气有点生硬。

  由于客户不理解交班的规定,又认为顾客就是银行的衣食父母,硬要存,这时,我放下手头的工作,耐心,礼貌的解释,但这位女子无法接受,在柜台外生气兼夹粗话,最后愤然投诉。

  以上事件之所以发生,我认为要吸取以上教训。

  1、不论业务多么的繁忙,不论手头的工作多么的重要,都要坚持微笑服务。

  2、客户是多种多样的,素质有高低。所以,我们在对话时要婉转,要讲究技巧。

  3、要坚定不移的正确理解坚持“顾客永远是对的”要记住,顾客的不理解就是我们工作的不细致,客户的不满意就是我们工作的不积极。

  一叶可知秋,一事可成镜。我将以此事作为一面明镜,以明镜为鉴,时时自照,日日面对,在以后的工作中,露出一次次灿烂的微笑,做到一丝丝耐心的解释。最终达到服务无止境,更上一层天。

  发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为支行做出积极的贡献,请领导相信我。

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

给领导的检讨书15

尊敬的领导:

  今天,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。

  早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

  但是世事难料,人非圣贤,昨天下午开会的时候,因为XXX在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议,打断分管领导的发言,态度比较傲慢,严重的破坏了会议的秩序。使我非常气愤,忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后,我认识到虽然事出有因,但是这些理由说出来都是不能成立的。因为,这所有的问题都只能归结于我,还未能达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报,我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!对于我拍桌子的事情,所造成的严重后果如下:

  1、让领导担心同事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况,试问怎么不让平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心,造成更为严重的后果。

  2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为,有可能造成别的同事的效仿,影响公司纪律性,也是对别的同事的不负责。

  3、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下,未能得到提高,辜负领导的厚爱,实乃不忠。

  五月的骄阳,散发着火红的热浪;五月的.鲜花,流淌着醉人的芬芳;五月的节日,点缀着夏日的清凉。端午节,祝你在这个夏天拥有舒畅好心情,节日快乐! 万水千山“粽”是情!芳草有情,“粽”在斜阳外!

  如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:

  1、思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。

  2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想,如果我对领导有更深的尊重,我会在对方态度傲慢,言辞尖刻的时候克制自己的情绪,也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。如果能遇到问题多想一点,这样就不会使自己的情绪失控,错误也不会发生了。

  3、平时没有严格要求自己提高管理水平,如果平时多虚心向领导学习管理艺术,磨练管理水平,能学到领导的四分之一甚至是十分之一的管理方法,怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情

  此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在各个会议上,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

  4、平时和有分歧的同事交流不足,未能做到真正意义上的团结同事,试想,若我和该同事交流充足,她怎么会对我态度傲慢,言辞尖刻若我和她真正做到好好团结,她又怎么会不对我安排的工作推三阻四若我和她平时更进一步了解,多一些善意的交流,月度会上的事还有可能发生吗

  总之,不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行,不尊重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误,并且保证今后不再出现此类现象,并且愿意接受领导对我的一切处理。

  平时没有严格要求自己提高管理水平,如果平时多虚心向领导学习管理艺术,磨练管理水平,能学到领导的四分之一甚至是十分之一的管理方法,怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情

  最主要的是,喝多了人就容易走形,控制不了自己的情绪,行动没有深浅。人在河边走,哪有不湿鞋?经常喝多酒,哪有不出事?再有就是喝多酒,自己也很难受,我喝多了也吐,自己脑袋也蒙了,说话办事都反应慢了,耽误了很多事情,也给宝贝老婆造成了误会。不懂得自爱,就是对自己不负责任,男人最重要的就是要有责任感,对自己不负责任就是对家庭不负责任,就是对老婆不负责人,每个女人都希望自己的老公是个有责任感的男人,不希望看到自己的老公是个酒囊饭袋,所以要想让自己老婆放心,要想获得别人的尊重,就要懂得自爱。我就犯了不懂自爱这个错误。

  让阳光普照你所有的日子,让花朵开满你人生的旅途。岁月的年轮像那正在旋转着的黑色唱片,在我们每一个人的内心深处,播放着那美丽的旧日情曲。愿你岁后的人生依然充满着欢愉和成功!

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