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公积金年终总结

时间:2023-10-24 10:21:43 工作总结 我要投稿
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公积金年终总结

  总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,我想我们需要写一份总结了吧。我们该怎么去写总结呢?下面是小编帮大家整理的公积金年终总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

公积金年终总结

公积金年终总结1

  为了切实贯彻国务院《住房公积金管理条例》,在我市范围内全面建立和完善住房公积金制度,规范我市住房公积金归集管理工作,加强执法力度,提高我市住房公积金覆盖率和归集率,保证缴存单位按时足额缴存住房公积金,维护我市住房公积金缴存人的切身利益和合法权益,我中心执法检查科按照上级领导的指示,精心准备,统一部署,集中力量,利用今年十月中旬至十二月底这两个半月的时间,开展了一次住房公积金的催缴催建工作。

  在工作中我们实行了领导负责、专人管理、定期报告的工作制度。在主管领导的安排指示下,同志们充分发扬了团结协作精神和认真严谨工作态度,使得这次催缴催建工作开展的有条不紊,进展顺利,成效显著。我们小组二人分管的催建工作取得了一定成绩,现将我们组的工作情况总结如下:

  一、工作情况

  首先,我们通过市劳动保险局获取了一些单位基本信息,对照我中心已开户单位,排查核实未建住房公积金的单位,从而确定了催建工作的范围。然后,我们将单位信息分类汇总,按照先国企、三资企业后集体、私营企业的工作顺序,本着“由面到点,重点突破,抓大放小”的原则,采取了电话通知、信函传真、上门宣传督促等工作方式。自十月十五日至十二月二十日,我们电话通知了上海世纪联华超

  市有限公司、赛博数码科技城有限公司、佳诚网络技术有限公司、上海福祥陶瓷有限公司经营部、房银都地产开发有限公司、市机电仪表成套有限公司等270余家单位,并向部分单位传真了相关文件;对华正公路投资发展股分有限公司、上海迪比特实业有限公司分公司、上海凯博特通信设备有限公司分公司、环祥环境设备有限公司、泛安科技开发有限公司、申联上海大众汽车销售股份有限公司、联拓汽车贸易有限公司等单位主动上门向其负责人做工作,讲解公积金有关政策;对有能力缴存的深圳太太药业有限公司办事处、中山市完美日用品有限公司分公司两家单位发放了催建通知书;另外,我们还与一些从原单位分离出来的企业子弟学校,如市滹沱河学校、化肥集团有限责任公司学校等单位主动联系,要求这些单位来我中心开立新账户,继续按时足额缴存住房公积金。

  在工作过程中,我们积极向各单位职工及其负责人宣传住房公积金的相关政策法规,使单位广大职工提高了住房公积金的认识,意识到建立住房公积金制度的重要性,也使我们的工作得到了广泛的理解和支持,取得一定成效,多家单位已与我中心联系开户事宜,目前已有29家单位来我中心登记开户并开始缴存住房公积金,涉及单位职工1434名,累计已缴存公积金363457.31元。

  二、存在问题

  我们在工作过程中也遇到了一些问题,有的单位对住房公积金的性质、缴存和使用认识不清,一些单位负责人认为缴存住房公积金是增加负担,不履行缴存住房公积金义务,有的职工误以为缴存住房公积金会减少自己的收入,从而存在着不愿缴纳住房公积金的现象。我们认为公积金政策宣传不够、影响不大是主要原因。目前,许多企业和职工还不了解住房公积金的适用范围、内容;更主要的`还是企业建缴住房公积金需要增加成本支出,因而缺乏履行法定义务的积极性,这种现象在非公企业尤其是私营企业中尤为突出,部分职工的维权意识也较为缺乏,工作难度比较大;最后,执法力度不够,也是造成目前住房公积金普及率不高的原因之一。

  我们应以贯彻执行《住房公积金管理条例》为契机,采取多种形式,深入开展住房公积金的政策法规宣传教育活动,加强住房公积金的宣传力度,提高人们对建立住房公积金制度意义的认识,强化法制观念、政策观念,使广大职工自觉地支持管理中心的执法工作。为此,我们认为我们管理中心今后应做好以下几项工作:

  1、通过各种新闻媒体进行多种形式的强力宣传,主动与有关部门配合,深入基层单位,结合实际,开展《条例》等政策法规的宣传教育,尤其要有针对性地办一些专题培训班,使有关政策深入到千家万户,以提高有关领导和全体职工的认识,使广大职工了解住房公积金与自己的密切关系,深刻认识住房公积金非搞不可,不搞就是损害职工利益,从而促使职工由不了解到了解,由抵触到支持,甚至自发地要求单位维护自己的权益,缴交住房公积金。

  2、我们公积金管理中心自身在思想上要高度重视。应该认识到《条例》是行政法规,具有强制性,可使住房公积金管理法制化、规范化、制度化。明确加强行政执法不仅关系到法律法规的统一贯彻执行、法制的权威不可侵性,还关系到职工正当利益的保护。单位不缴存住房公积金的理由在单位看来可能的确“事出有因”,但从中心的角度看,职工的利益已受到损害。因此,加强行政执法,不仅可以保证公积金的高覆盖率、高归集量,充分发挥规模资金效应,还可以体现住房公积金的重要地位,加强单位和职工对公积金的正确认识。

  虽然这次集中开展的催建工作即将结束,但我们的工作还不够细致、深入,还有很多单位需要继续联系督促,执法检查科还有很多后续工作需要继续深入开展,我们将尽职尽责的做好以后的工作,解决剩余问题,更进一步推进扩大住房公积金的覆盖面和影响力,努力把我中心的执法工作提高到一个新水平。

公积金年终总结2

  20xx年度本人通过自己的主观努力,同时在同志们的大力支持和帮助下,以高度的责任感和使命感,恪守职责,务实开拓,出色地完成了工作任务。

  一、认真贯彻落实领导分配的各项工作任务,与单位的其他同志相互协作,共同完成全年的本职工作。

  本年度通过我部全体工作人员的共同努力,认真落实市中心下达的各项工作指标,圆满完成了工作任务,取得较好的成绩。

  截止20xx年10月底,我部住房公积金累计归集余额达到亿元,缴存职工人数为万人,其中本年度缴存万元,发放个人住房贷款万元,发放户数户。

  二、加强自身素质建设,学习各种专业知识,提高业务工作水平。

  我单位主要负责公司住房公积金的归集、使用、信贷等大量的工作,同时还得解决下属基层单位在工作中遇到的疑难问题,由于我们单位工作人员少,日常工作量较大,加强业务学习和政治学习是做好本职工作的前提条件,多年来,本人通过不断学习和探索,使自身的业务水平得到了逐步的提高,让自已能够身兼数职,以便更好地完成各项工作。

  三、完善会计电算化管理工作,做到数据核算准确、管理规范、监督到位。

  多年来,我主要负责单位的会计电算化管理工作,需要核算的单位余家,实缴住房公积金人数万多人,尤其平煤公司于本年变更缴交标准,由原来每人扣缴元,单位补缴元,变更为按个人工资总额12%扣缴,工作量比较大,我利用大量时间,加班加点地对计算机归集系统进行整改更新,做到数据核算准确、管理规范、监督到位,节约了大量人力、物力。

  三、完善会计电算化管理工作,做到数据核算准确、管理规范、监督到位。

  多年来,我主要负责单位的会计电算化管理工作,需要核算的单位余家,实缴住房公积金人数万多人,尤其公司于本年变更缴交标准,由原来每人扣缴元,单位补缴元,变更为按个人工资总额12%扣缴,工作量比较大,我利用大量时间,加班加点地对计算机归集系统进行整改更新,做到数据核算准确、管理规范、监督到位,节约了大量人力、物力。

  四、坚持原则、依法办事,努力提高服务水平,树立勤政为民的服务意识形象。

  由于单位人员少,我在负责会计电算化工作的同时,还兼着住房公积金的归集、支取和会计凭证的审核、贷款的审查和回收等工作,每天接触前来办事人员的.比较多,尤其是在住房公积金的支取、贷款工作上,原则性、政策性比较强,我在认真负责、严格把关的同时,争取让每位前来办事的人员高兴而来,满意而去,对不符合条件的职工,做好耐心明确的解释,使他们少跑路、无怨言,为树立窗口优质服务贡献自己的力量。

公积金年终总结3

  今年以来,市住房公积金管理中心在市委、市政府的正确领导下,在市纠风办的指导下,以民主评议行风为契机,以“创先争优”、“效能”建设活动为载体,紧紧围绕“京津冀最好、环渤海一流”的软环境建设目标,认真履行年初向社会公开的承诺,达到了预期目标。

  1、积极兑现承诺,促进公积金健康发展。

  结合“创先争优”、“效能”建设两项活动的开展,“中心”通过将首问负责制、一次告知制、使用文明语言等承诺内容制作成警示牌,通过宣传栏、住房公积金网、行政权力公开透明网、报刊、走进电台直播间等形式向全社会公开的方式,提醒干部职工,主动接受社会各界的监督,有效地促进了公积金事业的健康发展。截止年10月底建制单位3177个,缴存职工30.5万人,覆盖率95.94%,累计缴存总额63.67亿元,累计为13805户职工家庭发放贷款31亿元,实现增值收益超亿元,实现了资金安全无挤占、资管运营零风险、规范提取无违规、严格审批无逾期的“四无”目标,各项承诺全部得以兑现。

  2、作风明显转变,队伍整体形象得到进一步提升。

  按照“中心”党组提出的“团结、规范、创新、廉洁”和“懂业务、守规矩、尽职责”的总要求,狠抓机关作风建设。通过组织全系统干部职工参加多种形式的学习、培训,使干部职工的理论素养和业务能力得到进一步提高,精神面貌有了新的变化、作风有了新的`转变;“中心”上下氛围更加和谐,人际关系更为融洽,团结共事,干事创业的气氛更加浓厚,队伍整体形象得到进一步提升。

  3、强化制度建设,机关行政效能得到进一步提高。

  “中心”从强化制度建设入手,不断创新管理手段,规范行政行为,提高行政效能和服务质量。在建立健全岗位责任制、AB岗工作制、首问首办负责制、限时办结制、一次告知制、考核评议制、责任追究制等制度的基础上,又建立并推行了公积金服务指南、管理部业务管理工作考核办法、住房公积金行政处罚自由裁量权细化标准、信访接待制度、机关考勤制度等一系列日常管理、业务工作、队伍建设和效能建设等方面的管理制度,基本形成了靠制度管人、按制度办事,用制度规范行为的良好局面,机关行政效能得到进一步提高,极大地方便了企业和群众。

  下一步我们将进一步强化学习教育和业务培训工作,进一步完善服务措施,为社会各界提供更加便捷、优质的服务。

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