《习惯的力量》读后感
读完一本名著以后，大家心中一定有很多感想，需要写一篇读后感好好地作记录了。现在你是否对读后感一筹莫展呢？以下是小编精心整理的《习惯的力量》读后感，欢迎大家分享。
近期闲暇时间阅读了由纽约时报商业调查记者查尔斯.都希格所著的《习惯的力量》一书。在刚拿到书时，以为是一本鸡汤式的励志图书，随着阅读的不断深入越发感觉到这是一本充满趣味与智慧的好书。书中没有空洞的口号宣讲，也没有强制的观念灌输，而是将最新的科学研究和精彩的故事案例巧妙结合，揭示了习惯的运行机制，习惯建立和改造的方法。本书为我们打开了一个全新的视角来看待自己的生活，所在组织的活动，以及各种社会现象。这无论是对于个人习惯的培养、组织文化的优化，还是政府进行社会管理服务的提升，都有着非常重要的借鉴和参考意义。
《习惯的力量》全书共分为三个部分，第一部分探讨个体的习惯，主要讲述了习惯的运行机制，如何创造新习惯和习惯改变的黄金法则，是本书的重点。?后两部分主要是对组织习惯和社会习惯的研究，通过美铝公司、星巴克管理模式以及民权运动等实例阐述了习惯是如何作用于企业组织和整个社会。
读完这本书后，我感触良多、受益匪浅。总结起来主要有以下几点收获：首先明白了习惯的重要性。人生不过是无数习惯的总和，习惯无处不在，随时随地影响着我们的生活和工作。人每天的活动中，有超过40%的行为是习惯的产物，而不是自己主动的决定。虽然每个习惯的影响相对来说比较小，但是随着时间的推移，这些习惯综合起来却对我们的健康、效率、个人经济安全以及幸福有着巨大的影响。其次知道了习惯的运作原理，作者称之为习惯回路，它由三步组成，即暗示、惯常行为和奖赏，三者拼接起来后用一种渴求来驱动这一回路 。同时了解到习惯形成的神经学原因是我们的大脑为了寻求更省力的运作方式，将我们多次出现的行为变成一种自动的惯常行为，它是我们大脑自已找的捷径。然后是改变习惯的方法，书中指出习惯不能被消除，只能被替代。想要改变习惯，先要了解属于你自己的“习惯回路”，之后可通过四个步骤来改变习惯：1.找出惯常行为;2.用各种奖赏进行试验;3.将暗示隔离出来;4.制定执行计划。最后一点是核心习惯的培养。习惯的改变是一个艰难而漫长的过程，培养一个核心习惯是改变习惯最为有效的方法，核心习惯的改变是习惯改变的一个重要杠杆，它会引起连锁反应，带动其他好习惯的形成。对个人来说，读书和运动就是最好的核心习惯，当我们形成看书和运动的习惯后，我们的其它习惯和整个生活方式、思维方式也会因之发生改变。
习惯改变性格，性格改变人生。成功的人生，都是从一个好习惯开始。习惯的力量的力量如此之大，作为一名基层党员干部，不仅需要培养个人良好的生活工作习惯，塑造良好的自身。而且需要了解组织机构的习惯，树立良好的核心习惯，培养团队的自律习惯，了解组织危险的习惯模式，通过重新分配责任和寻找合理的平衡点重塑组织习惯，消除化解组织的危机。同时还需关注社会的习惯，从更深层次理解各种社会现象，从而更好的为人民群众服务，为新时代中国特色社会主义建设服务。
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