工作计划

时间：2023-08-27 11:02:41 工作计划我要投稿

工作计划集合6篇

　　时光飞逝，时间在慢慢推演，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。相信大家又在为写计划犯愁了？下面是小编为大家收集的工作计划6篇，欢迎大家分享。

工作计划集合6篇

工作计划篇1

　　一、指导思想：

　　坚持育人为首、德育为先的理念。以小公民道德建设和礼仪教育为重点，强化学生的养成教育，不断加强班主任队伍建设，全面实施素质教育。

　　二、工作目标：

　　1、加强班主任队伍建设，充分发挥文明班主任、优秀班队的示范、引领作用。

　　2、深化少先队活动，从活动中培养和提高学生素质，组织开展“养成良好习惯，争当四好少年”主题教育活动，社会实践活动，不断提高学生综合素质。

　　3、加强学校德育常规工作的管理，研究学生特点，制定适合校情的养成教育要求及相关管理制度，营造良好的育人环境。

　　三、主要措施：

　　（一）认真组织开展班主任职业道德的学习和业务培训。坚持每月召开一次班主任工作例会，通过培训、交流、学习，撰写“教育故事”等形式加强在具体工作中的研究，提升不断提高班主任的工作水平和能力，促使班主任能做到用爱心去塑造人、用真性去感化人、用榜样去激励人、用人格去熏陶人，将敬业奉献落到实处。

　　（二）以“养成良好行为习惯，争当四好少年”为培养目标，以《小学生日常行为规范》为准则，争创“文明班队”、争当“四好少年”。把学生日常规范教育抓细、抓严、抓实，以此促进文明班集体建设，培养良好的班风、学风。各年级、各班要根据学生的情况，分层次有针对性对学生实施思想道德教育和文明习惯养成教育，以日常行为规范教育为抓手，着重对学生进行以文明礼仪为重点的'基础文明养成教育，在教育和训练的过程中要坚持高标准、低起点、多层次、严要求、重训练的原则。通过严格的训练，努力使学生的行为规范外化为行为，内化为素质，逐步养成良好的生活习惯、学习习惯、文明礼貌等好习惯。

　　（三）充分利用每周主题班、队会活动时间，结合学生年龄和知识的特点，以学生文明习惯养成教育为切入点，充分发挥学生身边道德榜样的示范作用，提升学生文明素养，促进校园文化建设。

　　（四）积极开展德育实践活动。利用爱国主义教育基地及各种重大节庆日、重要事件和重要纪念日，组织学生开展丰富多彩的德育实践活动，力求做到在活动中育德，在生活中育人。

　　（五）充分利用我校的“红领巾广播站”宣传栏等宣传媒介。进一步规范升降国旗仪式，开展好国旗下的讲话。利用好校园广播、橱窗、板报等宣传阵地，营造浓厚的校园氛围。

　　（六）为配合学校开展的主题教育活动，将加大检查力度，做到及时反馈、记录，并与示范班的评比直接挂钩。

　　四、各月工作安排

　　九月份：

　　1、各班成立班队委

　　2、召开新学期少先队代表大队成立新一届少先队大队委

　　3、根据学校少先队计划，制定适合本班的班队工作计划

　　5、开展“我眼中最美老师”教师节庆祝活动。

　　6、开展“倡导绿色生活反对铺张浪费行动”

　　7、9月18日疏散演练

　　8、九月份流动红旗发放

　　十月份：

　　1、喜迎国庆节活动

　　2、10月13日开展建队日活动。

　　3、组织学生开展读书活动

　　4、召开以“养成良好习惯，争当四好少年”为主题”的班队会

　　5、十月份循环红旗发放

　　十一月份：

　　1、召开大队委会议

　　2、贯彻落实小学生《守则》

　　3、召开以安全知识为主题的班队会

　　4、组织学生参加小学生运动会

　　5、十一月份流动红旗发放

　　十二月份

　　1、元旦专刊

　　2、十二月份流动红旗发放

　　3、做好学生寒假安全的教育工作，布置假期中小队活动。

　　4、收集、整理少先队工作的各种资料归档。

　　5、本学期文明班队评选表彰总结工作

工作计划篇2

　　一年以来，发展规划科工作在上级业务部门的指导下，在局领导的重视和支持下，发扬改革创新，求真务实的精神，以稳定低生育水平、提高出生人口素质为中心，坚持依法管理，依法统计原则，加强统计监督，改革考核办法，狠抓基础信息的准确性、及时性和完整性，积极推进计划生育信息化建设，不断规范计划生育统计工作，定期进行统计分析，充分发挥了发规工作职能作用，取得了一定成绩。现将主要工作总结如下：一、狠抓基层基础，不断提高统计工作水平夯实基础，做好基层的统计（管理）和服务工作，是全面提高人口与计划生育工作整体水平的'关键。今年，我们在基层基础方面，做到三个加强。（一）加强村级队伍建设。村级计生服务员处在统计（管理）网络最底层，承担着大量基础工作，她们的业务素质、工作能力决定村级计划生育工作质量。为此，针对各街道、镇、乡充实调整村级计生服务员队伍，并开展业务培训的情况，我们及时对她们进行培训和指导，一年来，我们直接参与授课 7 次，培训人数 685 人次。（二）加强街道、镇、乡计生专干计算机应用技能培训，提高统计操作业务水平。重新梳理了一遍网络版逻辑查询系统知识。（三）加强日常规范管理。为了使乡村两级建好、管好卡、册、单，做到不重登、不漏报、不错登，符合逻辑，我们对这些日常性管理工作进行规范，要求信息及时、准确、全面管理与各项服务并重。

工作计划篇3

　　今年上半年度，我局紧密围绕省十二五人口协调发展先进区活动的各项指标要求，强化基础，创新发展，扎实开展人口和计划生育工作。

　　一是加强目标责任，夯实基础管理。区级指导基层计生部门利用计生卫生整合的优势，全力配合社区卫生服务中心做好两癌筛查，规范开展孕环情监测随访服务工作，在市人口计生委4月上旬开展的现场督查中，工作成效得到了市级领导的高度认可，全区半年度期内综合避孕率达100%，稳节率达91.58%，随访服务率达到100%;积极推进避孕药具免费发放及不良反应监测、育龄妇女基础信息核对等基础工作，截至目前，全区共登记全员人口个案信息769952人，上报常住人口数765194人，上报出生数2875人(其中户籍人口1450人);计划生育率达99.57%;出生人口性别比111.87。保证计划生育服务管理全面到位，为稳定生育水平奠定了扎实基础。

　　二是坚持以人为本，实现普惠民生。坚持国家免费孕前优生检查项目的月例会制度，努力完善后续随访服务和调查分析工作。加强对再生育夫妇对象宣传发动工作，发挥婚姻登记处一站式平台的优势，依托区妇保所新婚登记平台优势，对新婚对象做到了应检必检。20xx年度全区目标完成孕前优生检查任务数20xx对,1-6月，共为2102人位待孕夫妇提供了孕前优生健康检查服务，任务完成率为52.03%，查出高风险对象259人，转诊率100%。后续随访和转诊治疗率达100%，为降低出生人口缺陷发生率做出了积极贡献。强化利益导向，构建民生工程，努力把发展成果惠及独生子女家庭，1-6月，全区享受农村奖励扶助共有12724人，发放奖励金583.72万元;享受特别扶助602人，发放扶助金156.13万元。区局受理登记20xx批次一次性奖励人数1016人，211-20xx批次企业不支付对象由财政先行支付对象802人，288.72万元。

　　三、强化责任意识，落实依法行政。坚持再生育一孩申请属地管理原则，进一步规范审批材料及网上审批流程，提高审批工作效率。1-6月全区再生育网上审批611人，符合单独审批总数465人，其中城镇单独51人。坚持严格征收和柔性执法相结合原则，进一步规范征收程序，对基层加强依法行政指导。1-6月全区办理征收案件26件，结案16件，结案率61%。当年案件应征金额74.8万元，已征收金额32.8万元，征收率44%;申请法院执行案件13件，法院执行当年及往年案件共计4.7万元。为保证单独两孩政策全面落实到位，组织开展针对20xx年11月12日—20xx年3月6日二孩出生的生育对象进行了人口基础信息梳理工作，对1010对有生育情况的夫妻信息进行了重点核查，对其中187条生育政策属性为空的个案进行了修改，全区核查处出符合城镇单独两孩未批先育2人。

　　四、关爱流动人口，构建和谐社会。全面实施流动人口计划生育基本公共服务均等化达标工程，先后开展了“关爱流动人口过年，计划生育服务到家”、“服务百村千企、你我同行共享”等主题活动，目前已查验核对流动人口学生父母信息1.68万条。认真做好国家跨省流出人口的信息核查开展业务培训，编制了跨省核查模块，导入核查信息2595条。加大省综合信息平台统计数据的监控和督查力度，重点做好省平台网络化协作信息的核对，通过核对新增登记流出人口信息8条。认真开展流动人口动态监测工作，全区有7个基层单位被国家卫计委抽中为样本点，并在3月上旬，接受了国家卫计委工作专项组来我区的专项调查，工作成果得到肯定。全区流动人口服务管理率常年保持在98%以上;

　　五、丰富宣教手段，创新协会工作。开展“卫计文化电影行”活动，购买54场红色、经典电影，送到社区、企业等人口集居地放映，电影放映前，播放自己制作的宣传普及健康知识、人口文化、计生政策的DVD。以服务外包的`形式，聘请“乐助社工”事务所开展了“青亲乐园”青春期教育试点活动，预防性教育缺失给青少年成长带来的风险。按照上级工作要求，继续推进0-3岁婴幼儿早教工作，为0-12个月婴儿家庭上门发放宣传折页;为每个13-36个月婴幼儿提供6次免费的、体验性的早教服务;邀请早教专家，举办科学育儿知识讲座，普及科学育儿知识。同时，继续推进爱心妈妈志愿者活动、独生子女系列保险投保等协会工作。

　　下阶段，我局将继续以改革创新、求真务实的精神，积极探索、勇于实践，切实做到领导责任再强化、体制机制再完善、工作力度再加大。一是进一步加强组织领导，增强保障力度。强化人口计生工作的基础性地位，坚决实行“一票否决”制，把人口计生工作继续纳入经济社会发展总体规划，加大经费投入，调整充实基层计生队伍。二进一步优化工作模式，稳定低生育水平。创新工作形式和载体，继续抓好传统农村地区的人口计生工作;拓展思路，完善社区服务管理模式;突出重点，健全与相邻地区的流动人口计生工作联席会议制度，完善与外省市流出人口较多地区的双向协作机制、现居住地与户籍地共同管理的协调机制。三是进一步丰富服务内容，满足群众需要。加快推进人口和家庭公共服务中心建设，积极拓展世代服务项目，提升服务能力，以群众需求为导向，为群众提供均等化、人性化的政府公共服务，不断提高出生人口素质和群众生殖健康水平，努力促进人的全面发展。

工作计划篇4

　　一个班集体，难免会有一些学习基础较差的学生，因此，要提高学生的综合素质，做好转化后进生的工作显得十分迫切而又重要。我们不能选择适合教育的学生，只能选择适合学生的教育。

　　一、确定后进生名单，寻求致后原因，是做好后进生转化工作的前提条件。

　　早在20xx多年以前，大教育家孔子就说过对学生要：视其所以，观其所由，察其所安。苏霍姆林斯基说过：没有对学生的了解，就没有学校，就没有教育，就没有真正的教师。这都说明了教师对学生了解的重要性，因此要真正地做好后进生的转化工作，就必须首先要了解学生的情况，分析致后的原因，做到胸中有数，对症下药。

　　如何了解后进生致后的原因呢?我们认为主要是从这几方面入手：一是从班主任那儿查阅每位学生的档案，全面了解学生的德智体，家庭情况和特长，从中了解情况;二是要做细心人、做有心人，对学生要听其言、观其行、察其人，要进行一番深入细致地观察摸底;经过一段时间的观察和了解，基本上把后进生的致后原因掌握了。通过分析归纳我们认为后进生可以分为三个类别，一是成绩差，二是行为差，三是纪律差。而导致三差的主要原因有四个方面，一是受教学因素的影响，二是受环境因素的影响，三是受家庭因素的影响，四是受个人心理因素的影响。对这三差、四因素，后进生们有的必具其一，有的二者兼有。

　　二、坚持三心两信，做到理解尊重，是转化后进生工作的关键所在。

　　所谓三心就是爱心、信心、耐心;所谓两信就是信任、信用。这是教师开展后进生转化工作的总体要求。冰冻三尺，非一日之寒，转化后进生是一项艰苦而细致的系列工程，非一朝一夕所能奏效。所谓江山易改，本性难移讲的就是这个道理。欲速则不达。这是事物发展变化的规律和法则，任何操之过急，速战速胜的想法和行为都会造成揠苗助长，适得其反的后果，后进生转化工作也不例外。

　　教育是充满感情的事业，可以说没有爱，就没有教育。教育要以宽广博大的胸怀面对后进生，要给他们以真诚、纯洁、无私的爱，要给他们更多的关心、帮助和鼓励。在转化后进生过程中，我们不仅要摸清后进生的致差原因，而且要知道后进生们并非什么都差，在他们身上肯定有很多优点;我们不仅要与后进生建立一种和睦可亲的关系，使后进生消除生疏感、惧怕感，感到教师可亲可敬，而且还要善于捕捉他们身上的闪光点，对他们的长处给予肯定、给予赞扬，并给予他们以充分的信任，以保持和挖掘他们强大的内驱力。我班级的学生张强，在小学不做课堂笔记，不做作业，不打扫卫生，是一个名副其实的三差生，尽管如此，在他身上还有优点，那就是爱好体育。在我校去年举行的校足球比赛上，他帮助班级夺得了冠军，为班级争得了重大的荣誉。我抓住这个有利时机，给予了物质上和精神上的鼓励，把他评为班级的体育明星，充分地给他以信任，让他作了班上的体育委员，然后抓住了这个契机，趁热打铁，因势利导，对他在学习上、纪律上、行为规范上提出了明确具体的要求并及时加以引导。现在这位学生转化极快，与以前相比简直是判若两人。

　　转化后进生是一项长期的工作，它不同于种植业，也不同于工厂生产产品，不能一蹴即就，企求短期见效。开展这项工作，首先需要教师有忍心耐心，要打持久战，千万不可急躁粗暴。在转化后进生过程中，常常会出现这种情况，我们对后进生做了许多工作，花了许多时间和精力，但转变却很慢，收效甚微。这时如果缺乏耐心，就会心烦意乱、焦虑不安、容易泄气。每当遇到这种情况，作为教师必须要先稳住自己的情绪，要明确：事物都是由量变到质变的，量变是漫长的、曲折的，量变到了一定的程度才能引起质的飞跃。后进生的基础差、起步小、与优生的差距大，哪怕是点滴的成绩和进步都是来之不易的，我们都要及时加以肯定。事物都是一分为二的，尺有所短、寸有所长，每当学生有所好转，哪怕是微不足道的，我们都要善于捕捉、善于发现，让差生在黑暗中看到光明。事物都是不断发展变化的，后进生都是可以转化的，只要功夫深，铁捧磨成针，精诚所至，金石为开。如果我们能够做到这样的话，那么即使是一座冰山，也能融化，何况是学生。所以我们说只有不会教的教师，没有教不好的学生。

　　为山九仞，功亏一篑。做后进生的转化工作，最容易出现的问题是半途而废，浅尝辄止，让后进生继续老牛拉破车，仍旧破罐子破摔。我们对后进生的转化首先要具有十足的信心。信心是战胜困难，取得成功的前提和保证，无论是对自己还是对学生都要充满信心，都要满腔热忱。要发扬明知山有虎，偏向虎山行的'精神，不达目的，决不罢休。后进生的转化和进步是没有一帆风顺、事事如意的，总是一波三折、螺旋上升的。所以在转化过程中，出现反复是正常现象的，教师大可不必为此拍案而起，怒发冲冠，大可不必心灰意冷，悲观失望，而应该冷静对待、正确引导。要保持一种常态心理，与学生沟通，并建立友谊，用教师那博大的胸怀和高尚的师德给后进生以宽容和谅角。苏霍姆林斯基说得好：要知道孩子是不会故意做坏事的，如果教育者硬认为孩子有这种意图，是蓄意干不良行为的，这就是教育上的无知。这样在教师竭力'砍掉劣根'的同时，把所有的根子都砍掉了。结果使他们生机勃勃的幼芽枯萎了，因此学生在犯了错误之后，在对他们进行教育的前提下，还应当给他们'松绑'，给他们一个悔改的机会，使他们逐渐进步。

　　三、坚持动情、明理、导行，禁止体罚和变相体罚，是后进生转化工作应遵循的基本准则。

　　体罚和变相体罚学生被有些人视为转化后进生的法宝和利器，而我们却认为是转化后进生工作之大敌、大忌，是不能允许的，必须加以制止和杜绝。在转化后进生工作中，我们应做到两点：一是不对学生的身体施加体罚，不允许对后进生罚站、罚跪、罚饿、罚做、罚款，禁止扯头发、揪耳朵、煽耳光、打飞拳、踢飞脚;二是不对学生精神上施加，不允许对学生讽刺挖苦、谩骂威胁。要尊重后进生的人格尊严，不能把后进生置于物的地位，把学生当作奴隶，如果这样就会给后进生的身心造成巨大的伤害，这种行为是摧残学生身心健康的无形杀手。这种对学生进行体罚和变相体罚的做法，不但不能使后进生回心转意，而且还会导致后进生产生敌对情绪，变本加厉。教书育人德为先，体罚学生师缺德，对于这样的教师在我们学校不仅会受到严厉的批评，而且还会给予严重的处罚。

工作计划篇5

　　一、指导思想

　　以十八届四中全会精神为指导，在县教育系统关工委的领导下，做好关心下一代工作常态化，发挥老同志的优势作用，坚持以立德树人为主线，以理想信念教育为核心，全面关心青少年健康成长；积极参与加强和创新社会管理，着力推进主旋律教育，推进学校的整体工作。

　　二、主要工作

　　1.围绕一个主题，开展系列教育活动。按照县教育系统关工委要求，围绕社会主义核心价值观教育这一主题，在青少年学生中组织开展“法治教育”活动；认真贯彻教育局《关于开展“法治教育”主题教育活动的意见》（【20xx】9号），坚持“四个结合”，一如既往地组织好读书、征文、征图、演讲等系列教育活动；在继续扩大教育覆盖面同时，各学校要在“学习+践行”上下功夫，开展“争当遵纪守法小公民”活动；运用青少年喜闻乐见的形式，让青少年学生在弘扬革命传统、培育民族精神、传播科学知识、关爱心理健康、倡导文明风尚、促进遵纪守法等方面，使“春风化雨工程”收“润物细无声”之效。

　　2.关工委自身建设有一个新的提升。按照县局《关于开展关工委工作常态化建设合格学校考核的意见》（?20xx?85号）等文件精神，进一步做好常态化工作，加强关工委自身建设，注重研讨工作难题，创新工作方法，总结工作经验，创建优秀的工作团队。

　　3.致力推进一个“主打”工作项目。以“万年青”志愿者工作站为平台，为家庭教育、校外辅导等工作创设好载体。一是遵循“教育部门主管、关工委主抓、学校主办”的原则，把家长学校工作达标作为中小学关工委工作常态化合格的.必需条件，努力做到与我县教育发展实际相结合，与家庭教育相结合，与校外教育辅导站工作相结合，与统一使用省编教材相结合；继续办好家长学校，开展参加教案评比、经验交流；推进学校领导上讲台，不断扩大家庭教育的覆盖面。二是按照上级关工委《关于进一步落实“校站结合”提高校外教育辅导站办站水平的意见》要求，积极组织发动万年青志愿者参与校外辅导站工作；鼓励老同志自办家庭教育辅导站，在县局、镇关工委的指导下，努力加强校外教育辅导站的管理工作，不断提高办站水平。

　　4.扎实办好一件关爱实事工程。继续深入开展“老少互助工程”“妈妈工程”和“一帮四关爱”等关爱弱势群体、特殊群体工作，努力扩大关爱覆盖面；发动退离休老同志和“万年青志愿者”填写好“老有所为实事表”，细化关爱内容，落实关爱措施，切实对接好关爱对象需求“菜单”和志愿者结对“菜单”，做到老手、小手互相拉，大手、小手齐用力，让学困生、特困生、伤残生、留守儿童和服刑人员未成年子女在学习、生活和思想品德、教育等方面得到关爱；积极创造条件巩固和成立“扶困助学资金会”，逐步形成助学长效机制；通过“校外辅导站”“家长学校”“幸福度周六”“谈心室”等载体，让每一个关爱对象都能享受到社会主义大家庭的温暖。同时，还要加强调研，结合发展变化的形势，采取对应措施，为“一帮四关爱”工作锦上添花。

　　5.坚持一个理念：建设“快乐关工委”。发扬传统，营造“人人争着做，事事有人做，件件都做好”的良好氛围；创特色，出亮点，铸品牌；积极为《滨海老园丁》投稿、并做好分发工作，为我校教育教学再上新台阶作出更大的贡献。

工作计划篇6

　　1. 加强对教师的师德教育，要求教师公平地对待每位学生。特别要关心学习有困难的学生，尊重和信任他们，寻找他们身上的闪光点，鼓励他们自尊自爱，要求上进。另外，教师要认真分析这些学生的情况，采用适合他们发展的方法，耐心帮助和辅导他们，促使他们进步。充分利用课余时间，合理安排辅差工作，确实定好学困生名单，制定辅差内容和时间地点，有效地提高辅差质量。

　　2. 培养学生良好的英语学习习惯，课后及时完成作业，认真做好预习复习。根据不同的话题，创设情境，提高学生英语情景交际能力。

　　3.积极开展各种生动活泼的英语课外活动，增长知识，开阔视野，发展智力和个性，促进学生的发展。本学期将组织多项竞赛活动。来促进学生的学习积极性。

　　工作措施：

　　1、备课组建设：在本校的教学工作安排中，备课组的建设是本学期的重要工作之一，尤其是利用备课组的成立来促进每个英语老师合作意识，增加经验交流的机会，实现真正的资源共享，做到更好的同伴互助，并使我们学校备课组中的成员得到更好的成长。

　　2、固定时间、地点、人员：以备课组为单位，至少每月一次进行集体备课，备课组长做好考勤记录。

　　3、固定每次备课内容：为了减少盲目性，开学初组织一次集体备课，主要讨论本学期的'教学方向、重点研讨内容、教学时间的调配等宏观性的问题，再根据教材编排体系，制定好本学科集体备课计划。各年级根据学科计划制定年级备课计划，安排好备课内容，让每个教师都心中有数,使每次集体备课都有目的性、针对性、实效性。集体备课时，主要讨论上课内容、重点、难点、注意点及学生容易出错的地方、教学过程中的教学疑惑和教学策略等等，大家有备而来，发言踊跃，都自觉把个体纳入到群体中去，集思广益，让个人素质得到充分的展现与提高。

　　4、合理安排组内人员，每次的集体备课每位成员都有任务布置。

　　5、及时反馈改进：人总是在不断的反思中进步的。为了吸取经验，总结教训，要求老师一课一反思，记下课堂发生的事件，每次集体备课时首先讨论交流自己上课过程中的感受。

　　6、安排组内研讨课：组内老师互听课，认真做好记录，并及时评课，进行教后反思。

　　7、各年级具体工作

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工作计划11-06