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个人导购工作总结最新
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,因此我们要做好归纳,写好总结。但是总结有什么要求呢?以下是小编为大家收集的个人导购工作总结最新,仅供参考,大家一起来看看吧。
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时间匆匆掠过,恍惚之间,今年的工作已然接近尾声,这一年里我得益于商场的各位上级领导、直系领导的正确工作指导思想,以及各位同事们的不求回报的帮助,我能感觉得到,我的个人能力进步较大,在工作上有有过出色的表现,也因为刚开始的经验不足犯过错,但在我积极向上的工作态度下,这些早已不会再发生在我身上,回顾这一年的工作,以下就是我的年终工作总结:
一、正确的工作态度,进步迅速
我是今年年初来加入到我们商场的,成为一个导购员也是商场的安排,我从来没有质疑过商场领导对我的工作安排,因为这是通过入职测试之后,领导给我的工作建议,说我更适合成为一个导购员,我自然是绝对的'服从。我被分配到了商场的电器区域工作,我的任务就是对有意向购买的顾客进行介绍、推荐他们想要或者是我觉得适合他们的电器,刚开始工作的我,的确是工作经验太少了,光是每种电器的配置、功耗率、价格等等我都没完全记下来,我根本没办法给顾客最专业的导购服务,但还好,每次我一卡壳的时候,跟我一起负责这块区域的同事们都会来帮我解围,她们可在这工作了不止两三年了,对这里的一切电器都了如指掌了,我在她们的熏陶下,工作经验的传授下,我的进步是非常大的,不到一个月的时间,已经把这块区域的大部分电器都已经熟记下来了,也能给顾客最为专业的答疑解惑。
二、一年的工作成绩
既然这是我来到商场的第一年,我自然是要我把这一年的业绩都记在心里,这样我才能对自身的工作能力,有个清晰的认识。我这一年一共卖出液晶电视机xx台,电风扇xx台,热水器十一台,电饭锅电磁炉加起来刚好一百台,除油烟机九台,还有一些吹风机之类的小电器,我就不一一的说出来了,并且我都有跟这些顾客互留联系方式,一旦出现任何的问题,到时候也找到我帮忙。这些都是我这一年中的战绩啊,虽然是比起那些资深的老员工来说,我差的可不止一星半点儿,年会上最佳员工进步奖还不是手到擒来。我每次的成功导购都能让我开心上一天,看着自身一天天的成长,一天天的进步那种滋味是真的很棒。
三、自身存在的不足
人无完人,我觉得我在公司的工作还是存在瑕疵的,例如说,经常没办法顾及到每一个顾客,导致有些顾客收到冷落,就悄然离开了,一定程度上,让我损失了不少业绩。性格太过于高傲,一但遇到那种脾气不好的顾客,两个人只要一言不合,准能吵起来。这种事仅在我刚入职的第一个月发生过两次,这方面我需要改正。
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在繁忙的工作中,不知不觉中,x月就要过去了。回顾过去一个月的学习和工作过程,作为x百货公司的员工,我深深感受到了x百货公司蓬勃发展的热情。现在总结一下我10月份的工作。
一、工作职责
八个业务部门不同于其他部门,主要是餐饮。我是八个业务部门的营业管理人员。作为最基层的经理,我觉得自己是最终的经营者。我的`主要职责是维护整个餐饮部门现场经营秩序的有序运行。
二、工作质量和业绩
在x月,在公司领导的关心、同事的支持与配合以及餐饮部全体员工的配合下,我本着x管理理念“x把事情做好”的目标,依托业务八个“默契、激情、生活”的专业团队,更好地履行了工作职责,积极圆满地完成了领导交办的各项任务。
1、提高自身素质,适应岗位需要。俗话说:百货没什么大不了的,大部分营管工作都比较具体琐碎,但为了做好工作,我不断学习,充实自己,尽力满足岗位需求。一方面,我努力阅读专业报纸和书籍,如餐饮、食品安全、管理等。另一方面,我虚心向领导、同事和员工学习,学习他们的专业知识、工作方法、与人打交道的艺术。
通过学习与实践的有效结合,自身素质逐步提高,基本适应了岗位的需要。
2、注重规范管理,提高工作质量。具体工作。
(1)协助经理做好员工考勤监督、员工培训、员工入职登记、月度星级服务员选拔等工作,按类别整理未整理的文件,放入贴标签的文件夹中,为您查阅文件提供了极大的便利。
(2)做好节假日活动门店布置,新柜台进场施工管理。
(3)参与公司各部门的合作,如向规划部报告一周信息,联系工程部维修损坏的硬件,每周向广播室提交一份广播稿,收集行政部门物品,协助安全部门维护店铺秩序。
(4)协助经理管理员工。管理是公司的一项重要工作,需要认真负责,态度端正,按照公司制度管理每一位员工,体现人性化管理。
(5)认真、及时、高效地做好公司领导交办的其他工作。
(6)为了部门工作的顺利进行和其他部门之间的工作协调,除了做好自己的工作外,我还积极配合其他同事做好工作。
3、加强现场检查,维护经营秩序。营业管理的工作场所是整个八家店,工作内容非常具体、琐碎,要求我有强烈的责任感,确保在业务现场解决各种具体、琐碎的工作,使业务秩序运行良好,为客户提供方便、舒适的购物环境。今年,通过我与餐饮部全体员工的及时信息反馈和后勤部门的及时配合,这一目标基本实现。
3、我工作中的不足
1、在工作中,一些日常管理问题没有及时总结和分类,特别是投诉管理不够,仍需向领导和主任学习。
2、创造性的工作思路不多,个别工作不够完善,需要在今后的工作中加以改进。
3、对员工思想和专业知识的理解仍需深入细致,自身管理水平有待进一步提高。
总结10月份的工作,虽然有一定的进步和成就,但今后需要努力改进工作中的不足,认真学习规章制度,不断加强个人修养,努力使思想意识和工作效率达到新水平,努力做好工作,为部门发展做出更大贡献。
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自我在商场担任导购员开始并为了工作的完成而不断努力,而且通过试用期的努力也让我在工作能力方面得到了商场领导和同事们的认可,毕竟导购员工作的完成也是自身职业生涯的重要部分自然得认真做好才行,虽然不知道在以后的导购员工作中是否能得到较好的发展,但作为商场导购员的我也要对试用期的工作进行总结。
加强对销售技巧以及服务礼仪的学习以便于更好地得到顾客的认可,为了做好导购员工作自然得重视个人能力的提升才能有所作为,因此我在试用期间能认识到自身在工作技巧方面的不足并改善了工作方式,至少要在工作效率方面有所提升才能应对导购员工作中的难题,通过分析不难发现自身在服务礼仪以及销售技巧方面做得不到位,主要是无法长时间在工作中保持标准的服务礼仪的姿势从而影响了商场的形象,因此提升服务礼仪水平从而改善自身形象则是很重要的,另外则是销售技巧的利用不够娴熟导致无法有效地提升自身的效率,因此当我意识到这类问题导致的负面影响以后便加强了销售技巧的学习。
能保持较好的心态从而通过自身的服务让顾客享受不错的体验,为了做好导购员工作自然要保持较好的工作状态才行,毕竟随着工作量的提升能明显感觉到不错心态的重要性,无论遇到怎样的状况都应该以不错的心态来进行应对,这样的话便能合理利用自身能力并接待好进入商场的顾客,而且这样的做法也能让我在利用销售技巧的时候发挥不错的`效果,这样的展示对于商场形象的维护与提升也是比较重要的。
比较重视同行竞争的信息收集并将其反馈给商场领导,作为合格的导购员自然不能将目光局限于基本工作的完成中,因此我在同事的建议下参与到同行竞争的信息收集工作中,为了提升自身所在商场的竞争优势自然要重视信息的收集,这样的话便能给建立有效的应对措施从而在竞争中占据更多的优势,而且对商场领导来说这样的信息对于经营方案与服务水平的提升也是比较重要的,另外我也会细心听取顾客对商场的意见并在整理过后转交给商场领导。
虽然试用期比较短暂却是我踏入职场的第一步,正因为有了试用期的铺垫才让我对以后的导购员工作有了更多的信心,而我也会认真对待领导安排的商场工作并通过努力获得对方的认可。
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日常的工作中,对工作认真负责,态度端正,积极主动多干,少说多做,说到做到,对顾客热情积极,对工作团队严谨仔细。积极善于和同事领导沟通、协调,与同事们处理好关系,团结协作,共同完成各项工作任务。注重自己在工作中存在的不足,并积极改正。下面给大家分享关于导购员的个人总结,方便大家学习。
导购员的个人总结1
这个假期通过姐姐介绍,我成为了一名促销员,从这天起,我的生活又多了一种经历,这将是对我的挑战,也是我人生中的一笔宝贵的财富。
在正式成为促销员以前,我首先要到县超市去培训,培训的经验让我懂得了如何做好一名优秀的促销员,我要以百分百的"热情和真诚来面对每一位顾客。我工作的地点是在一家超市发货物,离我们家要一小时的路程,但这些困难并不能难倒我,我坚信自己能做好这项工作,并要做的出色
开始上班以后我发现,上班确实不是我想象中的那么容易和有趣,真的会感到累,并要面对很多从来没有遇见过的事情和问题,这都是对我的挑战。但渐渐的我发现和顾客交流是一件很幸福的事情,有的时候,一些叔叔阿姨觉得我年龄不大,便和我攀谈起来,会说些鼓励我的话,让我更有精神投入到工作,这给了我很大的信心。还有的.时候,我会从一些爷爷奶奶那里得到很多生活经验,他们会告诉我如何挑选新鲜牛奶等等。这让我更加喜欢这里,更加热爱这里。有时买货阿姨的一句表扬会让我开心很久,这就是刚刚工作的缘故吧,呵呵。这些言语都会让我更加自信,更加努力的工作,工作时每一天都会过得充实快乐,这也是一种幸福啊。当然,我也遇见过刁酸的顾客,同样也锻炼了我的忍耐力和化解小矛盾的能力。
这些让我懂得了宽容和谦让,让我长大了不少。“不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。”我理解了父母的艰辛,也是我的假期生活更加充实。相信这些都是我得到的到的宝贵财富。
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时间一晃而过,弹指之间,20xx年已接近尾声,过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作总结如下:
一、工作中取得的收获主要有:
1.在商场开业前夕,跟进商场开荒工作,并初步了解商场物业管理基本知识、努力为商场开业做前期工作。
3.配合办公室其他同事开展日常工作、后勤服务和卫生、纪律方面的检查工作,并实行每日跟进商场,办公室等卫生情况、进行考核与监督。
3.在上级领导的指导下,负责跟进商场开业后每个活动工作、令活动顺利完成。
4.与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置。
5.根据上级领导给予策划工作,努力完成上级领导的`计划内容。
二、工作中存在的不足
当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提升,团队协作能力也需要进一步加强,需要不断继续学习以提升自身各项能力。综合看来我觉得自身还有以下的缺点和不足:
1.缺乏基本的办公室工作知识,在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措
3.对各部门的工作情况缺乏全面具体的了解,从而影响到相关工作的进行
3.对管理商场物业还不够成熟,这直接影响工作效果
4.工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏
5.办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等
三、坚持管理、服务与效能相统一原则:
营运部不断健全管理职能,健全服务体系,现场管理成效斐然。为了能及时、准确有效地解决处理好营业现场的各类问题。在走动中去发现问题,在走动中去寻找问题。通过及时的现场观察,去掌握工作中存在的问题和不足,从而去制定相应的改善提升方案并能做到及时向上级部门进行信息反馈。对营业现场发生的各类违规现象和纠纷立即给予制止和纠正,避免矛盾的激化和不良后果的产生。坚持深入一线的现场走动式管理,使管理工作更具针对性和时效性。
四、加强企业精神文明建设,努力提升服务水平。
1.针对商场新开业,新员工大批增多的情况,为保证服务质量:
3.对员工加强进行服务规范教育,从营业员的站姿站规,树立不错的服务形象,提升服务质量,努力扭转因新工迅速增多而导致服务规范不到位的现象
3.弘扬传统,助人为乐。广大员工发扬顾客至上的精神,给顾客一个舒适的购物环境。
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