幼儿园校长的个人工作计划

时间：2024-11-26 07:23:12 工作计划我要投稿

相关推荐

幼儿园校长的个人工作计划

　　时光飞逝，时间在慢慢推演，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，做好计划，让自己成为更有竞争力的人吧。相信大家又在为写计划犯愁了？下面是小编收集整理的幼儿园校长的个人工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。

幼儿园校长的个人工作计划

　　一、以教师成长为基础，继续做好师徒结对工作，整合新教师和骨干教师的专业实力，建立一支具有执行力和共同成长的教师队伍。

　　1、新教师：

　　新学期新聘教师4人，均为7年以上经验的教师，省一级幼儿园2人，艺术专长2人。我们需要让他们在8月份尽快熟悉我们公园的管理流程、课程特点、同事、孩子和家长，并在开学后顺利开展工作。8月份完成所有入职培训，开通各种渠道，让他们尽快融入幼儿园。管理人员和班主任应做好接待、合同签订、培训、工作交接、沟通，为新教师创造轻松、友好、温暖的工作环境。在工作安排方面，根据新聘教师的能力、个性特点和专业知识，为施展才华提供舞台。

　　2、现任职教师：

　　结合园区学年考核和个人自我评价，评价和评价教师的专业水平和班级管理，调整优秀教师的工资，提高优秀教师的待遇。管理人员应评价骨干教师的不足，制定培训学习计划；总结优势，形成经验学习材料，相互学习。

　　二、管理人员：

　　做好总结，分析园区内外情况、人员年龄、专业结构和人员流动性预测，制定教育和后勤工作的详细工作计划。工作部署应该是可执行的、有效的和关键的。绝对避免教师处理贫困，以真正帮助和指导教师成长为基础，特别是教学和研究活动，克服有针对性的问题，减少数量，提高水平。

　　三、以细心、细致为出发点，让孩子获得优质的保教服务。

　　1、新入学：

　　8月份做好亲子班工作，分批分时间，加强与孩子和家长的接触和沟通，消除分离焦虑，让孩子尽快适应幼儿园生活。对新生和插班生要做好儿童喜好、家庭环境、个性特征的调查，形成初步档案。采取有针对性的措施，做好家庭沟通，举办家长讲座和班级家长会议，让家长了解班级常规、沟通模式、沟通渠道、教师的专业能力和个性特点，建立家庭沟通的基础。各班做好家长手机幼儿园的开放，让更多的家长通过智能手机随时随地了解孩子在幼儿园的情况。没有智能手机或者不能上网的家长要做好家庭联系栏和通知，做好家长的沟通。

　　2、老生：

　　各班要评价各班孩子的个性特点和能力。新学期儿童能力培养的重点计划，特别是儿童的行为习惯，比较上学期各年龄段儿童的常规和《3~6岁儿童发展指南》，制定有针对性的课堂儿童能力培养计划。并与家长沟通，让家长充分配合幼儿园培养孩子的习惯。严格按照幼儿园制定的教学计划和课程计划进行课程安排，记录过程。各班开设手机幼儿园，加强与家长的沟通渠道，打造及时沟通的校园平台。

　　四、加强教研的针对性和有效性。本学期重点关注新教师和2年内的教师。

　　五、做好环境创造，营造优雅的教育环境。

　　1、暑假对操场进行了全面改造，寒假将对教学楼外墙、活动室、睡室进行全面改造，打造全新的幼儿园。

　　2、区域环境建设：各班要创造自己的特色，注重孩子的参与，培养孩子的能力，展示孩子的才华。

　　3、文化环境：注重高质量的沟通，以相互学习和分享的心态沟通，从欣赏的角度看待同事，促进每个人的共同进步和成长。公平、认真地对待每个孩子。对父母友好，有自己的原则，根据孩子的长期发展，共同培养孩子。

　　六、继续做好后勤服务：

　　控制传染病，管理儿童饮食。为老师、孩子和家长服务。根据新生和老生做好家长讲座和家庭互动。组织年底亲子运动会，在原有基础上进行创新。

　　七、做好省级园区评估准备，规范数据档案管理。

　　注重工作流程数据的整理、活动成果的总结和幼儿园发展趋势的分析。以建设省级幼儿园为标准，以黄埔区最优质幼儿园为目标，建立区域知名度高，为更多家庭提供高质量的学前教育学位。

【幼儿园校长的个人工作计划】相关文章：

校长个人总结09-25

校长工作计划02-20