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调研实习总结
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，让我们抽出时间写写总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是小编整理的调研实习总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
调研实习总结1
注：本文旨在明确调查目的、意义、任务和方法。
本次为期三周的实习虽然是我在包钢的第二次实习，但我们参观了解的范围更加广泛，包括薄板厂、轨粱厂、高线等。这次实习为我提供了理论与实践结合的机会，使我更好地适应社会需要并锻炼自身能力。我在这段时间的实践中获得了很多收获，这将对我未来的发展产生重要影响。
本次实习以参观为主，我们由专门的老师带队依次参观了炼铁厂（烧结、四号高炉）、炼钢厂、薄板厂、轨粱厂和高线。很遗憾由于时间和其他原因，我们无法参观无缝厂。下面，我将分享一些我参观各厂的感受和认识。
今年本学期是我开始毕业设计的最后一个学期。我被指定研究“高炉布料器”的设计问题。为了更好地了解高炉布料器的作用、机械构造、工作状态以及发展现状，我开始了为期三周的实习调研工作。
通过大量查阅资料和网上查询，我了解到炼铁高炉装料布料设备的好坏直接影响到高炉冶炼产品的产量和质量。因此，通过对现有国内外高炉装料布料设备的深入学习，我认识到布料器是无钟炉顶设备的心脏部分，是实现溜槽旋转、倾动和既旋转又倾动的必要设备。
通过我在包钢的实习和认真观察研究高炉的结构及高炉布料器运作，使我更清晰地了解了布料器的工作现状及内部构造和作用。为了提高冶炼效率，必须改进和完善布料器并赶超世界先进技术水平，同时必须积极走自行开发研制创新的道路。通过生产实践，不断改进创新的五型布料器成为目前国内新建或改造大中型高炉较为理想的可供选用的新技术。
文献综述（设备发展状况、周边设备简介）：近几年来，随着我国冶金工业的发展及对现代冶金设备的需求，我国先后设计出了一批具有独特结构的、先进的无料钟炉顶设备。
在1980年10月，我国进行了对包钢1号炉的大修工程，并需要设计无料钟的护顶设备。为此，我们考察了首钢，并对其于1979年12月建成的料钟炉顶设备进行了研究。特别是无料钟炉顶的关键设备，即布料器，我们确认了国内外现有的无料钟炉顶行星差动双电机传动无料钟布料器的'结构过于复杂，其零件加工精度要求过高，安装麻烦，传动系统过于复杂。虽然溜槽很灵活，但自动控制却非常复杂，工艺操作不易掌握。目前，国内外的经验表明，溜槽仍采用固定两个角度的环形布料，未充分发挥灵活布料的作用，同时消耗量也较大。针对以上存在的问题，我们对国内外有关无料钟护顶设备资料进行了研究和分析，提出了将旋转和摆角两组传动分开设计的构思。经过艰苦努力，我们解决了许多具体结构设计问题，最终成功地设计出了一种新颖且在结构上具有独创性的BT型无料钟布料器。该布料器的传动机构分开传动，结构简单，制造容易，溜槽既可单独摆动，单独旋转，又可进行复合运动。此外，我们还改进了密封，降低了NZ耗量，并增设了水冷屏风。
到了1983年4月，我们为包钢1号高炉的无料钟炉顶进行了布料器的设计。我们提出了改为全液压传动的BT83型布料器结构。为了验证这种全液压传动布料器的可靠性，我们首先设计制造了一套1,2.5模型，并进行了结构试验。模型安装和冷热态试运转都在包钢机修总厂进行，累计运转了10个小时以上。模型试验表明，这种布料器结构设计合理，运行平稳可靠。此外，该布料器还能够实现溜槽旋转和摆动同时动作的复合螺旋运动，满足了高炉布料器的各种布料要求，对改善高炉冶炼有着很大的意义。模型试验还为我们进一步改进高炉设计提供了很好的经验。
1985年3月，一台全新的BG-11型布料器在包钢1号高炉上正式投入使用。相较于国内外普遍采用的PW型无钟炉顶布料器，这种布料器采用了完全不同的传动机构。PW型的布料溜槽通过行星差动减速传动机构，实现布料溜槽围绕高炉中心旋转(p角)和溜槽绕吊挂轴上下摆动(a角)，从而构成单环、多环、螺旋、定点、扇形布料等方式，以满足高炉冶炼的需要。而BG-11型布料器则采用了一交叉滚柱(或球)轴承，将旋转圆筒吊在顶盖上，并通过两根花键轴悬吊溜槽托架与溜槽相连，使圆筒的旋转带动溜槽绕高炉中心线旋转，实现沿圆周均匀布料的目的。溜槽的倾角a角运动则通过液压系统操纵与溜槽用花键轴相连的曲柄滑块机构实现。该机构一端的滑块在一个带有水平旋转托辊并可在一个带有滚道的托圈内回转的浮动框架内滑动，当液压缸提升托圈时，通过托辊使浮动框架上下移动并可带动曲柄绕花键轴旋转，从而实现溜槽的上下摆动，改变a角。通过控制系统对a角和p角进行控制，即可实现不同的组合方式，满足高炉布料的各种需求。
调研实习总结2
过去的一个星期里我组进行了影响公交公司购买公交车的因素的市场营销调研。此次调研虽然时间不长，范围不大，但对我来说其意义却极其重大，短短七天调研虽然很辛苦但却是我获益良多。此次调研使我发现了自身些许优点和许多缺陷，也使我对市场营销活动有了更深刻的认识，第一次形成了比较具体直观的认识，对我日后整个学习和工作生涯产生巨大的指导意义。
首先，在进行市场调研活动时我们要具备“不要脸，不拍累”的精神。不能因为访问对象的屡次拒绝而心灰意冷，也不能因为对象的恶语相向而心生怯意，更不能因为任务繁重，困难重重而主动放弃。需知没有努力就没有回报，要坚信“金诚所至，金石为开”和“天道酬勤”的古训。而在团队作战中，我们切莫有“坐享其成，冷眼旁观”的思想，应当时刻提醒自己，以大局为重，服从安排，争当先锋，秉承“人人为我，我为人人”的大局观、思想观。在实际行动中，尤其是在这种双方地位极不对等的攻坚战中，要做到眼疾手快，耳目灵活，察言观色，随机应变，进退自如。其次，在专业知识上，此次调研让我深刻认识到自己专业知识的极度匮乏。在课题探讨之初，自己曾一度犯下了命题过大，切题不准的.错误，没能根据本科生的实际情况，将课题定的过于宽泛。而在与六公司技术科周科长的谈话中又闹出了对许多汽车相关类专业名词不甚了解的笑话，每每想起都让人不寒而栗，作为一名即将踏入汽车行业的大三学生我要以此为鉴，应以为戒，把扎扎实实学好专业知识作为剩下一年大学时光中的重中之重。还有，经过此次调研，个人交际能力上的不足也充分暴露了出来。在同公交总公司技术部吴工的谈话中没能注意谈话技巧，过分主导谈话对象，把一场气氛融洽的座谈俨然变成了一场明知故问的对答，以至于一个小时的谈话中话说了不少，得到的信息却寥寥无几。而且在谈话中还多次出现了对方听不懂问题的情况，这些都充分暴露了我在随机应变方面的欠缺，这也是日后作为一名销售人员最不该发生的事，必须引起重视。总之，经此一事我意识到个人交际能力上的严重不足，亟待改进。以上是本次调研我所发掘的自身问题，虽然在事发后我们都有所补救但此次所暴露的问题应当警钟长鸣，日后无论是生活还是工作我都应引以为戒。
时至今日，一周的调研已趋结束，七天来虽然经历了无数拒绝与冷眼，争吵和分歧，但我们作为一个小组，始终紧紧地团结在一起，人人争做先锋，努力奉献着自己每一份力，同荣辱，共进退，最终顺利完成了调研任务。虽然这是我们第一次实践调研，但其对我们的影响将是最为深远的，我们也将以此次实践为契机，为日后的学习与工作布好局，谋好篇。
调研实习总结3
位于上海西南综合工业开发区的奉贤中等专业学校，拥有占地220亩，建筑面积54837平方米的先进设施，包括综合教学楼、各类实验室、面积达1644平方米的图书馆及电子阅览室等。校园局域网连接因特网，四幢公寓式学生宿舍楼每两间卧室配有卫生间、学习室和专用的书桌、书架。学校还配备体育场馆，包括室内体育馆、排球场、篮球场、标准塑胶跑道和足球场等。学校现任校长为顾建明，党支部书记为茅中南，教职工174人，其中专任教师105人，学历达标98.1%。学校开设11个专业和“3 3”、综合高中等班级，机电技术应用为市教委重点建设专业，现有在校学生数量为20xx人。
学校的教育教学成绩显著，在过去的几年中，学校输送了300多名优秀学生进入同济大学、交通大学、华东理工大学等著名学府深造（录取率达80%以上），大批合格毕业生也得到了社会用人单位的高度评价，为上海及地区社会经济发展作出了积极的贡献。
实习期间，我参加了不同老师的课程听课，通过他们的不同教学方法，我获得了不同的知识和经验。不同的老师都很注重课堂的互动，在教学中体现了“以学生为中心、以活动为中心、以经验为中心”的教学思想。学生们能够在课堂上充分发挥主观能动性和想象力，并更好地理解课上讲授的知识。学生们也积极地向老师提问不懂的问题，其他同学也纷纷参与进来，从而活跃了课堂氛围。
学校教学节活动于12月举行，我积极参加了相关活动和组内高老师的对外公开课，从高老师处获得了许多知识和做事方法。学校高度重视对学生的管理，对班主任提出了全面的思想工作要求。班主任通常关注学生的日常生活，一旦发现一名学生有不同寻常的行为，就会立即与他进行沟通，了解学生的`想法，并积极联系家长一起监督学生，使青春期的学生走在正确的道路上。
学校还采取德育积分的制度来监督学生的行为。每个学生都有一个德育积分，措施实行奖惩分明。通过做出正面贡献，学生将得到德育积分的奖励，而违反校规的行为将被扣除相应的德育积分，学校将会为此提供教育辅导。
在这个关键的成长时期，学生需要教师起到指导和帮助的作用，因此，当我们成为教师时，我们必须成为好榜样，以道德行为为基础来开展工作。在生活和教学中，我们需要关注自己的个人品德和素质，注重言谈举止和衣着等细节，为学生树立良好的形象。
调研实习总结4
又迎来了一次实习，当领到那些厚厚的资料时我们都被着时的吓了一跳，我们一个组四个人要做好120个企业的调查并且盖章，这样一分下来每个人都要完成起码三十份的任务。面对这样的挑战我们的心情好压抑但同时也充满了期待，这意味着接下来我们锻炼自己的时候到了！
经过详细的分工，我们组选定了通讯这一行业，初步划定了各自的任务。前两天是我们集体行动的时间，我们将范围划分到学校附近和电脑城。俗话说出门不幸，初次的行动我们便遇到了障碍，当我们用熟洛的语气很有礼貌地跟他们打招呼、套家常的时候，我们被那家的负责人以不友善的语气泼了一盆冷水，这大大的打击了我们的积极性。看来老师说遇到冷板凳是必不可少这句话是对的，临阵退缩面临的注定是失败。于是我们开始调整我们的思路，想从中找出我们的不足。后来我们发现我们的问题出在调查的时间上，我们做的是通讯调查，晚上是他们的营业量最大的'时候，在人家忙得不可开交的时候，我们的出现对于他们无异于就成了捣乱。但是我们已经出来了，就这样回去都觉得很不甘心，到了第二家我们索性单刀直入切入主题，说明我们的来意，出乎我们的意料，人家看我们是大学生就很乐意的配合我们完成了一份调查。有了一次成功的经验给足了我们很大的信心，一个晚上下来我们组就盖了五个章。
第二天以后我们就开始分头行动了。我们来到了电脑城，由于是中午，天气太热，人们都很少出来这里，这给我提供了很大的便利。当我拿给他们那张表时，他们的眼里满是不解，我一个一个给他们讲解不到一个小时喉咙就干了，突然佩服起老师们怎么可以把一天的课讲下来，还要让我们听懂，真是厉害！一整天下来，我数了数，自己在那里盖了十个章左右，其余的都在其他组员那里，虽然累点，可是比起其他人还算收获颇丰吧，在心里小小的为自己鼓励下。剩下来的日子我奔波于禅城个个通讯营业所，由于要配合他们的营业时间，我都是挑中午出去，几天以后我可以明显感觉自己黑了好多，可是付出与收获简直不成比例。考虑再三，我决定回家以后再继续下去。
渐渐地，我总结出了做这份调研的方法：
首先第一步，说明你的来历，该低头哈腰就去做，着别人白眼和讥讽是很正常的事，重要的是要坚持，俗话说的好，人不要脸天下无敌。
第二步，和你的调研对象交流，在交流过程当中你自己心中要有底，把你自己想知道的资料套出来，并且让他填好你精心准备的调研问卷表。还有，在交流的时候你要给别人留余地，不要总是你自己问。你可以给别人抛出一个范围很大的问题，看看他的想法和思路。很有可能，他就有一个你完全没想到的东西。 第三步：善后处理。跟对方打好交道，这样以后要找兼职 对方可以第一个想到你，对自己日后找工作多少也是有帮助的！
当然怎样让消费者乐意接受你的访问，就更是要在语言文字上好好地下功夫，在这次实习过程中，我们也碰了不少的钉子啊。好汉不吃眼前亏，做市场调研一定要见机行事才有出路。实践高于理，实践证明理论，实践承托理论。理论完善实践。的确是这样。不管你理论学得再好，如果不会实际操作，那你就不是一个有用之，学习理论就是为了将来的实践操作，如果你学习了理论。最终还是不会实践，那就和文盲没有什麽两样，很多时候很多事情都是因为长期的积累，最终才发生质变的结果
也许老师是正确的，虽然大学生生活不像踏入社会，但是总算是社会的一个部分，这是不可否认的事实。但是有时也要感谢老师孜孜不倦地教导，有些问题有了有课堂上地认真消化，有平时作业作补充，让我有了更多的知识层面去应付各种工作上的问题，作为一名新世纪的大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要注意到社会实践，社会实践必不可少。毕竟，2年之后，我已经不再是一名大学生，是社会中的一分子，要与社会交流，为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了锻炼自己成为1名合格的、对社会有用的人才
一段时间的实训下来，我发现今天，我们已经走入了以因特网(Internet)为基础的网络经济时代, 企业利用互联网有效开展网络营销活动，寻找新的商机，已成为1种必然选择。然而我国企业，特别是我国中小企业对网络营销缺乏全面的了解和正确的认识，在网络营销过程中走了很多弯路，遇到很多问题。在我的调查中，很多企业对电子商务还持有不信任的态度，或者说还不是很了解电子商务。当然这些都是我们能够理解的，任何事物都必须要有一个接受的过程，目前的电子商务还有一部分企业没实施，但是我相信不久的将来，电子商务会普及到每一个角落。当然，这只是一个很小的统计，不能代表大多数，毕竟我做的调查数量也是很有限的。
中国的电子商务目前正处于快速发展的上升期，特别是近两年来针对个人消费者的网上购物市场蓬勃发展，受到了越来越多消费者的青睐。网上购物市场的发展潜力和发展空间吸引了无数企业的加盟，大量独立网店纷纷涌现。这其中不乏很多传统企业，以及一些对互联网建站和营销等比较陌生的创业企业。在这种情况下，电子商务网站的搭建以及后续的用户体验完善、网站营销推广、网店运营管理等各个方面的基础知识及实践经验，对于独立电商企业来讲，就非常重要。
短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。短短的两个月暑假时间，对于大学生所需要的实习经验来说，太微不足道，对于大学生的发展，帮助甚微。通过这次的实习，我收益良多，无论是技能方面还是思想方面。实习不过2个月，回头看看。它几乎等同于我大学3年的宽度。尽管也有过不悦和伤心，有过郁闷和苦恼，但最终留在脑海中的却是美好的记忆和收获。在加强我对专业知识应用的同时，也将充实我今后的人生。
通过这一次的社会实践让我也知道了原来接触的人与事不同,学到的东西自然就不一样了。现在社会经济飞速发展,每天都有新的东西出现,在拥有越来越多的机会的同时,也就出现的更多的挑战。昨天学到的东西说不定明天就淘汰了。现在社会对人才的要求越来越高,我们不只要学好学校里学到的知识,还要不断在生活中和实践中学习其他的知识,不断地从各方面武装自己,才能在竞争中突出自己和表现自己。
在此，我感谢我们的老师，感谢你平时辛勤的教导，也感谢你让我们在一次实训感悟到语言表达与交际对我们以后工作的重要性，我今后一定要好好的提升自己！谢谢你！
调研实习总结5
风尘仆仆从广州来到珠海，在学校参加为期一周的心理培训，然后停了一会儿。7月19日，包括我在内的四位汽车专业新老师，安排参加企业实习后上岗。其中石、赵分配到汽车有限公司，李友良和我分配到汽车有限公司，在领导下，我分配到腾达汽车一汽丰田店喷漆车间。
行政人员见了大伟主任后，送了我两套工作间的职业装。饭卡、体检表等琐碎流程完成后，我正式开始了25天的车间生活。
本次实习的目的是学习汽车涂装的相关技术，了解其相关流程，与我们学生未来的工作零距离接触。这样既可以学到专业知识，又可以用技能教育学生。所以，为了对这个技能和这个职业有深入的了解，黄部长要求我们开始练习，而不是只看不做。
腾达丰田是一汽丰田品牌专业的4s店。在那里，无论是前台还是售后部门，随处都能见到我们学校的实习生或者毕业的学生，顿时有种亲切感。腾达的售后车间由钣金喷漆车间和机电车间组成。相比诸光的奥迪车间，这里的车间分工明确，工作量充足，应该和车数有关。在这两个车间中，钣金喷漆车间的工作量最大，因为大部分需要来店里维修，因为车身在一次小碰撞中损坏了。所以在涂装车间，我们每天都会遇到各种情况，这是很好的学习资源，可以学习如何处理不同的伤害
刚来车间的时候，第一份工作是湿磨前后钢。湿磨是中间粉磨站的一个操作环节，是关系到面漆能否顺利喷涂，以及喷涂后、涂完原子灰和底漆后、喷涂面漆前的油漆耐久性的`重要环节。很多环节中，这个环节比较好学，入门也比较容易，所以主管安排我先磨钢。刚开始的时候我也觉得这个东西很简单，我觉得用砂纸简单打磨一下就够了。
但是两个前钢连续打磨，都返工了。在师傅的指导下，我终于懂得了磨钢的简单技巧。比如钢材前后有一个尖锐的过渡到的地方，由于不能受力，很容易穿通，所以此时受力一定要适当轻一些；要评价一个钢材是否磨损彻底，可以用手感受它的光滑度，观察前后钢材表面是否有鱼鳞状的白色反光物。如果表面光滑，没有鱼鳞状反射器，则表明钢材磨损良好；同时，在磨钢的时候，要向手指方向用力，这样才高效。经过一周的湿揉，我知道如果不通过实践去学习一些看似简单的东西，我们是做不好的，即使我们受过高等教育。所以在以后的工作中，需要锻炼自己的实际操作能力，为自己的人生补课。
一周后开始接触干磨。干磨和湿磨其实是同一个环节，但是干磨的效率更高，所以干磨适用于损伤面积大的地方，但是其研磨效果稍差。有了湿磨的基础，我花了三天时间。通过观察和自己的实践，掌握了一些干磨的基本功。
鉴于实习生的身份，在所有岗位进行实际操作是不现实的。因为喷漆工作不是一蹴而就的，企业以盈利为首要目的，所以在喷漆等关键部位返工就相当于什么都没有，只能通过问和看来学习一些流程。在之后的实习日子里，我主要是从钣金工位开始在各个工位呆上两三天，从侧面做一些辅助工作，仔细观察研究他们的流程，用笔记本做笔记。
腾达丰田钣金喷漆车间由钣金工位(车身附件拆装、大梁校正工位、介子拉工位)、打磨间、中途打磨工位、喷漆间、打蜡工位组成。我笔记的内容包括各个站的工作任务和注意事项，这里不一一列举，因为笔记比较多。钣金喷漆的流程在任何4s里应该都差不多，区别可能在某些细节上。但是对于一个第一次接触钣金绘画的人来说，在这样的距离学习这种技能，是一种很大的收获。
二十五天的实习是长是短。在这里，我不仅学到了一些技能，学到了做人的道理，也和实习的同学建立了深厚的友谊。
8月15日，实习正式结束。我办理了离职手续，向公司的员工告别。总的来说，我达到了在腾达丰田实习的基本目的，学到了钣金喷涂的工艺流程，了解了学生未来的工作，也感受到了钣金喷涂的艰辛和企业的氛围；同时也发现了自己实践能力的不足，希望在以后的工作中能借助前辈的帮助来弥补。
调研实习总结6
工作内容主要是项目执行，再具体点就是市场调研。根据项目需要，去网上搜集相关信息，然后去打电话约人，约好了之后去拜访，拜访了后写访谈的初级报告。描述起来是不是特别的简单。其实落实起来还是有点难度的：
第一，怎么在没有直接信息的情况下，通过前台电话找到合适的访谈对象：不是说你给前台说转技术部或者设备部或者采购部，人家就会给你转的；即便会转也会问你找哪位。可不要小看了这个前台了，如果她不配合的话，基本是完了。
第二，在找到要访谈的人的时候要约他，那么约人的时候语言怎么组织？——就是以什么样的说辞能够让对方接受你的访谈。我们的访谈对象是一些基层和中层管理者，这部分人中素质差别很多，有的人看重技术交流，有的人对你开出的礼品有兴趣，还有的人就是对什么都没兴趣，就以一个字忙，直接拒了。
第三，即使是找个理由约上人了，也不能保证去到地方人家不反悔，放鸽子。其实这样的情况还是有的；再退一步说，人家即使同意访谈了，真正谈的时候是不是会很好的配合。
明白了重点和难点后，经过自己的思考我是这样应对的：
第一，搜索信息我是主要以访谈行业业内人士介绍为主。譬如我们是找某个产品的用户，那么我可以去结识这个产品的销售人员。他们做销售的对市场用户的信息是最全的了。后来事实也证明这个途径是可行的，他们给的我信息里包括了公司名字，产品负责人（也就是我们要访谈的人）以及此人的联系方式，包括固话和手机；不过真正遇到这样一个人还是有些难度的。也可能是一大堆销售人员中，只有一个人愿意给你提供这样的信息，但是我想说的是，有这么一个人，已经足够了。一个出色的销售人员收集的数据足够我们一个项目使用的了。至于如何跟这样一个人处好关系，真诚就显的很重要的了。很多时候我们看到的一句话就是，你希望别人怎样待你，你就去怎样待别人。
除了销售人员介绍外，还可以让接受过访谈的人介绍。就是资源再利用。开始的时候我忽略了这一点，后来偶尔一次尝试了之后觉得效果很好，就记住它了。一般是在访谈后等他收到邮寄的礼品后，再请他推荐周围的朋友同行。
也试过通过前台找访谈的对象，遇到态度好的可以实话实说，不过绝大部分情况下都是另一种说辞，就是以对他们公司有利的身份去说。譬如我们访谈某产品设备，可以说对这个设备回访的，麻烦转接下相关人等。这不是欺骗，是工作需要的一种说辞，我称它是无奈的但是没有恶意的谎言。
第二，约人的时候也分情况。从第一声问好中，基本可以探出这个人的脾气或者说是好说话还是难相处。态度好的，可以直接说明意图；态度不好的可以换个说法，把对他个人和公司有利的地方阐述清楚。其实开始的时候，一般不是很明白访谈的目的，需要反复的去表达，可能开始的时候那人有不耐烦，等到你耐心说了几次后可能他就同意了。当然，没有拒绝也是很难的。这个也要坦然面对，能够保证大部分人能够接受就可以了。这里特别重要的一点时，讲话的时候一定要自信，要专业，要不温不火。
第三，反悔是会有的。基本上约好了以后就不要再联系了。有的时候反而是联系的越多，结果更不好。约好后，准备去访谈之前再打个电话确认下时间地点。就可以。人和人需要距离，做事的时候也要注意。
就是这样的工作，我做了三个月，实习工作也得到了同事和老板人认同。后来因为自己想能够从事项目执行之外的其他工作，得不到老板的认同，而不得不辞了这份工作。
说经验吧，说起来也是一大堆，最重要的我觉得是下面几点：
1.信息搜索的渠道很重要。网上搜索和通过论坛等途径认识的相关人介绍得到的信息价值是不一样的。网上查的要找到合适的采访对象这个过程就很复杂了；如果有从事相关工作的朋友给推荐，直接可以找到访谈的对象，姓名联系方式都有。这样就省事很多。
2.真诚的态度很重要。后来接触过的一些中小企业的老板，后来反馈给我的信息时，虽然他觉得我们这个工作跟他的工作没多少相关，他完全可以拒绝我。因为我的真诚的态度，让他想起自己年轻的时候那股劲头，才接受我的访谈。这点在搜索信息时也很重要，刻意的去急切的问别人信息，人家未必会给你。这个就是需要时间，彼此当对方是朋友了，那就好说了。
3.团队合作是能够提高效率的。但是前提是这个团队如果组织，利益如何分配。因为是实习期，所以项目赶的紧的时候我就会以约人为主。后来自己也想想，假如我是正式员工，我可能会不选择合作，因为约人的提成只占了很少一部分。这样做的话虽然公司整体工作效率提高上去了，但是我自己并没有因此得到该有的回报。
4.老板的放权和激励很重要。一个好的老板可以放手让员工去做事情，而自己只要把握全局就行了。遗憾的是，我实习的老板基本除了项目执行的'事情外都是自己做的。他自己也很辛苦，经常的熬夜加班；还有就是当我觉得我哪件事情做的好的时候我很希望能够得到老板的认同和肯定，这一点对于激励士气很重要，特别是对我而言。这个暑假应国贸二专的要求，我找到一家自营出口企业进行为期一个月的实习，实习岗位是业务部，业务部的主要工作是负责接收生产任务，完成产品和原料的进出口相关程序。这是一家生产模具及注塑的民营企业，产品包括模具和家具产品，发展至今已经九年，已初具规模。
虽然实习期间未接触太多实质性工作，但所见所闻令我受益匪浅，深感“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。”最大的感触是觉得出了学校，接触社会，就感觉自己能做的真的很少，社会是那么现实和真实，那么值得深入探索。
工作期间，我在各部门间穿行，和大家聊聊工作，聊聊生活。日复一日，年复一年的规律工作，使生活归于平淡，而自己，也迟早是平实生活中的一员。
年轻时总想往上爬，拥有很多想法，很多理想，想过考研，没能找到适合自己的，不考又不甘心，接下去的日子里就是要做好职业规划，使自己的前路越来越清晰。
接触过两类人，印象颇深。
一个是办公室的小职员，三个月后离职。那是一个很有想法的小女孩，很会说，爱自由，不屈服，心直口快。这些本都不是坏事，但无奈学历在一定程度上限制了她的发展，正直的性子使她在与人相处过程中锋芒毕露，这对自己不算是好事。她的上司也存在一些问题，使她的处境非常痛苦。于是，与上司矛盾尖锐，上司请她离职。离职那天，女孩还直接跑去跟总经理告状，说明自己离职的苦衷。
虽然我不熟知真实情况，但从她身上我学到：公司实力与管理人员素质一般成正比；处世不该锋芒毕露，要理性分析，适时忍耐；办公室人际关系是一门大学问。
另一个是公司老总，我走的前一天还特地找他聊天，李总四十左右，时常板着脸，给人很严肃的感觉，事实上他也是一个很严谨，很实在的管理者。和李总谈了很多，大有胜读十年书的感觉。他让我感受到作为民营企业管理者具备的智慧和气度。
李总办厂九年，对于我作为后生恭敬的请教，自然有很多心得愿意分享，言语间李总透露着从容平和的气派，就象经营这个企业，镇定的看待胜与败，起与落。他谈道，私营企业文化其实是由企业主的性格决定的;公司问题总是存在，作为制造业具有其与生俱来的客观问题，要以乐观的心态对待工作中的问题，可把今年的问题与去年问题相比较看看是否有质的变化，一时不能解决的问题也不可心急，当务之急是防止问题扩大化；公司责任该是层层追究等等，虽然这些都是很简单的道理，但能在企业建设中贯穿这些理念也并非易事。其中李总讲到一点印象尤其深刻：老板只是公司的象征，招聘中对于那些一味职责过去公司弊端的主管不宜雇用，公司不该用一个在前企业垮台情况下离职的主管，作为主管不应一直抱怨，而是全心辅佐老板，公司的兴衰与主管们的责任心分不开，李总还尤其强调主管还应具备沟通的能力，辅佐老板还包括说服老板采纳自己的建议，抱怨从一定程度上来说就是推卸责任。这些教诲也给我很多启示，我发现在今后应聘过程中很多地方还应特别注意。
之后我还感慨，如果一生中能遇到几个这样的企业家，多接触了解，他们对自己的影响必定受益终生。
调研实习总结7
我的实习方向是新闻采编，主要参与各级内参的编写与新闻采访。作为一名实习记者，我的工作比正式记者还要繁琐。但总体而言，实习过程非常愉悦，每天都在有空调的办公室里工作，并不算累。不过偶尔还是要出去采访新闻。
我隶属的时政专题部主要围绕时事新闻展开，主要涉及的都是外界所说的负面新闻。起初，我并未明确正面新闻与负面新闻的界限，以及如何区分二者之间的差异，并降低负面新闻可能引发的负面社会影响。通过认真向有经验的同事学习，我逐渐了解到记者要做的工作：策划新闻选题，与编辑部人员交流意见，编前会讨论决定选题方向，采访写作，听取部门编委会修改意见，编辑排版。
在编写内参的工作中，每天都是收集材料、接听投诉电话、核实新闻准确性，并提交编委会审议决定是否采用、如何处理。在实习过程中，我的部门主任和同事们给予了我很大的帮助，不仅在采编方面，还指导了我在人际交往、待人接物方面的技能。在实习中，我不仅学到了计调的基本礼仪和工作事项，在酒桌上的社交礼仪方面也有了新认识。
接听热线和处理投诉信件的工作非常繁琐。首先，记者应该在讲话和接听电话时以礼貌、大方、体贴的方式与对方交谈，每个电话、确认、提问都要充满感情，以体现出合作的诚意。提问的技巧要考虑周全，特别是对于一些不幸的遭遇更应注重人道主义，赢得对方的好感并换取信任与合作。
其次，记者必须仔细阅读收到的投诉信，重点是把信息的准确性、新闻背景、新闻事件以及人物的具体信息搞清楚，并挖掘新闻价值和新闻线索。这需要耐心和细致，同时还需要具备新闻敏感度。在涉及数字问题时，更要确保准确，可以多与当事人核实。
最后，记者必须耐心、细致地核实每一个投诉，并快速行动。采访速度往往代表着报社的作业水平。要做到及时并准确，不能模棱两可。做一份内参比较困难，质量要求比较高，所以记者通常要准备不同的采访方案以适应不同的采访情况。
记者作业的要点
记者的职业需要不仅要掌握基本的采访技能，还需要善于学习和及时掌握社会新动态，以提高自己的作业水平。掌握门户网站的主要新闻并从中寻找线索也是必不可少的。
在报社的总编室，有一句话深深地印在了我的脑海中：做媒体中的媒体，新闻中的新闻。这句话给了我们很多启示，作为中国记者协会的机关报，我们的存在意义不仅仅是做新闻，更多的要有鞭策和作用，敢于做媒体的`先锋。
要想写出有质量的新闻稿件，关注以下四个方面：首先，必须包含有意义的事情，符合新闻的内涵。其次，慎重考虑全局影响，引导舆论导向，把负面效应降到最低。第三，关注民生，贴近生活，替老百姓说话办事，这是媒体存在的必要性。最后，要有新的突破，发现别的媒体不曾发现的与老百姓切身相关的新闻。好的线索和新闻都隐藏在百姓们关心的小事中，记者需要认真关注。
一篇好的新闻稿件，不仅仅要求内容和写法达到一般标准，更要反映出别的媒体忽视的事情，第一次给老百姓带来了新的信息，进行内容上的突破和创新，具有很高的价值。
调研实习总结8
前言
中国作为14亿的人口大国，其市场的潜力不言而喻，各大咖啡品牌竞相争夺，咖啡市场细分加速愈演愈烈。除了雀巢咖啡，目前在中国咖啡市场上还有众多海内外品牌竞相角逐，麦斯威尔、星巴克VIA、统一雅哈等，都是颇具实力的咖啡品牌。与此同时，消费者的需求也在不断变化，消费者将更加注重消费品的感性诉求，雀巢咖啡要想牢牢保住自身领军优势，必须争取消费者市场的主动性，扩大消费者市场。因而借助全广赛广泛征集大学生广告策划案，通过改变营销主题联系目标消费者情感，延长自身生命周期。
此次实习主要针对雀巢咖啡的消费者做市场调研，一方面，我们通过小组合作方式调研实习巩固市场调研知识，增加实习经验，锻炼团结协作能力，另一方面作为全广赛策划案的创作搜集数据。
实习基本情况
实习内容：雀巢咖啡消费者心理市场调研
实习时间：20xx年6月27日20xx年7月10日
实习地点：桂林理工大学、沃尔玛超市、南城百货超市、微笑堂超市、十字街、正阳步行街、中心广场
实习过程
实习过程就是市场调研的整个过程，总体分为三个阶段，逐个阶段将调研进程推进。
第一阶段运用文献查阅方法和观察法全面了解速溶咖啡市场概况，对雀巢咖啡铺货情况及其目标消费者消费行为特征进行系统观察和详细记录。
此次市场调查我们决定从收集分析二手资料着手，登陆雀巢官方网站了解雀巢企业宣传内容。所谓知己知彼，除此之外，我们还浏览了各大咖啡品牌官方网站，记录各大咖啡品牌的背景、最新动态、消费者反馈信息。同时，通过查阅《调查研究》、《20xx-20xx年咖啡行业发展前景分析及投资风险预测报告》等发现，雀巢咖啡原来是速溶咖啡的鼻祖，也是第一个进入中国市场的咖啡企业，并连续五年被评为“中国大学生至爱品牌”，目前在咖啡品牌竞争中处于领军地位。
连续两个周末，我们小组成员分别奔走于桂林市微笑堂超市、沃尔玛超市、南城百货超市三个消费者流量最大的超市，在其速溶咖啡货架前进行定点观察。我们每天都守在咖啡货架前，记下不同超市摆放的速溶咖啡品种、雀巢咖啡所占比例，更随时记录前来选购咖啡的消费者情况。货架上大多数摆放的都是雀巢和麦斯威尔，种类主要为灌装咖啡和冲袋咖啡。消费者购买的咖啡大多是雀巢和麦斯威尔，日销量分别所占份额有38%和35%。
第二阶段通过网络问卷调查及街头拦截问卷调查收集消费者反馈。问卷内容包含被调查者性基本信息、生活中的和咖啡习惯、对咖啡文化的'看法、咖啡品牌知名度、美誉度、期望目标、媒介接触等。通过消费者对各种速溶咖啡品牌的认知情况、消费者行为特征与雀巢咖啡营销主题的交叉分析等剖析雀巢整体调研信息。
我们果断采用问卷星用于网上问卷调查，网络问卷调查最大的好处就是能够在较短时间内收集全国不同城市的消费者意向，得到的调研资料信息比较全面，对于雀巢咖啡这样的全国性大品牌的市场推广有很大帮助。
街头拦截的问卷调查主要是小组成员在桂林市联达商业广场、七星路、微笑堂（大学生、工薪阶层和白领的集中地）等周围人流量大的步行街分别向路人发放纸质问卷，通过聊天了解其产品使用情况。
第三阶段运用内容分析法对第一、第二阶段搜集的数据进行整理分析。提前确定分析维度，设计分析体系，使用同一个标准将文献资料、观察记录、问卷得到内容进行系统整理，拟成调查报告。
调研收获
通过这次调查我们发现，随着西方文化的引进与渗透，咖啡休闲这种高雅、时尚、浪漫的生活方式越来越受到人们的推崇，咖啡文化的普及已成为势在必行的工作。而如今的消费者越来越注重情感消费，他们对咖啡寄托的情感能够作为很好的营销突破口。
在我们的消费者意见调查中，月消费水平为2000元以下的被访者，主要是抱着从众的态度购买，而20xx-3000元月消费水平的被访者是为了追求时尚而去购买雀巢咖啡，月消费水平为3000元以上的被访者，更多注重的是个性的体现，以及灵感激发。总地来说，消费者购买雀巢咖啡时更关心的是其纯正的好味道，以及其品牌的美誉度。其中，认为雀巢咖啡的优点是其高知名度的人有55.5%，自从雀巢咖啡用“味道好极了”打开中国咖啡市场大门之后，雀巢咖啡在中国就有响亮的知名度和美誉度，也有很多的被访者喜爱雀巢咖啡的好口碑和精美的包装。
在感性诉求方面，我们问了“您对雀巢咖啡印象最深刻的是”这个问题，43.1%的被调查者选择雀巢咖啡经典的红杯，19%的被调查者则选择了雀巢的标志，对于雀巢咖啡优惠促销活动，被访者了解较少。
雀巢咖啡要想扩大现有消费群，除了强调产品本身的功效外，更要将品牌提升到一定的高度，要超越产品本身，让产品不仅仅有“提神”的功效，更要满足消费者的心理期许。借助新营销主题“我的灵感一刻，我的雀巢咖啡”传播咖啡文化，让他们在学习工作压力大的时候，通过饮用雀巢咖啡放松神经，突发灵感，高效完成工作与学习任务。
实习心得小结
市场调研是为满足营销需要而进行的调查活动，也是作为广告策划专业学生必修的课程，因为这对于策划来说是必要的前期准备，没有调研就不能透析市场。而将近一个月的辛苦实习让我们深刻体会到了市场调研人员的辛苦，顶着六月的烈日在街道上来回走动着，仅是为了收获几张调查问卷；为了减少开销，还要在热炉一样的公车里挤来挤去。
但是辛苦不是白费的，我们除了搜集到有用的消费者资料外，还在实践中摸索出了市场调研的技巧。
比如我们在设计问卷的时候可以先以访谈及聊天的形式咨询身边朋友，了解每个问题的主要选项包括哪些可能，而且也要从被调查者的角度考虑语言使用。
又比如我们在做街头拦截的时候很多人不愿意停下来为我们做问卷。到了晚上，回到学校，我们小组一起讨论了当日的情况，并分析了这样的现象。我们认为主要的原因有天气炎热，被访者不愿在闷热的室外逗留；问卷与被访者利益无关，他们无需花费时间停留等。经过总结讨论，我们认为应该寻找比较阴凉的地方发放问卷，同时准备些小礼品以吸引被访者，还要认准时机认准目标。
这次调研实习中有成功也有不足，有付出也有收获，我们需要再接再厉，弥补不足，发扬长处，完善市场调研需要的各种能力。
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