一周总结范文【必备15篇】
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，因此好好准备一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？以下是小编帮大家整理的一周总结范文，欢迎阅读与收藏。
一周总结范文1
来社区工作实习已经一周了，同事们对我非常照顾，因为刚来，很多东西都不懂，对社区的情况也不了解，他们都特别热心地给我介绍，让我尽快熟悉本社区院落情况，也教我很多东西，我很快就融入到这个集体中了，这样的工作气氛让我感到非常高兴。
之前对小区没什么概念，以为是处理居民纠纷，收水电费。现在我知道了，社区是社会的基层组织，是整个社会的基础。社会主义和谐社会的核心是社会稳定和秩序。没有社区稳定，就没有社会和国家稳定。社区还承担着计划生育、社会治安、综治、低保统计、城建卫生、劳动保障、工会、残联等10余项任务。一些部门的临时统计、调查、检查等工作都要通过社区来完成，社区的任务很重。
社区也是联系党、政府和居民的纽带。作为一名社区工作者，我们面对的是众多的居民，我们接触到的`都是大大小小的居民最琐碎的事情。这些鸡毛蒜皮的小事，可能是他们需要处理的最紧急、最困难的事情。处理好居民的每一件小事、急事、难事，是我们社区工作者工作的出发点，同时做好政策的传达和上传，让我感受到社区工作的重要性，也是很有意义的。
通过一周的工作和学习，我初步知道，要做好社会工作，首先要充分了解政府传达的每一项政策。居民到社区工作，我们要主动热情接待，居民委托的事情都要记下来，避免工作失误。做任何事情都要留下痕迹。在处理社区工作时，我们应该把小事放在院子里，把大事放在街上。也要努力做到口勤、手勤、腿勤，也要有三心，即耐心、爱心、热情。
我还有很多要学的。目前应该尽快熟悉工作，积极改善与居民的关系，多说话多提问，通过语言表达让大家认识你，建立良好的关系。在沟通协调能力和语言表达方面，我应该多向领导和同事学习。也希望书记主任对我的不足提点意见，我会积极弥补，努力工作。
一周总结范文2
这一周，我明白了写好作文的四个要点：热爱、认真的态度、勤学、苦练。热爱，就是让自己喜欢作文课，集中注意力去思考，完成老师布置的题目。认真的态度，就是说明白作文课的重要性。作文在卷子上占三十分，十分重要。上学期的时候，每次考试只要作文被扣了五分以上，我的总成绩就肯定得不了优。勤学，就是在平时的生活中多学习。
第一点是阅读，就是多读一些有用的书，学习那些语言，单词，句子，从而丰富你脑子里的知识，这些知识可以在以后写作文的时候用到。我也明白，如果你喜欢一个作家的文章，就要以他为榜样，向他学习，这样你会成长得更快。第二点是向别人求教，学习书本上没有的知识。苦练就是多写，多说。我非常喜欢写博客。我可以锻炼自己找到一些搞笑的'东西，抓住重点，让别人笑，理解我写的东西。当我有新的东西时，我喜欢告诉我的父亲，这可以锻炼我的口语潜力。写作文是一件很复杂的事情。世界上没有天才，也没有人能随随便便成功。每个人都需要付出很多努力才能写出一篇好作文。
一周总结范文3
作为红花树管理公司的一员，我很荣幸成为行政主管。总结前一周的工作，大致可以分为三个部分:行政工作，后勤，人员招聘。
1、行政工作：在工作当中我熟悉了公司的规章制度，参加一次陈总组织的“关于人力资源的规划”会，懂得了术业有专攻的道理，明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效率的。了解到部分部门的工作制度并接受了宿舍管理，熟悉了关于宿舍卫生管理和检查的各项工作和要求，与部分员工相互熟悉，在这期间杨杨协助我完成了12月宿舍检查和奖励惩罚的各项工作。
2、后勤工作：元旦的晚上和周经理、徐总、罗店、杨杨去了“湘江一号店”所有的员工宿舍进行慰问，走进宿舍就好像走进了一个大家庭，大家对我们的到来表示了热烈的欢迎，我们问了问大家的一些下班后的生活情况和需求，大家的态度都很热情，以后一定要多去关心慰问一线的员工，让她们感觉到家的温暖。
3、人事招聘：在人事招聘工作中，我听取同事的意见，这周星期五去劳动局人力资源中心招聘会去完成55名岗位人员的招聘工作。在招聘过程中去适应一个招聘人事的心理与角色，并且多学习这方面的知识和见解，对自己能有一个很大的提升与锻炼，为以后的工作和学习奠定基础。
在工作的执行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不断提高自己的工作能力的一些问题：
1、行政工作，思考问题不够全面，有时候稍显天真，缺乏与老员工的沟通交流，行政工作的开展并不是很顺利，经常需要陈总监的帮助。
2、在人员招聘工作当中，人员招聘的'渠道太窄效率较低，这样就不能保证及时供应空岗人员的资源需求。
综上所述，在今后的工作中，我应该与员工之间加强交流沟通，多多听取一些有益的意见，处理好同事之间的关系，完善自己的话术，扩充自己的行政知识面，进一步的去了解和熟悉餐饮行政工作，提高人员招聘的渠道和效率，为红花树餐饮公司做好坚实的后盾!我将更加勤奋的工作，虚心的学习，做好工作计划，有目标地工作，努力提高文化素质和各种工作技能，希望能为公司塑造一个好的工作环境，为红花树今后的工作带来更好的效益。
一周总结范文4
这一周快过去了，时间真的很神奇。你关注它就觉得它走得慢，不关注它就飞了。这一周的工作主要是发工资，安排招聘司机，交实习协议，收集业务员资料给总部打印名片，监督公司门牌的制作安装，帮助业务员收集一些客户资料，整理报销单，例会纪要，总结，业务员的客户跟进报告等行政日常事务。
由于新员工入职要办些手续，加上老板事务繁忙，导致工资不能按时发放，十号就该发的`工资直到这周四才发到员工手上。而且由于沟通问题，工资出现了些偏差，员工情绪有所波动。想在城市特别是像厦门这样的经济特区生活，一定的经济基础是必不可免的，一到快要交房租的日子，大家都是心情沉闷。特别是对于应届毕业生，还没有经济积累，压力很大。希望以后能按时发工资。
公司的车辆一直没有到位，但是为了一有车就可以上路，本周就张罗着招聘司机了。从收到的应聘简历和打电话来询问的应聘者，以及在人才网上收寻的简历挑选5个学历、驾龄等都合适的人，集中安排在周二下午常经理没出差的时候面试。可是总公司在车辆问题上又出现问题，目前正在协商中。周五，公司的门牌号终于做好了，装上了。经过公司员工一致同意，门牌号挂在门的右上角，与门楣齐平。挂上门牌号，就有了公司的样子，也方便来访者找到公司。
随着公司逐渐成型，费用和报销形式也更多了。有些新人刚接触公司的报销表格，填写和发票粘贴总是不规范。整理的时候要仔细核对账目。由于我的疏忽，个别报销单有一些小错误，直到月底才发现。以后要及时检查，以免出错。
一周总结范文5
一、本周工作总结：
1、3月质检汇总
2、每日打卡异常情况汇总
3、各部门考勤表的催交及审核
4、各部门MOD回复汇总
5、优秀员工优秀管理者PPT制作
6、4月份员工生日会的卡片及礼物准备
7、人事培训报表汇总
8、入职培训试卷的复印
9、各部门旅游心得的`催交
10、房务部、餐饮部技能比较心得的催交
二、下周工作计划：
1、员工座谈会记录
2、消费打卡机的方案
3、整理资料(人事变动表、离职单、请假单、考勤表)
一周总结范文6
首先我要给自己定一个目标，然后我要去做。在做的前提下，首先要相信自己能行，然后再去想我怎么做，找到正确的方法。另一件事是你必须行动和尝试。在工作中发现问题，总结问题，改正问题。这其实是一个准备的过程，而且是一个长期的准备过程。在这个过程中，知识的积累总有一天会把我们推向巅峰，然后我们就会如鱼得水。
在生活中，我是一个非常乐观开朗的人，每天都很开心，无忧无虑。在工作中，我觉得目前最重要的是工作中要有乐趣，要通过电话与人交谈，把与人交流作为一种乐趣，而不是先以推销为目的，要自然一些，先从心理上获得客户的好感，引导他们向我们的产品方向发展，这样才能有更多的机会，获得客户的信任。希望以后能加强这方面。还有，很荣幸把这么好的赚钱方法介绍给客户，这样工作会更有激情。
在这一周的培训+实践，实践在+培训中，对一个基本的状况是掌握的还不错的。在实践中，很多技巧上东西还是没有很好的运用，还是不够灵活。我明白自己还有很多的东西不懂。未来我会更多的像大家学习，更多的发现自己的问题。要努力每一天完成一个A+的目标。这一周我是有天天做工作笔记，以后，我也会坚持天天都这样，每一天让自己进步一点点吧。相信以后我必须会让此刻的.自己都感到吃惊的。
在这一周里，我也熟悉了我们的团队和我们的工作氛围。大家相处得非常热情和谐。我一定努力，希望通过大家的共同努力，我们仓库的业绩蒸蒸日上。
一周总结范文7
这周终于去部门了。第一站是神经外科。我一看到神经，就开始纠结。就是这样。最有挑战性的让我先来。我想我要死了。太丑了。
第一件事就是熟悉环境，了解整个流程，一开始真的很迷茫，不知道自己应该做什么，老师的节奏也快，有时候会反应好慢，就感觉好囧哦！
每次进了病房就会有种担心，自己第一次做会不会出丑啊，病人会不会不让我做操作，会不会找我的麻烦，我应付的了吗？印象最深的是那次病人呼叫晚了，液体已经空了，从上面已经排不了空气，家属却不让我从下面放液体，我无语的又去叫我们老师，还有一次是老师让我去挂鼻饲的场内营养液，她告诉我步骤我就一个人去了，第一次还是不熟了，家属就很热心的教我，我也很坦诚的说是新来的'，然后就主动帮病人翻翻身，很和谐的关系。
很多重要的操作现在还没有机会去实践，现在只能是看，一步一步的来吧，回想起这几天其实还是很好的，看到了老师们是怎样的做抢救，怎样去安排自己工作，我还要很多的努力去看书，去实践，我的姐妹们也是哦篇9：一周总结
一、党风廉政工作
1、拟定20xx年纪检制度建设计划。
2、制作党风廉政培训PPT及相关试题。
3、学习贯彻十九届中央纪委二次全会精神。
4、开展党风廉政建设宣传工作。
5、配合区纪委开展相关调查工作。
6、对接区纪委的纪律处分事宜。
7、完成领导安排的相关工作。
二、综合性工作
1.将征求意见稿反馈集团各部门。
2、进行党风廉政档案整理工作。
3、处理公文流转工作。
一周总结范文8
我已经工作一周了。一周时间，说我完成了从初出茅庐的学生到社会工作者的转变，显然是不合适的。时间太短，我真的没有什么建设性的问题可以总结。只能根据个人想法介绍一下这期间的一些感受和经历，是不成熟的总结。
回顾这一周以来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自我，基本上了解了自我的本职工作。在此，我对公司的领导和同事们表示衷心的.感激，感激你们的不吝赐教，感激你们对我工作的支持和帮忙。虽然我接触工作的时间不长，可是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到的知识。另外在工作中也在慢慢学着与同事相处，慢慢融入到鹏毅这个大家庭中来。现将这一周的工作情景作如下汇报：工作资料如下：
一 、这项工作主要包括计算机硬件的日常维护和管理，保证公司所有计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机软件的安装和维护，软件使用中出现问题的及时解决，计算机及整个网络被病毒攻击的预防和控制，资源共享的设置。
二、计算系统及软件维护：公司计算机需要日常维护的基本为150台。由于公司计算机较多，日常出现故障的情景较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等。很多计算机是由于长期使用，导致系统中存在很多垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统。另外有一些网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括瑞星杀毒软件和360安全卫士的安装使用，ERP系统桌面快捷方式的创立，office办公软件的使用等。
三、邮件服务维护相关工作：公司内部邮箱和外部邮箱的新增及变更，主要是关于新来职员邮件开通和设置，邮件有时无法发送及收取等一类问题。
四、打印机的日常维护:公司打印机及驱动的安装，打印机的共享及设置。常见的问题有:打印机输出空白纸，只需及时更换色带或维修打印头；打印字迹较弱，可通过更换色带或调节推杆的距离来解决；经常发生卡纸，只需检查进纸通道，清理出纸路径中的杂物即可。
总结过去一周的工作，尽管有必要的改进，但在许多方面仍存在不足。比如有时候研究的问题不恰当，不够严谨，降低了工作效率，耽误了规定的完成时间；遇到困难时与领导沟通不够等。，这些都需要在以后的工作中进行改进和完善。对于四月份的计划和今后努力的方向为：
在四月份我将继续努力提高自我的工作水平，为公司的发展贡献自我的绵薄的力量。我认为我应该尽力做到:第一，遵守公司内部规章制度，维护公司利益；其次，加强学习，增加自我认识，加强专业知识和技术的强化和学习，对自我工作有所规划和了解；第三，加强工作，主动为公司创造价值，争取更大的成就。总之，我会努力将自我的知识背景和公司的具体情景相结合，利用自我精力充沛、理解本事强的优势努力学习专业知识和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再次感激领导和各位同事的支持和帮忙，我会继续努力，不断提高自我的专业水平，虚心向大家学习，不断努力，争取更上一个新台阶。
一周总结范文9
一、开展及完成工作情况:
1、修改了《财务管理办法》，草拟了《奖励及处罚实施办法》、《施工材料限额领用及节约奖励惩罚实施细则》，汇编了《岗位职责制度方案》。
2、拟定了新办公区绿化、宣传布置方案。实地考察绿化树并签订了绿化树种植协议;联系广告公司实地查现场并拟出初步设计方案稿;督促办公区吊顶、地板安装、板房改动施工队伍如期保质完成任务。
3 、3月x日专题研究办公及住宿用电管理，责成张洪伟进行前期用电统计和与房东、供电部门的衔接并按规定时间交纳电费，必须保证正常工作与生活供电。
4、3月x日配合材料部、财务部召开材料管理专题讨论会。 5、4月x日下午组织蓝球友谊赛，由部队、监理、行政部、材料部组成联合队对工程部。
6、行政办公及后勤保障工作正常有效履行职责。完成了3月x日项目部全体管理人员会议、3月x日项目部周例会的会务服务及会议纪要工作。
二、工作中存在的问题：
由于总体的岗位职责制度未正式出台，致使实际工作中存在以下问题：
一是岗位人员不知其自身职责范围、履职标准尺度;
二是对部门和岗位人员的考核、检査尚无标准依据;三是部门间工作衔接还不能做到有章可循。
三、建议意见:
1、建议尽快与中原公司对接并批准出台项目部岗位职责制度,完善部门岗位设置和工作人员配置,规范各环节各业务操作程序,加强员工思想统-与业务提高的培训。
2、严格执行批准的管理制度或方法，明确检查措施和奖惩措施。
3、由于本项目部组织架构较为特别，建筑分公司与项目部的管理兼而有之，需要管理人员发挥主观能动性作用，集思广益，并积极走出去，考察、取经其他公司先进的管理模式和经验。
四、本周主要工作安排：
1、完成新办公区吊顶、装修、绿化及宣传布置;完成新办公区空调的.租用、办公桌椅的添臵、通讯光纤的联系、内部通讯短号的联系;待新办公区条件具备完成办公室搬迁(6日之前先完成甲方新办公区的入驻);做好两次检查的相关准备工作2、进一步完善职责制度和规范业务程序，配合各部门做好人员招聘录用、人员合理配置工作。
一周总结范文10
从上周五到今日，转眼我已经在公司呆了快一星期了，慢慢的已经适应公司的环境，适应了自我的工作岗位，同时，公司也在慢慢的适应我。
到公司几天，身为程序员，尽管没有什么实质性的项目，让我完成，可是就这将近一星期的工作，公司的检测以及自我检测，我任然学到了很多！没有工作永远不能明白工作是什么状态，学的再深永远不能学以致用，在学校学的再多，不拿来用，怎样也不明白，具体是什么情景，就这几天的工作与学习，已经把我所学习的知识真正地用到工作中了，这才是学习知识的价值，同时能够真正的为公司实现价值，才是我所学所求！
今天是第六天。自从昨晚开会以来，新员工今天还没有到。我明白这是自我实现的一种表现。如果不能体现自我，不能为公司创造价值，那就真的.没有留下来的必要，因为我们的工作就是在实现自我价值的同时，为公司创造价值。
尽管，刚到来没有几天，刚开始也不能看出一个人到底能能为公司创造价值，可是我相信，既然我选择了这个公司，同时我也能够学以致用，就必须有能为公司所用的价值。我会尽快进入一个职场的状态，尽快完成一个自我的转变！既然选择了，就要坚持，不要后悔！
在今后的工作中，我会客服自我的缺点，更加努力学习，不被公司淘汰，为公司创造价值，实现自我价值，以到达双赢！努力，努力，努力！
一周总结范文11
根据区艾薇协会的通知精神，为进一步做好我社区爱国卫生工作，开展全民爱国卫生运动，创造良好的工作环境，促进社区绿化、美化、净化、亮化，提高人民健康水平，社区开展了一次环境卫生大整治活动。
一、积极宣传、组织到位
第一时间利用电子显示屏，宣传栏，横幅广泛宣传爱国卫生工作的`重要意义，营造工作氛围。其次，组织村干部、组长召开会议，传达爱国卫生活动的精神，成立社区爱卫会领导小组，制定工作方案，明确责任分工，确保卫生工作落实到位，没有遗漏。
二、加强巡查、迅速整治
1、组织村干部重点清理江星线沿路的落叶、塑料袋、烟头等垃圾，解决卫生死角。
一周总结范文12
一、本周工作总结：(2/17-2/22)
1、员工离、入职统计，合同签订.
2、新入职人员名单统计，2月份工龄工资通知发放
3、3月新增人员社保缴纳确认，3月份合同续签通知发放.
4、1月份各部门员工请假汇总，先之培训网络问题跟进
5、1月各部门绩效考核催缴，1月绩效工资人数核对.
6、上海社保转移，事业部社保归属地确认.
7、部分岗位工资调整，周报表.
二、下周工作计划：(2/24-3/1)
1、员工离、入职统计，合同签订.
2、3月份社保申报，医疗卡办理.
3、工资调整岗位人事变动表核对.
4、工龄工资资料催交，
5、月末各项资料汇总.
6、先之培训网络问题继续跟进及使用交接.
一周总结范文13
首先我要给自我定下一个目标，然后就是去做到。在做到的前提下，首先要相信我们自我是行的，然后思考我该怎样才能去做到，寻找正确的方法。另外就是必须要去行动，去尝试。在工作中发现问题，总结问题，并且改正问题。这其实就是一个准备过程，并且是一个长期的准备过程。在这个过程中慢慢的积累，知识的累积必将有一天将我们推到巅峰的状态，那个时候我们工作起来便是如鱼得水了。
在生活中，我是一个非常乐观开朗的人，每天都很开心，无忧无虑。在工作中，我觉得目前最重要的是工作中要有乐趣，要通过电话与人交谈，把与人交流作为一种乐趣，而不是先以推销为目的，要自然一些，先从心理上获得客户的好感，引导他们向我们的产品方向发展，这样才能有更多的机会，获得客户的信任。希望以后能加强这方面。还有，能把这么好的赚钱方法介绍给客户，让工作更有活力，也是一种荣幸。
在这一周的培训+实践，实践在+培训中，对一个基本的情景是掌握的还不错的`。在实践中，很多技巧上东西还是没有很好的运用，还是不够灵活。我明白自我还有很多的东西不懂。未来我会更多的像大家学习，更多的发现自我的问题。要努力每一天完成一个A+的目标。这一周我是有天天做工作笔记，以后，我也会坚持天天都这样，每一天让自我提高一点点吧。相信以后我必须会让此刻的自我都感到吃惊的。
在这一周，也熟悉了我们的团队，了解了我们工作的气氛，大家的相处都是很温馨很融洽的。我必须会努力的，也期望经过我们大家的一齐努力，我们仓库的业绩蒸蒸日上。
一周总结范文14
本周主要围绕公司的经营方针、目标开展工作，紧跟公司各项部署。现将本周工作情况做接如下总结。行政工作可以分为三方面：
一、人事治理方面
1、根据市公司人员的实际需要，有针对性、合理的招聘一批员工
2、较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并及时上报;
3、规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档，严格审查全体员工档案，对资料不齐的一律补起档案
4、强化内部治理和考核;完善员工绩效考核办法，为每个员工建立绩效考核治理方案;
5、岗位职责：对各岗位员工进行了明确分工，使每位员工明确自己的岗位职责;
6、与领导的沟通
二、行政工作方面
1、成功组织公司的第一次员工培训，根据工作情况的需要，拟定了长期进行培训工作计划
2、采购日常办公用品，使员工的工作顺利进行
3、和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作通畅
4、对内严格审查办公用品的领用和使用情况，并做好物品的领用登记，合理的采购办公用品
5、严格控制各项办公费用的开支，以节约降低成本为第一原则
6、做好公司各部门的后勤治理保障工作：食宿安排、酒店预订等，及时、主动的完成日常治理工作中的各项工作
三、公司治理运作方面
1、根据市场发展情况和公司相关制度，制定相应的治理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部治理提供了保证。行政部出台了《档案管理》，并制定《卫生轮值班制》规章制度，通过落实各项规章制度，规范了工作程序。
2、逐步完善公司清洁监督机制，加强了对员工的监督治理力度。
本周工作尚存不足之处：
1、作为公司的综合治理部门，在对各部门的治理、协调方面还有很多不足，对各部门的工作情况、人员纪律的检查力度还不够
2、对内的.监督治理如清洁卫生的检查力度不够
3、缺乏对公司企业文化及工作范围的建设;
4、员工培训机制有待完善和加强
下周工作计划，行政部工作重点从以下几方面着手工作：
1、继续完善公司制度的建设特别是在日常行政治理和劳动人事治理方面，要努力加强制度建设。修订和完善奖惩制度和激励机制。
2、加强培训力度，完善培训机制企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素质普遍有待提高，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果。
3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好的办公环境
4、加强公司档案的治理，强化保密治理工作行政部将加强档案现代化治理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案治理电子化，保密文件的治理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作
5、加强劳动人事治理工作劳动人事治理工作规范化方面仍有待加强，提升治理水平，完善人事档案管理，从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度。
6、实施网络化，提高公司的工作率，逐步走向无纸化办公。 7.组织员工活动，加强企业文化建设，让员工有良好的个人动力感和对企业的归属感。
行政部在本周分取得了一定的成绩，但还要努力工作、加强学习、积极配合各部门工作，尽最大努力使公司的形象、工作水平上升到一个新的台阶。
一周总结范文15
经历了一周紧张、忙碌而又充实的工作，我想很多伙伴和我一样都感触颇深。因为在本周，新人结束了上周的培训，转而开始进入团队进行上岗前的实战演戏。这也就意味着大家要更加打起精神来学习和不断充实自我，仅有这样才能够尽快赶上整个团队的步伐并早日冲刷业绩。而对于我个人而言，由于前期的工作性质与此可能有必须的距离，再加上工作资料的不一样，需要我学习的地方十分多。下头我就针对自我在本周内所吸收的`知识以及技能做以总结：
首先，本周内主要任务是招聘人员。按照公司规定，每位主管需要招聘五名员工。经过对招聘简历的系统总结，本周共计拨打电话约60通，其中意向人员20人，最终参加面试并经过的有2人。可是由于时至年终，很多人期望在年关增加收入，所以不愿意换工作；另外下期培训班是在20天后开办，也就是说，即使招聘来的人员也要等在20天后参加新人培训班（再加上一周左右的时间）才能够入职；以上种种原因导致意向人员大批流失。所以针对以上情景，为了解决招聘人员能够与等待冗长的冲突问题进行合理解决。下周的备战措施将初步定为在进行人员筛选的时候对其进行此问题的重点描述，也将此作为招聘工具以突显国寿在人员招聘过程中具有高度一致性和严格管理。
其次，新产品即将上线。在上线之前，每位员工必须对产品进一步熟知，尤其要将之前的产品与新产品做突出比较，避免混淆。另外还要讲新产品的特性重点描述给每位客户。对于自我的产品首先我们的员工要有充分的信心，对国寿的品牌给予充分的肯定，这样在上线与客户进行沟通的时候才能够做到正面力量的传递以及更好的发挥。再次，管理技能需要进一步锻炼。在班长的安排下，本周新组长进行了模拟早会的开展。资料分别是：①主题分享②人员互动③娱乐环节。经过一次模拟演练。出现了几个问题：资料比较单一、缺乏趣味性、管理组织不协调。原因主要由于经验不足，人员情绪把控不够精准。所以，从下周开始，展开早会之前需要更加认真去研究早会主题，把带动组员情绪放在首位，另外要丰富早会资料，以进取正面的议题为主。
最终，以上便是对上周工作资料以及下周工作方向的总结。期望下周内，无论在知识或是管理方面都能有更高一层的提高。也期望各位同事、领导给予我鼓励与配合。多谢。
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