未请假旷工检讨书
在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，为了避免再犯，我们要通过写检讨书来悔过，在写检讨书的时候要注意语言真挚。相信很多朋友都对写检讨书感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的未请假旷工检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
未请假旷工检讨书1
尊敬的领导：
我于x年x月x号，我没能按照公司规定的要求来上班，无故旷工1天，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，我只能默默地在心里为我所犯的.严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。
所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
未请假旷工检讨书2
尊敬的领导：
您好！
真的很抱歉，这一次我的行为给公司的风气带来了影响，我未请假旷工的这一行为严重的影响了到了公司的正常运转，也给公司带来了经济上的损失，我对自己的行为做出了深刻的认识和反复的检讨，我知道了自己这次旷工事件的严重性，针对这次我没有经过公司领导批准而旷工的行为我做出了深刻的的检讨，我也对这件事进行了一个全面的认识，我认识到了自己的错误，我为自己给公司带来的负面影响非常的后悔。
在我自己的计划当中我昨天是能正常来上班的，但是却因为在家里休息的时候出现了突发事件，家里的老人生病了，作为晚辈我非常的着急，想起小时候他们照顾自己的那一幕幕，我心急如焚的订好车票连夜赶回了老家，完全把工作的事情跑到了脑后，因为自己一时的疏忽造成这事情的发生。
作为一名员工发生没有请假而旷工的这件事情，是没有组织纪律的表现，也是完全没有把公司的规章制度放在心上，作为公司的一名员工就应该时时刻刻为公司的利益着想，让公司利益最大化才是一名合格的员工应该做的事情，而我却因为自己私自旷工，导致了我岗位的空缺，公司也不来不及安排人员来替补我的.位置，我的这种行为给公司的效益带来了很大的损失，在我经过反思与检讨之后我也意识到了自己的错误，做任何事情都应该有原则，我身为公司的一份子，作为这个大集体中的一员，我的行为能够直接影响这一大的集体，而现在我就因为自己的旷工给公司的运转带来了很大的麻烦，家里有急事，我也应该及时的向领导请假，领导也是通情达理的，只要是正当的理由，就会批准请假。
我不请假就旷工的这种行为，是我责任意识缺失的表现，我作为公司的一员，我并没有把自己尽到公司的义务与责任，也没有把公司的制度铭记脑海，在这严重的后果发生了之后才意识到问题的严重性，这一切的责任都应当由我个人来承担。
我的行为无论对于个人还是公司来说，都是一种损失，在经历过这件事情之后我也明白了许多，我开始意识到责任两个字的重要性，无论在哪里我时刻都要为自己的行为负责，对公司造成的不良影响我深表歉意，这次事出有因，但是却应为自己没请假而造成了这样的后果，我希望领导能原谅我这一次的未请假旷工的事件，对于公司的惩罚我也会虚心的接受。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月xx日
未请假旷工检讨书3
尊敬的领导：
您好！
职业发展中若是出现旷工的状况无疑是难以被领导原谅的，毕竟无论是公司规定还是以往领导的告诫都让我明白旷工的做法是极其错误的，更何况未请假旷工本就没有将领导的话语放在心上又怎能获得对方的原谅，所以我深刻检讨了近期未请假旷工的行为并希望能够弥补这方面的过失。
实际上未请假旷工本身便是知错犯错的行为自然不能够在工作中轻易触犯，即便因故无法前来上班也应该提前联系领导并进行请假才行，然而这次自己未经思考便做出这等不尊重领导的行为着实应当被严厉批评，在我进入公司以后便应当站在成年人的角度思考问题才不会出现这类基础性的错误，再加上以往领导也曾叮嘱过自然能够意识到旷工这种做法的危害性，然而仅仅因为一己私欲便未经请假旷工又怎能在职场中取得长久的发展，即便领导严厉批评自己也是希望能够引起这方面的重视从而避免再次违反，而且我这次旷工的做法对公司的发展也造成了许多不利的影响。
旷工的做法除了对自身发展造成影响以外也会扰乱公司原本的秩序，毕竟对同事而言得知公司有员工旷工以后想必内心也不会感到好受，或者说这种不良风气的存在很容易在工作中影响到其他的同事，若是因为自己旷工的错误做法导致部分同事效仿的话则无疑是令人难以接受的，作为公司员工却在无法为公司发展带来效益的情况下做出这样的行为，我得尽快意识到旷工的不妥之处并通过工作中的努力获得领导的原谅。
为了增强自己对工作的责任心还是应该更加认真些才行，造成这次旷工的原因便是我缺乏对工作的责任心以至于毫不在乎相应的影响，若是在问题发生以后才意识到自身的错误之处则的确有些太迟了，与其造成这样的.后果还不如在问题发生之前便意识到旷工的错误之处，无论有着怎样的理由都不应该做出旷工的行为以至于自己的工作没能顺利完成，若是自己提前请假通知领导的话也就不会导致这样的错误产生，所以我在感到愧疚的同时也将这次教训铭记在心从而激励今后的工作。
既然得到教训就应当在工作中牢记领导的批评才能履行好自己的职责，明知道工作日应该要按时上班却做出旷工的行为的确很不负责，若是始终不吸取教训以至于工作中多次出现这类错误则很可能失去这份来之不易的工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
未请假旷工检讨书4
尊敬的领导：
很抱歉我这次做出了这种我身为一名员工压根不应该犯下的错误。在我刚刚进入公司的时候您就和我说过公司的规章制度，并且强调了公司制度的重要性。而我也是一直谨记不敢犯错，但或许是时间长了自己也变得松懈了起来，所以导致自己这次犯下了错误。但其实我也知道我这次的错误并不仅仅是一次错误那么简单，更重要的是带来的影响，公司的同事在发现我没请假人又不在公司会怎么想，这样是否会降低大家工作的积极性。我想如果公司的工作氛围和效率真的因为我而有所降低的话我会愧疚终生的。而我这次的行为也说明我作为一个老员工来说是不够合格的，一个合格的老员工是一定不会做出这样的事情，而是会在该上班的时候及时的到达自己的岗位开始自己的工作，在工作中也不会因为外界的一些事情打扰到自己的工作进度，即便是真的有事情来不了也会通过请假来告诉自己的领导。而我却没有做到这些，非但没有打电话给领导，甚至连一个请假的`消息都没有发给领导，犯下了这样即便是新来的员工也不会做出的错误。
我自己现在回想起来也是非常的后悔，如果昨天晚上在朋友发出邀请约我出去玩的时候我直接就拒绝掉的话，那么肯定就不会出现这一切的事情了，我也依然还是领导眼里的好下属，其他同事的好伙伴。可我却并没有做到，在朋友发出邀请的时候觉得时间来的及，晚上在回家睡觉第二天照样上班，所以我在略微一思考之后就答应了。而现在看来实在是太愚蠢了，作为一个成年人，不说别的，起码做事情之前先思考一番是最基本的，而我却没有深入的思考就草率的做出了决定。在去到地点发现是喝酒的时候就不应该认为自己喝一点没有事，要知道多少人喝酒之后做错事，喝酒误事这是多真实的名言哪。可我却觉得都出来玩了就一定要喝高兴了，而且自己酒量也可以，所以放开的在哪和朋友们玩了起来。当时的我其实也没想过自己第二天会直接睡到下午的，我也是觉得自己不会喝醉所以也没想到自己需要定个闹钟起来。
之后的事情我就不记得了，等我在醒过来已经是下午的时候了，而我的手机上好多条领导您的未接来电以及消息。如果我能够在多思考，坚持自己作为一名员工的底线，不在明知道自己明天还要上班的情况下喝酒肯定就不会有这种事情。说起来还是我自己的思想变得松懈了，觉得这么久都没犯过错，这次肯定也不会，但就这一次刚好就犯下了这么严重的错误。我只希望领导您能够给我一个机会让我能去改正自己的错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
未请假旷工检讨书5
尊敬的领导：
您好！
我于昨天，也就是x月x日，周一，既没有跟领导请假，也没有来上班。虽然事情发生的很紧急，但是也应该有给领导发消息的时间，领导也不是那种不讲理的人，只要是有紧急的事情，就算当时没有请假条，也会先批了我的假，再让我来上班的时候把请假条补上。
我知道公司是非常人性化的公司，不是那种会苛刻员工，不管员工家里发生什么事情都不会不准请假的公司。我上周四和周五已经请了两天假，需要回家处理事情，领导也很爽快的批准了我的`假。但是回去之后我发现，三天根本不能处理完所有的事情，再加上公司离我的老家比较远，一来一回的车程就要一天时间，所以我请假的时间根本就不够。于是我就想着先把假给休了，等回去上班之后再补请假条，但是我却没有事先跟领导汇报，等领导批准了我才能够继续请假，这是我的一个很重大的失误。
我本不应该犯这个错的，我一向是一个重规矩的人，平时都很严格遵守公司的规章制度。上班从不迟到，也从不早退，也从来没有在上班时间分心做过别的事情，比如玩手机、看电视等，也从来不在办公室吃零食，却在请假的事情上栽了跟头，真的是很不应该。如果其他同事都跟我一样，那这个公司的领导就会很难管理。如果因为这样的一些事情就开除员工，就显得这个公司很没有肚量，如果把犯错的员工继续留下来，那么他看到自己没有收到惩罚，以后会不会变本加厉，在收到领导批评之后也屡教不改呢？
所以我明白虽然我这次犯的错不是非常大的错，但也能够从这件事看到我这个人的工作作风和工作态度的问题。有一个词叫因小失大，我可能会因为一次小的错误，失去了领导一直以来对我的信任，让领导对我感到失望。我以后一定不会再犯这种错误，我会深刻的检讨自己的行为，进行深度的反省。我以后也会更加严格的要求自己，记住公司的所有规章制度，牢记于心，永不再犯。
谢谢领导给了我这次机会，让我能够进行反省和检讨。希望领导能够重新信任我，让我能够抱着不要辜负领导的信任的想法继续工作，让我不会再犯这种不应该的错误。我以后会更加努力的工作，为公司贡献更多。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
未请假旷工检讨书6
尊敬的领导：
您好！
虽然车间领导在工作中比较信任自己却也不能够做出旷工这种任意妄为的举动，事实上当我没有及时联系领导进行请假以后便已经意味着被打上了旷工的标签，无论是否以往在工作中取得成就都应该严格遵守车间规定，做出旷工这种可耻的行径却没有及时悔改着实需要被批评一番。
通过以往完成的工作不难发现自己的态度似乎没有那么认真了，或者说是当我适应工作环境以后似乎消磨了自己内心的积极性，这也导致了每天能够按时完成工作量的自己其实并不满足于现状，只不过由于我在工作能力方面的表现着实比较有限才会导致多次错失机遇，现如今更是做出了未请假旷工的错事让我对这类问题感到有些惶恐，毕竟当自己的过失与旷工有关的时候则未免显得自己的错误性质变得更加难以被原谅，此刻虽然并没有在工作中被领导苛责却也要懂得自我反省才行，既要承担旷工的过失也要加以反思从而确保以后不会出现此类事件。
扪心自问在车间工作这么长时间却没有领会到领导对自己的栽培是何等愚蠢，尤其是旷工的时候没有和领导联系则明显时不尊重对方的，作为员工却不理解车间规定的重要性以至于因为旷工而违反，在我看来这种影响到自己在工作中发展的做法的确是比较愚蠢的，而且当其他同事得知自己旷工的.做法以后想必也会对此感到有些不满吧，明明只有努力工作才能够令车间整体效益获得提升却成为了一个逃避者，这种间接性拖累车间整体发展的做法也是不利于以后工作发展的。
无论是工作量的完成还是车间规定的遵守都是比较重要的，至少我得明白旷工的性质究竟是多么恶劣才不会再次因此遭受损失，而且已经尝到旷工恶果的我自然明白这种滋味究竟有多么苦涩，所以为了不重蹈覆辙还是应该要保证每天的按时出勤才行，而且即便没能按时感到车间或者临时有事也应该提前和领导进行联系，毕竟根据事情的轻重缓急自然能够通过自己的争取获得请假的契机，若是连这种事情都不愿意去做的话既是对领导的不信任也会让自己沦为旷工的堕落者。
往后的工作中还有很多挑战等待着自己去解决自然不能够因为旷工让领导感到失望，所以我会更加用心地做好工作从而让领导改变对自身的影响，除了消除未请假旷工造成的恶劣影响以外也要审视自身的工作态度，唯有如此才能够让我提升对车间工作的积极性并加强内心的那份责任感。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
未请假旷工检讨书7
尊敬的领导：
您好！
x月x日，我因为没有向上级领导请示汇报，当天需有事不能到达公司上班，在没有请假的情况下，一天没有去公司出现在自己的岗位上，导致我旷工一天，员工出现旷工现象是很严重的，作为一名公司的员工，应该要分的清楚事情的严重性，可我还犯了这样的低级错误，实在不应该，我对自己的这一行为进行了深刻的反思，并写此检讨书来向公司领导表达我的歉意和忏悔。
在没有经过上级领导的允许下，也没有向上级领导报备的情况下，擅自离开自己的工作岗位，这实属是一个幼稚不负责任的行为，我没有遵守公司领导的安排，我因为一己私情而擅自离开自己离开了工作岗位，不顾及公司和公司的其他同事，现在回想起来，我真的对我这一行为感到非常的自责。在入职的时候，人事就说了，公司规定的规章制度，在自己有私事要处理的时候，就要提前两天向自己的上级汇报情况，事先请好假，不然就记旷工处理，旷工行为是公司抓的特别严的一项考核内容。因为员工出现旷工情况，就是对自己工作不上心的一种表现，这表明了员工对待工作懒散的态度，在公司领导的严厉批评下，我决定要痛改前非，将自己的这一那想的`太多给改掉。
我擅自离职的这一行为，不仅是不尊重公司领导的表现，更给其他的同事增添了许多的工作负担，因为我没有到达自己的工作岗位，属于我的工作就没有完成，公司就把我的工作任务安排给了其他同事，让其他同事代替我完成了当天的工作，我觉得很抱歉，因为公司的每一位员工，每天的工作任务都很繁重，而他们还要替我来完成当天的工作任务，这给他们增添了很多的工作负担。今天确实是遇到了事发突然的情况，没有办法与公司提前报备，但这并不是自己旷工的理由，我也应该在遇到突发事件之后，立刻向自己的上级汇报情况，所以这还是我自己处理不当，才造成这么严重的结果。
最后，希望领导能给我一个改过自新的机会，我一定不会再犯这样的低级错误，名气公司的每一条规章制度，承担起自己工作任务的责任，不给其他的同事带来麻烦。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
未请假旷工检讨书8
尊敬的领导：
您好！
由于对待工作不够认真的缘故导致前不久出现了未请假旷工的情况，至少通过领导的告诫让我明白旷工的做法对于自己在职场的发展有着很坏的影响，无论是考虑到职业的规划还是公司的规定都不应该做出旷工这种违背职业道德的事情，所以我在进行自我反省的同时也希望能够弥补未请假旷工造成的过失。
其实通过以往在工作中的表现便可得知领导对于自己还是十分照顾的，然而即便如此也不能够做出旷工这种令领导感到失望的事情，毕竟这种有损集体利益且破坏工作氛围的做法着实不该发生在自己的身上，更何况领导的教导也提醒着自己应该以工作为重才能够实现职场的抱负，可是现如今因为自身的原因做出旷工这种舍本逐末的事情显然不利于工作中的发展，更何况旷工的做法若是放在其他公司估计早已成为被开除的反面典型，因此我得感谢领导给予的改错机会并认真反思旷工做法的错误性，当旷工的错误产生以后的确需要审视自身思想方面的弊端才能够找出问题所在。
实际上我在旷工的同时没能及时联系领导请假才是令人感到失望的，毕竟无论旷工的原因是什么都不应该无动于衷以至于让领导感到担心，纵使有着难言之隐也应该相信领导并在请假的同时说明原因才行，现如今因为自己的愚蠢导致难堪的局面产生无疑会在以后的工作中被同事们唾弃，而且当旷工的`事情成为自己职场生涯中的污点以后自然会令自身受损的形象难以被挽回，当我明白孰轻孰重以后便因为这次未请假旷工的事情陷入到后悔的情绪之中。
这次教训让我明白以后做事应当考虑相应的后果才不会令旷工的情况再次发生，更何况未经请假便做出这种事很容易令其他同事的工作效率受到影响，入职这么长时间尚且不明白如此浅显的道理自然需要进行深刻的反思，毕竟站在领导的角度思考又怎能不因为底下员工旷工的问题感到失望？而且我也的确应该反思这次旷工的不妥之处并思考如何才能弥补之前造成的损失，在工作中未能履行自身的职责还做出旷工的行为的确不利于工作中的发展。
明明可以事先请假却导致旷工的情况发生的确是自己欠缺考虑的后果，思虑问题所在以后应当转变目前工作中懈怠的态度并证明自己不再旷工的决心，毕竟对于自己的职业生涯而言若坐视旷工的情况再次发生将会彻底失去这份工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
未请假旷工检讨书9
尊敬的领导：
您好！
我昨天违反了公司的规定，未请假就旷工了，我很抱歉，我知道此时此刻您正在气头上，我说什么您也听不进去，我只好给您写下看了这份检讨书，还望您能在看完之后，再考虑要不要原谅我，我也是不得已的，虽然我也有自己的理由，但是从这次的犯错，也可以看出我对公司请假制度的轻视，我会改正的，扣工资这件事，我觉得理所应当，我不会多说什么，毕竟我没请假擅自离岗，这就是属于旷工。
我来公司也有半年多了，公司的规章制度我当然是了然于胸的，我当然知道您规定过，公司的任何人请假都需要跟您请假，不予批准就是不准假，不能先斩后奏，也不能打电话发短信请假，这种的一律无视，但是我昨天真的是特殊情况，我上午不是来上班了吗？下午的时候突然感觉到身体不适，脑袋昏昏沉沉的，身上也是烫的不得了，这还是我这个冬天以来第一次感觉到身上这么的热呢。您昨天不是出去出差了吗？我等了大概半个小时，您还是没回来，我也不敢打电话请示您，我哪里敢问您什么时候回来啊，打电话给您请假，这显然是不存在的，您多次跟我们强调，这是不可能的。所以我就没打电话告知于您，昨天下午大家都去陪客户看房了，我其实也有客户找我的，但是我因为自己的.身体原因给拒绝了，然后我大概是下午三点多的时候，就从公司回家了，一直在床上躺着休息，以至于后来您打电话过来找我，我也没接到，真的很抱歉，我不是故意不接领导您电话的。
如果您想证实我昨天是不是真的身体不舒服了，您完全可以把我叫到您的办公室检查一下，我此时此刻身体仍然没有什么好转，身体还是不舒服，看在你这次并不是睡一觉就能好的，要去医院看看了，所以等一下我还需要跟您请假的，希望这次能得到您的批准，等我把病解决了，我一定会更加努力的工作，绝对不给公司拖后腿，就算我这次请假这么几天养病，也一定要在月底的业绩中取得第一名给您看，向您证明我真的而不是故意旷工的，不然我为什么放着客户不去陪，我旷工干嘛，您说是吧？
我这次身体不舒服未请假离岗是我不对，但是我认为公司的请假制度也是有着一定的问题，不然这样的事情根本不可能发生，我在此也希望您能修改一下公司的规章制度，别把请假的规范设置的那么高，要知道您可是经常不会在岗位上，出差视察这不是您的日常的，要是以后真的有人想我今天这样，急需要您，但是您又不在，那真的只能违反规定了。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
未请假旷工检讨书10
尊敬的各位领导：
您好，谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书！
x月x日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：
1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。
2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态！
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻。不够正确。没有认识到现在的`一份合适工作的机会是多么的难得和重要。所以我决定有如下个人整改措施：
写份保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。认真的克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力的将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述的错误。
短短1千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能够给我改过重新做人的机会。如果组织上仍能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，做事要有始有终，工作也是一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的的机会，使我离成功更进了一部。我会努力的工作，说真心话，在公司上班认识很多同仁真的很开心很愉悦！我已经把这个工作当成我生活的一部分了！请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
未请假旷工检讨书11
尊敬的领导：
您好！
我昨天既没有上班，也没有给您打电话或者发信息请假，在您让同事联系我的时候，我也没有接他们的电话。对不起，我知道错了，不管我有什么样的事情，都应该要先请假再办。再不然，也可以在事情办完之后跟您请假，相信我说明缘由之后您也不会怪我。您对我们一向都是很好的，但我这次却让您失望了，对不起。
我昨天之所以没有来上班，是因为我前天晚上睡觉的.时候觉得有一点不舒服，昨天早上起来的时候就发现自己发烧了，脑袋昏昏沉沉的，我就赶紧去了医院打针。到了医院之后，我实在是撑不住了，在护士给我把针打上之后我就睡着了。我醒来的时候发现已经是到了中午了，我想着我上午已经没去上班了，下午就不去上班的。既然已经旷工了半天，那下午也没有必要请假了。
我现在知道我这个想法是错误的，上午没去下午也应该要请假的，这样我这次犯错的性质就没有那么的严重。我的情况您也是知道的，我一个人在这边打拼，身边没有什么亲戚朋友，所以有什么事都是我一个人去做。这次生病了也没有人陪我打针，所以就耽误了上班。我当时很不舒服，只想赶快睡觉，完全忘记了要请假这件事。如果我记得的话，还是来得及的。因为我平常都是八点钟起床，公司是九点钟上班。
我知道，您这么生气不仅仅是因为我没有请假就来上班，而是因为我在打完针之后也没有跟您联系。您知道我们家只有我一个人在这个城市，害怕我出什么事。您虽然平常对我们很严厉，但那都是因为我们的工作没有做好。在生活中，您对我们还是很好的，也很关心我们。我应该在中午醒来之后就马上跟您联系的，让您不要担心我。其实我不给您发信息也是怕被骂，虽然我有自己的一些原因，但我没请假就旷工也是事实。
我以前一直都是规规矩矩的，从来都没有做过违反公司规章制度的事情，这次直接犯了这么大的错，我感到非常的抱歉。希望您可以看在我平时的表现上，原谅我这一次的错误。我以后绝对不会再犯同样的错误了，我向您保证。如果我有什么突发情况，第一件事就是向您请假。等请了假之后，我再去做我的事。我也不会再让您担心了，请您相信我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
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