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内科医生考核表个人总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以促使我们思考，因此，让我们写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编收集整理的内科医生考核表个人总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
在医院领导的支持和帮助下，消化内科肛肠科以年初制定的工作思路为指导，以提高医院效率为核心，以提升肛肠科综合竞争力为目标，以提高服务质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺利通过“三甲中医院复审”，实现年度业务体系规范化，管理科学化，社会效益最大化。有效地促进了肛肠科业务水平的进一步提高。
在肛肠科主任的几年里，我认真履行了主任的职责，并尽了自己的职责。为了更好地为病人服务，激励自己，今天向领导和同事报告过去一年的工作，请领导和同事批评和纠正：
一、加强学习，不断提高思想水平和专业素质
全年开展新业务、新技术1项。20xx年，全科出入院人数约为xx人次，床位利用率110%，总收入800多万元，全年完成手术约800人次，其中Ⅲ150多例手术，电子结肠镜检查突破1500例，结直肠肿瘤根治术62例，其中全结肠切除术2例。
各类痔疮、肛裂、肛瘘、肛周脓肿手术560余例。其他手术200多次。治疗重症坏死性筋膜炎3例。没有发生重大医疗事故。在xx地区，我们率先开展了环状混合痔和直肠粘膜脱垂的PPH治疗，并成功开展了直肠癌超低位肛门保护、结直肠息肉镜下治疗、直肠前突修复、腹部生物吊带治疗等新项目。丰富中药熏洗、中药灌肠、红光治疗、枯痔、结扎、挂线等中药治疗。邀请省内外知名专家咨询30余人，增进了医院和科室对同行业权威专家的密切了解，得到了权威部门的支持和好评，扩大了安徽西北部科室的影响力。
二、是加强以病人为中心、以质量为核心的服务理念
努力提高医疗技术水平，实施人性化温馨服务，真诚认真工作，认真耐心沟通，适应新形势下的医疗环境，加强科室成员的思想和职业教育，建立面向社会、面向病人、以病人为中心的全过程。激发部门成员的积极精神，增强部门的凝聚力。培养科室精神，树立医务工作者的整体形象，即服务一流、技术精湛、敬业奉献、文明服务的“白衣天使形象”。
三、打造良好的团队精神
肛肠科的工作一年四季都很忙，加班加点，专业性很强。要脚踏实地，耐心，不怕脏累，才能胜任工作。奉献和诚实是外科工作必备的人格素质。尤其是年轻医生的成长、成长，甚至是决定性因素。
我经常告诉他们，只有这样，你才能成为一名医德高尚、技术精湛的合格外科医生。一年来，我脚踏实地做好各项医疗工作，克服严格管理，确保医疗安全，以积极的态度投入工作。只要工作需要，我从不在乎个人得失。
四、医是仁术，廉洁行医，作为科主任应带头垂范。
1、经常深入患者及其家属，了解患者的痛苦和需求，关心和体贴患者，真诚为患者服务。
2、大胆创新工作。认真转变思维方式，大胆开展技术创新，努力提高业务技术水平。
3、大力推广适宜的中医技术。以自己的医德和人格力量赢得患者的尊重和信任。有效规范言行，树立良好的天使形象，严格履行服务承诺。
4、严格自律，树立廉洁医疗的榜样。在临床工作中，要提高意识，坚定信念，锤炼意志，抵御贫困和诱惑，坚持原则，坚持公正行医，明确公私，认真处理医院与患者的关系；尊重自己的个性，珍惜自己的声誉。始终保持医务人员的根本性和正直。
翻过去的一页已经成为历史。如果你做了一些工作，你可以顺利地完成任务，这主要与医院各领导的支持和医院相关部门的关心和帮助是分不开的，与科室全体员工的团结合作和奉献是分不开的。在此，我衷心感谢医院全体员工的支持和帮助。
但我知道，离领导的要求和医院工作人员的期望还有很大的差距。明年，加强中医药专业建设，丰富和推广非药物治疗手段，努力在医院“十五计划”期间开展一些新业务，努力打造省级特色专业，使肛肠科业务达到更高水平。
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