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社区外联部工作计划
时光在流逝，从不停歇，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，是时候认真思考计划该如何写了。你所接触过的计划都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的社区外联部工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。
社区外联部工作计划1
在今年的计划中，学生协会仍然坚持去年的优良传统，在旧工作中增加新的内容。今年，外联部一如既往地与高校沟通，与高校保持良好的沟通，增加高校在其他高校之间的影响力。同时，我们不会忘记我们的主要任务：寻找赞助商，尽可能解决活动资金问题，实现自给自足。同时，我们还将计划进一步改革外联部的工作，努力在工作中不断改进，使学生社区联合会和校园群众充满活力。
本学期部门内部计划如下：
1.按时按质召开部门例会，再次强调社会联合会的.规章制度，使部门官员认识到纪律的重要性，使部门工作有序开展。
2.加强与其他部门的沟通，使社会联盟不仅在精神上团结成家庭，而且在行动上团结起来。
3.总结以前的工作，只总结以前的工作`只有不足，才能更好地规划未来的工作。
4.我们应该加强对其他部门的学习。今年，我们部门也应该积极跟上其他部门的步伐。只有向其他部门学习优势，纠正缺点，才能使部门更强大。只有得到其他部门和协会的认可，才能更好地开展一系列工作。
本学期的实际工作如下：
1.出去找赞助商。作为学生社团联合会的外联部，我们肩负着学生社团联合会发展的重任。因此，我们计划在今年4月开始组织官员外出寻找赞助商进行合作，努力实现双赢，让学校外的一些商品为学生所知，让学院在校外打出我们的名牌。通过与企业协商合作，提高学校知名度，也能更好地达到锻炼干部工作能力的效果，使部门干部体验外联部的精神面貌，增强对部门的认同感。
2.社会文化节。对于今年5月份的社联文化节，外联部非常重视，所以我们计划在社联文化节时，将加大对干事的要求，在开幕式的期间，尽量做到工作不晚到，不早退，不偷懒，严格地贯彻着社联的宗旨，以一个主人公的身份，认真，努力的对待这次活动。在闭幕式上，我们还要求从头到尾贯彻开幕式的动力。让社会联合会给积极向上、蓬勃发展的好印象！
三、高校联谊。虽然大学友谊计划包含在社会文化节，但我认为作为外部部门，有必要把大学友谊集中在我们的工作计划中，我们计划今年5月去湛江大学，促进兄弟之间的友好沟通，让我们与兄弟之间的关系更紧密，也可以加深我们的影响力，当时，我们也计划邀请兄弟大学参观我们的学校，同时举办一些友谊赛，愿我校与兄弟院校的友谊长存。
社区外联部工作计划2
外联部，注重联字。团结内部，联系外部世界，让社区始终坚持外部交流，是社区外部形象的窗口。因此，对于20个部门XX——20xx第一学年的工作计划如下。
一、社团招新
（1）外联部应进取合作迎接新生，尽最大努力帮助新生更好、更快地解决刚入学时遇到的问题，并向他们介绍社区的工作，为社区迎接新生做好准备
(2)积极配合社区招聘新工作，招聘新总部人员认真检查，选择认真、精力充沛、沟通能力优秀的社会干部，为更好地为总部服务做准备。
二、联谊
（1）招聘结束后，首先参观其他友好社区的外联部，加强社区之间的联系，初步计划建立社区外联部的沟通平台，促进行业沟通、学习和咨询，达到共同改进的目的。例如，定期举办培训活动，将理论学习与实践锻炼相结合.各社区中外联合经验丰富的干部向新成员传授经验和知识，同时为成员创造锻炼的机会（经验丰富的干部带领新干部出去进行市场调查，了解当地制造商的情况，与企业建立联系），提高彼此的工作技能，指导成员，激发他们的工作热情。
（2）与瑶湖其他大学共同举办活动。如果协商一致，可以举办以爱城为主题的环保垃圾处理设计，为清洁阿姨和叔叔省力，使他们的工作不那么困难。
（3）外部友谊，以及与企业的友谊即拉赞助。协会内经验丰富的人与社会干部一起赞助，教他们拉赞助的技巧和注意事项。之后可以在社会干部之间进行小比赛，提高他们的学习和沟通技巧。
三、自我建设
(1)每月召开部门例会，总结经验，改善工作中的不足，明确奖惩.明确最近的工作任务，时间安排，分工到人，职责明确
(2)营造部门和谐的氛围，活泼但不松懈，签到例会和活动，严格纪律.
（3）每次活动前召开总体会议，总结会议结束后召开。参加活动的部门成员应提交活动工作经验总结分析或口头总结.
(4)开展策划书、赞助、商务礼仪等相关资料的培训，提高社会干部的知识宽度，让他们更好地了解部门的工作。
社团外联部工作计划简短4
一、 工作背景
外联部是社会联合会的'重要部门，是社会与学校联系的重要部门，是学生接触社会、了解社会、融入社会的培训平台。主要负责与其他院校和社会团体的联系，负责社会联系重大活动的外部接待，协助其他部门组织活动，协助学院与企业甚至社会的沟通，扩大学提供外部联系资金；协助学院与企业甚至社会的沟通，扩大学院在全校和社会的影响力，沟通校际院系，加强与兄弟院校的沟通，为树立学校形象做出应有的贡献。此外，每次为社会联合会各部门举办活动，获得15%的赞助金额作为成功奖励。
新学生干部的选拔已经结束。新成立的干部由大二学生组成。外联部的主要工作是获得赞助，解决社会联合会各部门的活动资金问题。对于一个群体来说，资金是各部门活动的基础。在这个层面上，外联部门的工作是好是坏会对整个活动产生重大影响。只有积极配合其他部门和主席团的工作，外联部才能使整个活动正常运行。在学生干部重新竞选之际，作为总部部长，我先制定本学期的工作计划。
二、二。外联部的工作职责
1、内部职责：外联部主要负责部门之间的联系和沟通，加强与其他部门的友好关系，积极配合其他部门完成各种活动；团结学生 ， 加强学生会各部门之间的联系和沟通， 共同学习 ， 取长补短。
2、外部职责：外联部是资本筹集中心，主要工作是寻求各种活动的赞助商，为各种工作提供物质支持，确保工作的顺利进行。与其他大学的联系 ， 加强学生会与其他大学的理解和联系，树立良好的社会形象，全面宣传和展示我们的特点，提高学校的知名度。
三、主要工作内容
1.外联部的工作应该是长期的、可持续的。平时密切关注一些与学生相关的厂商，探索潜在的赞助商，充分发挥外联部本地人的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。对学生进行调查，了解学生的利益和共同需求，以两者的结合点为出发点与学生和赞助商进行双向沟通。
2.9月新生开学时，外联部门将配合团委教师和学生干部做好本学期的迎新工作。外联部将提前做好各项准备工作，积极为活动准备各项物品，并联系赞助商，为活动提供各种资金。10月，如果条件允许，总部将举办大型娱乐互动活动，主要面向新生。活动以娱乐、向上、青春为主。
3.在对外活动中引入工作组概念，使各部门合作，提高工作效率。同时，加强活动的代表性和轰动性，加深活动品牌效应的概念。以学院组织的活动为主，部内组织的活动为辅，使活动系列化、规模化、气势更大。其次，在宣传方面，我们努力快速聚集网上、海报、宣传板PPT、传单等多元化、立体化的宣传方式。
四、关于部内自身建设
1. 优化，完善人员内部机制，认真做好新招聘工作，确保新招聘工作人员能够有能力和责任好部门工作 。
2. 部门分为策划组和外联组，分工细致，各行其事。
3.部门干部定期召开小型会议，明确分工。
4. 确认每学期工作时间安排，分工合作，对人负责。
5. 培养部门成员的工作能力，发现人才，提拔人才，设立重点培训
象，给机会，重点培养。
6. 营造部门和谐的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动要签到，纪律严明。
7. 每次活动前召开统筹会议，结束后召开总结会议。参加活动的部门成员应提交工作经验总结分析或口头总结。
五、总结
外部是学生与社会联系的桥梁，是学校树立外部形象的窗口，是与高校联系的纽带。
外联部也是社区联合会的外交部。它是一个注重人际关系、语言表达和整体形象的综合性部门。我希望我们能在这样一个好的平台上得到最大的锻炼，让社会更好地了解我们的学校，让学生更好地融入社会。外联部应积极赞助学院举办的活动，解决活动资金问题。
以上是外联部的一些工作计划，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，可能会有一些变化和调整。相信各部门都会给予外联部各方面的支持，共同做好外联工作。
社区外联部工作计划3
新学期已经开始。在过去的招聘活动中，我们吸收了27名新成员，为外联部注入了新鲜血液。我们以饱满的热情和激情面对新一学年的工作，带着诚信、激情、真诚、感恩。
部门职能：
外联部的职责是利用社会联合会在学校拥有的资源与社会商家协商，交换活动收入，为社会联合会的基本运营提供资金，从而锻炼沟部成员`沟通合作能力。其次，积极参与社区内部活动，以社区活动为媒介，创造最大的经济价值，扩大社区在学校的影响力。
管理理念：
1.团结大多数，紧密少数。
2.民主集中原则。在关键时刻实施强权政策，在一般时刻争取.纳制，少数服从多数方法.
3.时刻提高积极性，增强凝聚力
具体措施：
1.入职培训。这是针对新成员的。通过入职培训，新成员可以深入了解外联，全面了解社会联盟的发展状况、价值取向、活动流程和管理体系。最重要的是掌握基本的工作质量。
2.例会交流。例会的实施是对上周情况的基本总结，是对下周要做的事情的总体安排。你可以在会议上分享你上周的工作经验，以确保分散的'知识和经验不会被遗忘和丢失，这些分散的知识和经验可能是外部活动中最需要的。
3.文化积累。一个组织要想保持长远发展，文化是一个不可避免的话题。首先要有轻松的氛围 这样，人们就可以聚集在一起，做好一切，组织更多的部门活动，有利于部门的团结。
以下是本学年外联部的工作计划：
1. 做好本职工作，建立良好的资金链保障.
2. 尽快建立和完善外联制度，与社区合作，确保市场公平。
3. 预计的青春演讲比赛预计将在11月中旬举行。
4. 预计将于12月31日与各部门联合举办社会联合欢迎新年活动。
5. 预计第一届爱社联、社团家征文活动将于明年4月举行。
社区外联部工作计划4
一、协助好
做好医院协助工作作为总部的日常工作。
1.协助学院各部门做好各项工作，确保学院其他部门开展活动所需的场地、物品和服装。这项活动还需要根据学院的活动计划，对不同的活动进行更详细的内容安排，如迎新工作、迎新晚会、医院运动会等。
2、在学院举办活动时，应认真联系和接待客人，以确保活动的顺利进行。具体工作包括：联系客人确定到达时间和地点，派员工接待、安排坐、物流服务等，或通知表演等相关工作。
3.加强与医院其他部门的联系和沟通，更好地相互配合，共同为学生服务。
二、扩大影响力
所谓扩大影响，主要是指通过加强与其他学院的联系，发展与城市其他大学的友好关系，通过与其他学院和其他大学的联系和交流，将其特点引入我院，将我院的工作推广到其他大学，丰富学生的课外生活，拓展学生的视野，加强学院与大学之间的联系和交流，从而展现我院的风格，扩大我们学院的影响力。
1.展现风采——抓住一切机会展现自己，主要是通过加强活动交流。首先，当我们自己举办活动时，我们邀请其他学院和其他学校的社区干部参加观看。当对方举办活动时，我们派人参观学习。第二，本学期与其他学院或其他学校进行联谊活动，内容可能倾向于交流外联经验。具体内容和时间安排还有待确定。
2.扩大影响力——主要是通过在学校和大学城举办一些有影响力的活动来实现目标。目前的'想法是通过我院成功举办大型活动，增加宣传，扩大影响力；或者以我院牵头的形式与其他学院或其他学校举办活动，达到目的。
三、加强联系
这里加强联系主要是指加强与学校以外公司、企事业单位的联系。
1、我们部门应该寻求潜在的赞助商来支持和维持与赞助学院的各种活动的友好合作关系。这对我们学院做好学生工作，为学院活动提供经济支持，打造学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是非常有帮助的。
2.做好实践基地的初步工作，建立完善的客户数据档案，与客户保持友好的联系。这是一项任重机而道远的工作，需要长期积累才能拥有完善的数据。虽然这项工作很困难，但它对我们部门甚至学院的外联工作具有重要意义。我们将重点关注这项工作，加强与外界的联系。本工作的具体计划仍有待商定。
四、部门内部工作
1、制定完整的部门规章制度，要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作时，应先制定工作计划。工作结束后，应及时总结和报告，不得私下联系任何活动。
2、定期培训活动时间：每周一次或根据情况确定
活动内容：理论与实践，使部门成员能够尽快掌握外联部的工作技能。我们将邀请一些有外联经验的人与部门成员沟通，并为部门成员提供各种锻炼机会。
3.鉴于写作策划的重要性，我部将进行专项培训，甚至开展部门内的小型比赛。
以上是我们对外联部的规划和构思，还存在许多不足。在实践中，我们将充分发挥外联部灵活的工作方法，务实务实地做好部门的日常工作。本着开拓进取的精神，协助共青团总支部和学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位、各部门做好联系工作。努力使外联部在以往的工作成果上达到更高的水平。
社区外联部工作计划5
外联部可以说是大家庭研究生对外交流的窗口，从对外投资到加强与其他高校的交流。从研究生院活动到对外宣传，都是外联部的活动空间，是工作环境相对灵活的一部分。外联部以对外联系、展示风格、吸收精华为工作宗旨。为了更好地开展外联闻工作，工作计划如下:
一是保证院内其他部分开展活动所需的场地、物品、服装等物流需求。这项工作是总部的日常工作。
二：发展与其他大学的友好关系，通过与其他大学的联系，引入其他大学的特点，向其他大学推广我们的优秀工作，丰富学生的课外生活，拓展学生的视野，加强学生之间的联系，如去年举办的半岛研究生论坛成功达到预期效果。
第三：我们部分应该寻求潜在的赞助商来支持和与赞助研究生建立友好合作关系的各种活动。这对我们部门做好研究生工作，打造品牌，树立良好的社会形象非常有帮助。
第四，加强与研究生院其他部门的联系和沟通，更好地相互配合，共同为师生服务。
第五：跟上研究生办公室的步伐，了解社会动态，从社会中引进一些信息知识，如邀请外部专家到我院举办研讨会，让学生有机会了解社会，接触社会，提高学生素质，使研究生院的教学工作达到新的水平。
第六：建立完善的客户数据档案，与客户保持友好的联系。这是一项任重机而道远的工作，需要长期积累才能拥有完善的数据。虽然这项工作很困难，但它对我部分甚至大学的'外联工作都具有重要意义。我们将重点关注这项工作，加强与外界的联系。
第七：制定完整的部分规章制度，要求部分员工严格遵守制度。例如，外出联系工作时，应首先制定工作计划。工作结束后，应及时总结报告，不得私下联系任何活动。
第八：市场发展战略要科学，市场调研要深入，外联工作要深入。充分利用各种社会资源，打开外联突破口。
以上是我们对外联部的规划和构思，还存在很多不足。在实践中，我们将充分发挥外联部灵活的工作方法，务实务实地依靠一些日常工作。协助共青团总支部和学生会以开拓明确、新的精神推广学院品牌。以真诚的态度与各单位、各部门做好联系工作。努力使外联部在以往的工作成果上更上一层楼。
社区外联部工作计划6
外联部，注重联字。团结内部，联系外部世界，让社区始终坚持外部交流，是社区外部形象的窗口。因此，对于20个部门XX——20xx第一学年的工作计划如下。
一、社团招新
（1）外联部应进取合作迎接新生，尽最大努力帮助新生更好、更快地解决刚入学时遇到的问题，并向他们介绍社区的工作，为社区迎接新生做好准备
（2）积极配合社团招新工作，招新本部人员要认真把关，挑选出认真，活力，有优秀沟通和交流本事的社干，为更好的服务本部做准备。
二、联谊
（1）招聘结束后，首先参观其他友好社区的外联部，加强社区之间的联系，初步计划建立社区外联部的沟通平台，促进行业沟通、学习和咨询，达到共同改进的目的。例如：定期举办培训活动，将理论学习与实践锻炼相结合。各社区中外联合经验丰富的干部向新成员传授经验和知识，同时为成员创造锻炼的机会（经验丰富的干部带领新干部出去进行市场调查，了解当地制造商的情况，与企业建立联系），提高彼此的工作技能，指导成员，激发他们的工作热情。
（2）与瑶湖其他大学共同举办活动。如果协商一致，可以举办以爱城为主题的环保垃圾处理设计，为清洁阿姨和叔叔省力，使他们的.工作不那么困难。
（3）外部友谊，以及与企业的友谊即拉赞助。协会内经验丰富的人与社会干部一起赞助，教他们拉赞助的技巧和注意事项。之后可以在社会干部之间进行小比赛，提高他们的学习和沟通技巧。
三、自我建设
（1）每月召开部门例会，总结经验，改善工作中出现的不足，奖惩分明，并明确近期工作任务，时间安排，分工到人，职责明确
(2)营造部门和谐的氛围，活泼但不松懈，签到例会和活动，严格纪律。
（3）每次活动之前召开统筹会议，结束后召开总结会议，参加活动的部门成员要上交活动工作经验总结分析或口头总结。
(4)开展策划书、赞助、商务礼仪等相关资料的培训，提高社会干部的知识宽度，让他们更好地了解部门的工作。
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